- 우리 조직은 제네시스 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 HR제도를 수립하고 구성원들의 정착과 성장을 위한 경험을 설계/운영하는 업무를 수행합니다. 이를 위해 해외법인 및 국내 유관부문(본사/연구소/공장의 HRM, HRD 유관부서 및 주요기능별 조직(전략/상품/마케팅/판매/서비스/리테일))과도 유기적으로 협업하고 있습니다.
- 제네시스 비즈니스 목표 달성을 위한 인력운영/조직설계와 인사제도 기획/운영 업무를 수행합니다.
■ 인력운영/조직설계
· 제네시스 조직 내 직무별 최적의 인력운영 및 조직/업무프로세스 설계
- 조직 효과성 개선방안 수립/실행
- 구성원 및 유관부문과의 활발한 Discussion 통한 인사이트 및 최적의 솔루션 도출
■ 인사제도 기획/운영
· 제네시스 조직의 인재 확보/경력개발/성과관리/보상/리더십코칭 등 HR 전반에 걸친 제도 기획/운영
- 채용 검증체계 강화 및 운영 프로세스 개선
- 구성원 커리어 모델링 설계 및 교육 프로그램 기획/운영을 통한 성장 지원
- 조직문화 강화를 위한 프로그램 기획 및 운영
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 HR 부문(채용/인력운영/제도기획 등) 업무 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 (영어로 회의, 문서 작성 가능 수준)
· 다양한 직무에 대한 이해도가 높으신 분
· 기능과 조직에 대한 설계와 경험이 풍부하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 스타트업 또는 럭셔리 브랜드에서 HR을 담당하며 직원경험 전반에 대한 이해도를 쌓으신 분
· HR 트렌드에 대한 이해를 바탕으로 이와 연계한 HR 솔루션을 수립하고 실행한 경험을 보유하신 분
· 기존 제도에 안주하지 않고, 지속적으로 개선된 새로운 안을 찾아 도전하는 것에 두려움이 없으신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.