망포유치원 공고 제2024 ? 30호

망포유치원 특수교육 종일반 시간강사 채용 공고

 

2024학년도 망포유치원 특수교육 종일반 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2024년 6월 13일

망포유치원장

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1. 채용

가. 채용 권자: 망포유치원장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 특수교육 종일반 시간강사 1명

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 특수학교(유치원) 교원자격증 소지자

2. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용

(교육공무원법 제32조 제1항)

? 시간강사는 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약: 망포유치원장과 계약

다. 계약 기간: 2024. 7. 22. ~ 7. 26., 2024. 8. 5 ~ 8. 9. (10일간)

라. 보수: 시간당 강사 수당 지급 기준에 의하여 지급(시간당 22,000원 또는 24,000원)

마. 근무 시간: 6시간 근무 (09:00~15:00)

바. 업무

? 특수교육 종일반 유아에 대한 개별화교육활동과 돌봄 운영, 상담 및 생활지도 등의 업무

? 특수교육 종일반 운영 및 기타 특별활동, 업무분장에 의한 기타의 업무

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 기타 교원복무사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

다만, 1차 공개채용 모집에서 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능 (임용일 기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자로서 만 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원(시간강사)

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 심사 일정

가. 채용방법: 공개채용/ 서류심사/ 필요시 면접

나. 합격자 발표: 2024. 6. 21.(금) 14:00 이후 개별 통보

5. 원서 접수

가. 기간: 2024. 6. 13.(목) ~ 6. 19.(수) 14:00까지

나. 접수 방법: 방문 또는 이메일(mang4you@korea.kr******@*******.***) 접수

다. 접수 장소: 2층 교무실

6. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서, 개인정보 동의서	접수 기간
최종합격자	- 최종학력증명서 - 경력증명서 - 교원자격증 사본 또는 자격인정조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 - 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 - 마약·대마 또는 항정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 통장 사본	별도 안내에 따름

7. 유의사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 시간강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 망포유치원( ***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.