별가람중학교 공고 제2024 - 32호

 

계약제교원(시간강사) 채용 공고

 

2024학년도 별가람중학교 계약제교원(시간강사) 채용 계획을 다음과 같이 2차공고합니다.

 

2024년 6월 14일

별가람중학교장

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1. 채용

가. 채용 권자: 별가람중학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 체육1명(시간강사)

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 강사의 개념

o 강사는 교육과정의 효율적인 운영을 위하여 교원자격증 소지여부와 관계없이 제도의 취지에 적합한 자를일시적으로 교원으로 활용하는 제도(정규교사 대체 수업전담 강사는 교원자격증 소지자에 한함)

 

3. 근무 조건

가. 신분

? 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」등에 관한 법률 적용

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간 : 2024.6.17. ~ 2025.1.8. (주당 2일 출근하여 5차시 수업 담당, 요일 조정 가능)

라. 보수: 실제 강의할 시간 수에 따라 계약서에 명기하되, 시간당 강사료를 고려하여 시간당 산정액 또는월정액을 계약내용에 따라 지급

- 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 출장 등의 사유로 채용한 수업 대체 강사 수당은 ‘시간당 강사 수당 지급기준’에 의거 교육청 교육비특별회계에서 편성 지급하며, 단위학교에서는 학교여건 및 학교예산을 고려하여 학교운영위원회 심의를 통해 강사료의 추가분을 단위학교에서 자율적으로 책정하여 운영할 수 있음

마. 근무 시간: 시간제 근무(시간강사)

 

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 62세 이내. (계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)

※ 계약제교원 임용 상한연령 완화 기준(2024학년도 한시적 적용)에 따라 교육과정 운영상 임용(시간강사 포함)에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용상한연령을 정할 수 있음(임용기간을 기준으로 해당 연령까지 임용가능)

※교육과정 운영 상 긴급을 요하는 경우로 정규교원의 총 결원기간이 5일 이내에 채용되는 시간강사는1차 공고부터 예외적으로 70세까지 임용 상한연령을정할 수 있음.

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

7) ‘마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자’검사 결과 증빙서류 유효기간은 ‘1년’임(교육부 교원정책과-2819(2023.4.19.)

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2024.6.17.(월) 10:00 이후

나. 2차 심사(면접시험)

? 2차 심사일(면접시험) : 2024.6.17.(월) 16:00

? 2차 심사 합격자 개별 통보: 2024.6.17.(월)

 

6. 원서 접수

가. 기간: 2024.6.14.(금) ~ 6.17.(월) 09:00까지

나. 접수 방법: 이메일(ujin124@korea.kr)

다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

 

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본	면접시험 당일
최종합격자	- 공무원 채용신체검사서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서	해당 학교의 안내에 따름

8. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 별가람중학교로 문의(전화 ***-****-****)