조직소개

  • 우리 조직은 자동차 R&D 부문의 ER(Employee Relations/노사관계) 기능을 수행하는 조직입니다. 중/장기 연구소 노사관계 전략을 수립하고 각종 노사 현안 발생 시 대응 논리 수립 및 문제 해결을 통한 안정적 노사 관계 구축을 주도하는 부서입니다.

직무상세

  • ■ 노사현안 대응
    　· R&D부문 노사현안 발생 시 대응 논리 수립 및 협의 진행
    　· 협력적 노사 관계 구축을 위한 C&C (Communication & Coordination)

    ■ 노사협상 지원
    　· 현대차 임금/단체교섭 대응
    　· 노사협의회 및 각종 노사간 협의체 대응

    ■ 노사관계 Risk 관리
    　· 노사관계 관련 분쟁 대응
    　· 현업 주도형 관리를 위한 ER 교육 진행
    　· 조직문화 저해 요소 발굴 및 개선

지원자격

  • · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
    · 현장 노무관리 경력을 3년 이상 보유하신 분
    · 전공무관
    · 노동조합 유사업장 노무관리 경험을 보유하신 분
    · 대조합 관련 업무(단체교섭, 노사협의회 등) 경험을 보유하신 분
    · 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
    · 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

  • · 1종 운전면허을 보유하신 분
    · 금속노조 사업장 노무관리 경험을 보유하신 분

전형단계

  • 1. 지원서 접수
    2. 서류전형
    3. 면접전형(인성검사)
    4. 채용검진
    5. 최종합격

기타

  • · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
    · 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
    · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
    · 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행될 수 있습니다.
    · 공고 진행 상황에 따라 서류전형에서 Pre-interview가 진행될 수 있습니다.