- 우리 조직은 설계 도면상의 신차를 가장 먼저 실물로 제작하여 설계구조와 기능을 검증합니다. 바디(Body In White), 부품 및 완성차에 대한 품질확인 및 개선 활동을 실시하며, 각 시스템 개발 CFT(Cross Functional Team)를 구성하고 리딩하여 품질확보 업무를 진행합니다.
- 지속가능하고 최소비용 최적 품질을 위해 양금착수를 기준으로 선행은 최적 구조제안/개선, 후행은 데이터 기반 문제점 근본 원인 분석 및 개선활동 업무를 진행합니다.
■ 유관부문 협업 품질개선 활동(CFT, Cross Functional Team) 대응
ㆍ 유관 부문과 협업하여 차량 문제점의 최적 솔루션(원가/일정/양산성 등을 고려) 도출 및 유효성 검증
ㆍ 시스템별 도면 구조분석, 개별부품 실물 품질수준, 측정데이터 기반으로 설계/부품 복합 문제점의 원인 분석 및 개선
ㆍ 단계별 품질목표 적기 달성 위한 완성차 품질 문제점/개선대책 종합 관리 및 회의체 운영
ㆍ 양산 이전 기존 문제점 개선 확인, 양산 초기 문제점 개선 지원 및 안정화 지원을 통한 국내/해외 공장 양산품질확보
■ 디자인/도면단계 구조 선행검증
ㆍ CATIA 활용 품질/조립 예상 문제점 검증 및 설계 구조, 디자인 변경 제안
ㆍ 도면 단계 주요 품질 우려 구조에 대한 해석 (FEA, 강도/강성, 변위, NVH) 및 구조 개선 제안
ㆍ 제조 산포 고려한 품질 문제점 예측 위한 공차분석 및 개선 제안
ㆍ 신사양/신기술 고객관점 품질 점검 (기능/작동성 등) 및 개선 제안/반영
ㆍ 과거차 주요 문제점 개선안 반영 여부 확인
■ 시작/파이롯트단계 실차검증통한 품질확보
ㆍ 완성차 품질 문제점 대책 수립 및 개선 추진
ㆍ 복합 원인 의한 품질 문제점에 대한 분석 및 개선 업무
ㆍ 각종 NVH, CAN 통신 계측 장비를 활용한 기능/성능 문제점 원인 조사 업무
- ㆍ 학사 이상의 학위를 보유하신 분
ㆍ 공학계열(기계공학/자동차공학/산업공학/전자공학/전기공학 등) 전공하신 분
ㆍ SPA, TOEIC SPEAKING, OPIc 등 영어 어학 성적을 보유하신 분('22. 7/2 ~ '24. 7/1 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
ㆍ NVH, 제어기 관련 문제점 개선업무에 대해 3년 이상의 경력을 보유하신 분
ㆍ CATIA DMU SW 프로그램 활용이 가능하신 분
ㆍ 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
ㆍ 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- ㆍ 유창한 비즈니스 영어 활용 및 중국어 회화가 가능하신 분
ㆍ 통계적 품질관리 관련 기사/기술사 자격증을 보유하신 분
ㆍ SW테스트, 빅데이터 분석관련 자격증을 보유하신 분
ㆍ 전기전자기기, 모빌리티, 기계장치 관련 SW프로그램 (Python/CANalyzer/PAK/INCA/SQuadriga)을 활용하여 장치의 기능/소음에 대해 분석하고 개선한 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.