2024학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고

 

2024학년도 박달초등학교병설유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용을 위하여 

다음과 같이 모집 공고합니다.

1. 채용 분야 및 내용

 가. 채용분야: 여름방학 중 방과후 과정 운영인력

 나. 채용인원: 2명

2. 담당 업무 및 지원 자격

 가. 담당 업무 : 여름방학 중 방과후 과정 돌봄활동, 안전관리, 유아 급ㆍ간식 및 등·하원 지도, 교실 위생 및 청결 관리, 기타 유치원장이 부여하는 업무

나. 지원 자격 : 보육교사 이상 자격증 소지자

                         ※ 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

                          (유치원정교사 자격증 소지자 및 경력자 우대)

 

3. 근무조건

근무기간	근무시간		보수
2024.07.22.(월) ~ 2024.08.09(금) (15일간)	월~금 1일 4시간 ※(긴급한) 상황에 따라 근무시간이 변경 될 수 있음	09:00~13:30 (1명) *휴게시간 30분 포함	시간당 14,000원 (주휴수당 지급) ※ 시간당 단가는 해당연도 경기도교육청 생활임금 단가를 기준으로 함.
		13:00~17:30 (1명) *휴게시간 30분 포함

4. 전형 방법

  가. 1차 심사: 서류 전형

구분	날짜	접수방법
접수 기간	2024. 06. 11. (화) ~ 2024. 06. 17. (월) 16:00까지 ※ 단, 기간 내 충원되지 않았을 경우 충원 시까지	e-mail 접수 (agitaiji@korea.kr******@*******.***)

        * 1차 심사 결과 개별 통보: 2024.06.18.(화) 15:00 이후 (개별 문자로 통보)

 나. 2차 심사: 면접 전형(면접 및 필요 시 수업 실연) 1차 합격자에 한하여 실시

   1) 일시 및 장소: 2024.6.19.(수) 14:00 ~ , 박달초등학교 본관 2층 학운위실(시간 및 장소는 변경될 수 있음)

다. 최종 결과 합격자 개별 통보: 2024년 6월 21일(금) 14:00 이후

라. 제출서류

구분	제출서류	제출일
지원자 공통 서류	1. 지원서 및 자기소개서 각 1부(소정 양식) 2. 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 1부	서류 접수 기간 내
최종 합격자 서류	1. 주민등록등본 1부 2. 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서 1부(흉부 X-ray 포함, 검사일로부터 1년간 유효) 3. 잠복 결핵 확인서 1부 4. 통장 사본(본인 계좌) 1부 5. 관련 자격증 사본 1부 6. 경력증명서 1부 7. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부 8. 최종학력증명서 1부
제출서류  유의 사항	1. 유치원 교직원 ? 종사자 결핵 및 잠복결핵감염 검진 강조 안내 [유아교육과-2851(2023.2.23.)] 공문 참조 2. 공무원채용신체검사서, 건강검진대체통보서 가능하며 검진일로부터 1년이 초과되었을 경우 결핵검진결과서 추가 제출 3. 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함 4. 채용건강검진대체통보서도 가능 - (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등) 기준 2년 내 - (서류형태) 채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능. - (발급방법) 국민건강보험공단홈페이지 → 건강iN → 나의건강관리 → 건강검진정보 → 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)

마. 심사기준

1) 1차 합격자: 서류심사 후 모집정원의 2배수를 선정하여 2차 면접실시

2) 2차 면접 전형: 서류심사 점수와 합산하여 고득점 순위에 따라 근무시간별 1명씩 2명 선정

3) 동점자 처리 기준: 면접 평가요소 중 교직관 점수가 높은 자

※최종 합격자의 기타 사유로 미채용시 차점자순으로 합격처리 할 수 있음.

 

5. 기타사항

가. 지원자의 허위 기재, 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익의 책임은 지원자의 본인에게 있음

나. 지원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 경우, 합격 후에도 채용을 취소할 수 있음

다. 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

라. 본 계획은 유치원의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

마. 기타 자세한 사항은 유치원으로 문의( ***-****-****)

 

2024.06.10.

박달초등학교병설유치원장