[담당업무]

- 육성체계 수립 및 프로그램 기획/개발/운영
- 직군/사업부 별 온/오프라인 교육 기획/운영
- 기업문화(다양성/포용성) 확산 활동 기획/운영
- 리더십, 조직활성화 강의 및 Facilitation

[자격요건]

- HR 부서 및 유관부서 경력 6년~10년
- 국내 주요 기업 또는 외국계 회사 HRD 수행 경험자 우대
- 영어 능통자(Conference call/documentation/presentation 가능자) 우대