(재)전북특별자치도사회서비스원 공고 제2024-045호
재단법인 전북특별자치도사회서비스원
제6차 소속시설 직원 채용 공고
「재단법인 전북특별자치도사회서비스원」의 소속시설 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 전문성과 역량을 겸비한 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2024년 6월 14일
(재)전북특별자치도사회서비스원장
1. 채용개요
1. 채용분야 및 인원
2. 근로조건
| 구분 | 채용직위 | 채용인원 | 고용형태 | 직무내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 합계 | 19명 | |||||
| 전북특별자치도 사회서비스원 전북종합재가센터 |
긴급돌봄지원단 전담인력 | 2명 | 계약직 |
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재공고 | |
| 장수군가족센터 | 사례관리사 | 1명 | 정규직 |
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| 다문화아동청소년 진로설계지원전담 |
1명 | 정규직 |
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| 다문화가족자녀 교육활동비 지원사업전담 |
1명 | 계약직 |
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| 전북특별자치도 청년미래센터 | 가족
돌봄팀 |
팀장 | 1명 | 계약직 |
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| 팀원 | 4명 | 계약직 |
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| 고립· 은둔팀 | 팀장 | 1명 | 계약직 |
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| 팀원 | 7명 | 계약직 |
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| 행정전담 | 1명 | 계약직 |
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- 채용분야별 중복지원 불가
2. 근로조건
| 구분 | 채용직위 | 근무기간 | 보수기준 | 근무형태 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전북특별자치도 사회서비스원 전북종합재가센터 | 긴급돌봄지원단 전담인력 | 임용일~’24.12.31. (근로종료 후 근로계약 종료) |
’24년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용 (이용시설 사회복지사 기준) |
주 5일 (주 40시간) |
전주 | |
| 장수군가족센터 | 사례관리사 | 임용일~정년 (수습평가 후 정규직 임용) |
여성가족부「2024년 가족사업안내(Ⅰ)」 인건비 가이드라인 준용 | 주 5일 (주 40시간) |
장수 | |
| 다문화아동청소년 진로설계지원전담 |
임용일~정년 (수습평가 후 정규직 임용) |
여성가족부「2024년 가족사업안내(Ⅱ)」 인건비 가이드라인 준용 | 주 5일 (주 40시간) |
장수 | ||
| 다문화가족자녀 교육활동비 지원사업전담 |
임용일~’24.12.31. (근로종료 후 근로계약 종료) |
여성가족부「2024년 가족사업안내(Ⅱ)」 인건비 가이드라인 준용 | 주 5일 (주 40시간) |
장수 | ||
| 전북특별자치도 청년미래센터 |
가족 돌봄팀 | 팀장 | 임용일~’25.12.31. (근로종료 후 근로계약 종료) |
보건복지부「청년미래센터 전담인력」 인건비 가이드라인 적용 | 주 5일 (주 40시간) |
전주 |
| 팀원 | 임용일~’25.12.31. (근로종료 후 근로계약 종료) |
보건복지부「청년미래센터 전담인력」 인건비 가이드라인 적용 | 주 5일 (주 40시간) |
전주 | ||
| 고립·은둔팀 | 팀장 | 임용일~’25.12.31. (근로종료 후 근로계약 종료) |
보건복지부「청년미래센터 전담인력」 인건비 가이드라인 적용 | 주 5일 (주 40시간) |
전주 | |
| 팀원 | 임용일~’25.12.31. (근로종료 후 근로계약 종료) |
보건복지부「청년미래센터 전담인력」 인건비 가이드라인 적용 | 주 5일 (주 40시간) |
전주 | ||
| 행정전담 | 임용일~’25.12.31. (근로종료 후 근로계약 종료) |
보건복지부「청년미래센터 전담인력」 인건비 가이드라인 적용 | 주 5일 (주 40시간) |
전주 | ||
- (공통) 전북특별자치도 및 시·군 위탁사업, 계속사업 종료 시 근로관계 종료(정규직 포함)
- (청년미래센터 보수기준) 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용
- (가족돌봄팀, 행정전담) 선임사회복지사 2호봉(연봉제)
- (고립·은둔팀) 선임사회복지사 4호봉(연봉제)
2. 응시 자격요건
- 공통요건
- 공통요건, 응시자격기준, 우대사항은 공고일 기준으로 하되, 거주지는 별도 적용
- 응시연령 : 만18세 이상 만60세 미만
- 거 주 지 : 공고일 전 주민등록상 주소지가 전북특별자치도로 되어 있는 자
- 결격사유 : 채용분야별 다음 결격사유 모두에 해당하지 않는 자
| 구분 | 채용직위 | 결격사유 |
|---|---|---|
| 공통 |
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| 전북특별자치도 사회서비스원 전북종합재가센터 |
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| 장수군가족센터 |
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| 전북특별자치도 청년미래센터 |
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2. 응시 자격기준
| 구분 | 채용직위 | 자격기준 | |
|---|---|---|---|
| 전북특별자치도 사회서비스원 전북종합재가센터 |
긴급돌봄지원단 전담인력 |
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| 장수군 가족센터 | 사례관리사 |
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| 다문화
아동청소년 진로설계 지원전담 |
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| 다문화
가족자녀 교육활동비 지원사업전담 |
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| 전북특별자치도 청년미래센터 |
가족 돌봄팀 | 팀장 |
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| 팀원 |
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| 고립· 은둔팀 | 팀장 |
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| 팀원 |
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| 행정전담 |
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- (전북종합재가센터) 사회복지분야 경력인정 기준
- (경력인정기준)「2024년 사회복지시설 관리안내」경력인정 범위의 인정대상경력
- (경력인정기준)「2024년 사회복지시설 관리안내」경력인정 범위의 인정대상경력
- 장수군가족센터(사례관리사) 관련학과, 관련 사업
- (관련학과) 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등
- (관련사업) 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력(상근근무)
- (관련학과) 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등
- 청년미래센터(가족돌봄팀) 관련분야, 우대사항
- (관련분야) 사회복지, 사례관리, 심리상담, 진학진로 등
- (우대사항) 1. 청소년 또는 청년 관련 업무에 종사한 경력이 있는 사람
(우대사항) 2. 아동복지법에 따른 자립지원 전담요원 근무경력이 있는 사람
(우대사항) 3. 희망복지지원단, 드림스타트, 청소년동반자 등 사례관리 업무경력이 있는 사람
(우대사항) 4. 가족돌봄 경험이 있는 사람 (당사자)
- (관련분야) 사회복지, 사례관리, 심리상담, 진학진로 등
- 청년미래센터(고립·은둔팀) 관련분야, 우대사항
- (관련분야) 사회복지, 사례관리, 심리상담, 취업지원 등
- (우대사항) 1. 청소년 또는 청년 관련 업무에 종사한 경력이 있는 사람
(우대사항) 2. 아동복지법에 따른 자립지원 전담요원 근무경력이 있는 사람
(우대사항) 3. 희망복지지원단, 드림스타트, 청소년동반자 등의 사례관리 업무경력이 있는 사람
(우대사항) 4. 심리·상담 분야 석사 학위 이상인 사람
(우대사항) 5. 고립·은둔 또는 민간·공공 고립은둔 지원 프로그램 참여 경험이 있는 사람
- (관련분야) 사회복지, 사례관리, 심리상담, 취업지원 등
- 청년미래센터(행정전담) 관련분야, 우대사항
- (관련분야) 사회복지, 보건 등 외 법률, 경영, 행정 등
- (우대사항) 1. 전북특별자치도 소재 대학 졸업자
(우대사항) 2. 공공기관* 행정 근무 경력자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관, 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 지방자치단체 출자·출연기관
- (관련분야) 사회복지, 보건 등 외 법률, 경영, 행정 등
3. 가점사항
| 구분 | 요건 | 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자로 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자 | 만점의 5~10% |
| 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자 | 만점의 5% |
- 가점사항은 면접시험에 적용하되, 취업지원대상자는 관련 법률에 따라 적용
- 가점사항이 중복되는 경우에는 유리한 가산점 적용
3. 채용일정 및 세부사항
1. 채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 6. 14.(금)~7. 4.(목) | 사회서비스원 홈페이지, 전북도청, 클린아이 등 |
| 응시원서 접수 | 6. 28.(금)~7. 4.(목) | 채용사이트에서 접수 |
| 서류합격자 발표 | 7. 11.(목) | 사회서비스원 홈페이지 |
| 면접시험 | 7. 17.(수)~7. 18.(목) | 장소 : 전주 |
| 최종합격자 발표 | 7. 24.(수) | 사회서비스원 홈페이지 |
| 임용예정자 등록 | 7. 25.(목)~7. 30.(화) | 사회서비스원 |
| 임용 | 8. 1.(목) | 임용 시 근무일 변경 불가 |
- 면접시험 일정은 서류합격자 인원에 따라 단축 또는 변동 가능
- 세부사항
- 접수기간: ’24. 6. 28.(금)~7. 4.(목), 18:00
- 접수방법: 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/jeonbuk-pass/)
- 방문 및 우편 접수 불가
- 제출서류: 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서
- 직무수행계획서는 ‘청년미래센터 팀장(가족돌봄팀&고립·은둔팀)’만 작성
- 유의사항
- 채용분야별 중복지원은 불가
- 자격기준 중 필수사항(경력, 자격증, 교육이수 등)은 지원서에 반드시 기재
- 제출서류는 자격기준 적격 여부 확인 및 서류심사를 위해 사용
- 서류심사
- 심사대상: 지원서 접수자 전원
- 합격인원: 합격기준 적합자 전원
- 심사위원: 내부위원 2명 * 적부심사로 내부위원으로 선정
- 합격기준
- 자격기준 부합 여부 및 제출서류 등 형식요건 심사
- 제출서류 미비, 지원서 등 작성 내용이 현저히 불성실한 응시자는 서류 부적격 처리
- 유의사항
- 서류심사는 증빙서류 없이 지원서에 기재사항으로 심사하고, 추후 면접시험 시 제출된 서류 등의 허위기재 및 기재 착오 등이 있을 시에는 합격이 취소될 수 있음
- 면접시험
- 시험대상: 서류심사 합격자
- 합격인원: 채용예정인원의 1배수
- 예비합격자명단은 채용예정인원의 2배수까지 부여하며 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원인력 충원이 필요한 경우에는 차순위 고득점자 순으로 추가 임용할 수 있음
- 진행방법: 면접위원별 블라인드 질의응답식 심층면접
- 합격기준
- 공적 책무성·사회서비스원의 목적성 부합 여부, 이해력 및 지식수준, 의사발표의 정확성과 논리성, 인성과 직업관, 창의성 및 전문성 심사
- 면접위원별 100점 만점으로 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 결정
(면접위원 합계 평균점수에 소수점이 발생할 시 소수점 셋째자리에서 절사하여 소수점 둘째 자리까지 함)- 동점자 처리: 취업지원대상자→장애인→면접점수 우선 항목별 고득점 순
(① 공적 책무성·사회서비스원의 목적성 부합 여부, ② 이해력 및 지식수준, ③ 창의성 및 전문성, ④ 의사발표의 정확성과 논리성, ⑤ 인성과 직업관)
- 동점자 처리: 취업지원대상자→장애인→면접점수 우선 항목별 고득점 순
- 제출서류
- 면접시험 당일 유효기간 내 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)
- 면접 시 준비서류
| 구분 | 준비서류 | 비고 | 발급기간 |
|---|---|---|---|
| 공통 | 주민등록 초본 | 주소변동 기재, 병역사항 포함
|
공고일 이후 |
| 해당자 | 졸업증명서 | 전문대학 이상 졸업증명서
|
기간 무관 |
| 경력 및 재직증명서 | 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 등을 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재
|
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| 자격증 | 자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 | ||
| 교육이수 | 교육이수 증빙(교육이수가 응시 자격기준인 경우)
|
공고일 이전 | |
| 가점사항 | 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 | 공고일 이후 |
- 재직증명서는 공고일 이후 발급
- 유의사항
- 유의사항
- 접수 시 공고내용 미확인, 응시원서의 기재사항의 오기 또는 미기재, 지원서 형식 미사용, 연락불능 등으로 입게 되는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용을 변경 또는 추가 불가
- 응시자는 접수 시 직·간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 전형 결과 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 채용분야의 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우(없는 경우 포함) 등에는 일정을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
- 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 등에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격되지 않은 응시자는 「채용 절차의 공정화에 대한 법률」에 따라 채용 확정 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구*할 수 있습니다. 반환 청구 기간이 지난 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식 제출 필요
- 채용에 대한 이의가 있는 경우 안내문을 참조하여 해당 양식으로 이의신청할 수 있습니다.
- 채용 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 (재)전북특별자치도사회서비스원 홈페이지에 게시할 예정입니다.
- 기타 문의사항은 경영기획팀(***-****-****)으로 하시기 바랍니다.
- 접수 시 공고내용 미확인, 응시원서의 기재사항의 오기 또는 미기재, 지원서 형식 미사용, 연락불능 등으로 입게 되는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 유의사항
