- 우리 조직은 현대자동차 본사 HR부문의 급여/보상 담당 부서로 전사 사업 목표와 내·외부 경영환경 변화를 고려하여 보상 제도를 기획하고, 운영합니다.
현대자동차 보상 기획/운영의 Control Tower로서 사내 다양한 유관 부문과 유기적으로 협업하여 효과적인 보상 제도를 수립하고, 실행까지 완결성 있게 추진합니다.
- 임직원 동기 부여 및 회사 보상 경쟁력을 확보하고, 효율적인 근무를 지원하기 위해 현대자동차 임직원 보상/근무제도를 기획하고 운영합니다.
전사적으로 발생하는 보상/근무제도 관련된 다양한 현안을 검토하고 분석하여 안정적인 의사결정을 이루어지는데 적시 지원합니다.
■ 보상/근무제도 기획
· 내·외부 경영 환경 변화를 고려한 전사 직군/직무별 보상구조 및 체계 검토
· 전사 보상현황 분석을 통한 경영진 의사결정 및 노사협의 지원
· 효과적인 업무 성과 창출 및 업무 몰입을 위한 근무제도 기획
■ 보상/근무제도 운영
· 보상제도 운영 : 급여, 성과급, 퇴직금 등
· 근무제도 운영 : 근로시간/근태 관리, 휴가활성화 방안, 일-가정 양립 지원 등
· 인사시스템 개선 : 보상/근무제도 변경사항 반영 및 직원 편의성 향상을 위한 근무 관리 시스템 개선
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 최소 3년 이상의 HR 경력을 보유하신 분 (경력 2년 이상의 보상기획/운영 업무 경험 필수)
· 입사 직후, 최대 1년 6개월 ~ 2년 간 울산공장 파견근무가 가능하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 대기업 또는 HR컨설팅 회사에서 보상기획 업무를 담당한 경험이 있으신 분
· SAP 및 SaaS 구축 및 운영 경험하신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.