오산고등학교 공고 제2024-10호

기간제교원 채용 공고

 

2024학년도 오산고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2024년 6월 13일

학교법인오산학원 오산고등학교장

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1. 채용

가. 채용 권자: 오산고등학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 인원

과 목	소지자격	인원	근무(계약)기간
화학	화학	1	채용시~2024.8.12.

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 중등 정교사 자격증 소지자

 

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 

3. 근무 조건

가. 신분

o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(사립학교법 제54조 의4 제1항)

o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(사립학교법 제54조의 4 제2항)

나. 계약: 학교장과 계약

다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

라. 근무 시간: 전일제 근무

마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(70세까지)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한) 제5항, 제6항에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등) 되었을 경우 임용 가능함)

6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임 용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한 되는 자

9) 마약·대마 또는 항정신성의약품 중독자

10) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 원서 접수

가. 기간:2024.6.13.(목)~2024.6.17.(월) 16:00 도착분까지

나. 접수 방법: 이메일(dhtksrh@korea.kr******@*******.***) 또는우편접수 (18119 경기도 오산시 청학로43 오산고등학 교 행정실)

 

6. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형):2024.6.17.(월)

나. 2차 심사(수업실연 및 면접): 2024.6.18.(화)

?2차 심사 합격자(최종합격자) 개별 통보: 2024.6.18.(화)

※일정은 학교사정에 의해 변동될 수 있음

 

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	·지원서 및 자기소개서(본교 양식 작성) ·교원자격증 사본 1부 ·최종학력증명서 및 성적증명서 1부(대학 및 대학원) ·경력증명서 1부(시간강사경력: 주당 수업시수,교과명 기재) ·기타 자격증 사본 1부(소지자에 한함) ·개인정보 수집 이용 동의서 1부	원서접수 기간
최종합격자	·공무원 채용신체검사서 ·성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 ·행정정보 공동이용 사전동의서 ·병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력자) ·근무평가 동의서 ·청렴서약서 ·호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 ·기타 결격사유 관련 요청 서류	해당 학교의 안내에 따름	결격사유조회 후 이상없을 시 최종계약

 

8. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본 인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증 명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없 습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 오산고등학교 행정실( ***-****-****), 및 교무실( ***-****-****) 문의