💡 포지션 소개

AI/Data Coach는 학습자들의 역량을 향상 시키기 위한 온/오프라인 교육 업무를 주로 진행합니다. 학습자들의 역량을 나눌 수 있는 기준과 이를 측정할 수 있는 방법에 대해 연구하며, 다양한 특성과 역량을 가진 학습자들에게는 어떠한 교육 콘텐츠 및 교수학습법이 필요한지 고민합니다. 더불어 노후화된 콘텐츠의 특성과 구조를 파악 후 E-learning 콘텐츠로의 최신화를 진행합니다. 더불어 크루의 성장과 발전을 위하여 교육을 준비하시고 진행하시면서 발굴하신 인사이트는 잘 정리하여 연 1회 교육학을 주제로한 연구논문 작성을 목표합니다.

💡함께 해결하고 싶은 문제는요!

DX/AX는 기업의 생존에 직결된 문제로 인식되고 있으며, 이에 따라 임직원의 Digital 역량 향상을 위한 투자가 증가하고 있습니다. AI/Data Coach는 이러한 환경에서 교육 수요를 대응하기 위해 자체 제작한 교육 콘텐츠 뿐만 아니라 외부의 다양한 콘텐츠를 AI를 활용하여 재 조합하고 개인화 하여 학습 로드맵을 제시하는 역할을 수행합니다. 이를 통해 모든 비전공 인력의 Digital Literacy를 높이는 데에 기여합니다.

💡함께 하시게 될 일

• 교수학습법 연구 및 온/오프라인 교육 (업무비중 70%)
• 학습자 역량 분류 기준 및 측정 방법 연구
• 학습자 역량 향상 교수 학습 방법 연구 및 적용
• 다양한 학습자 특성에 맞는 교육 콘텐츠 설계

• 노후화된 교육 콘텐츠 최신화 (업무비중 30%)
• 교육 콘텐츠 특성과 구조 파악 및 E-learning 콘텐츠로 최신화 진행

💡필수 요건

• 온/오프라인 단기 또는 중장기 교육 진행 경험이 3회 이상 있으신 분 또는 관련 교육 회사에 1년 이상 재직하신 분
• 데이터 혹은 인공지능 관련 실무 경력이 있으신 분
• 새로운 기술 대한 학습 의지가 높고, 이를 서비스에 적용하는 것에 흥미를 느끼는 분

💡이런 분이면 더 좋아요

• 내/외부 이해관계자들과의 유연한 소통이 가능하신 분
• 민간 혹은 공공 대상의 교육 기관 재직 경험이 있으신 분

💡인재영입 절차

• 이력서 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰> 레퍼런스 체크

💡시용기간

• 3개월 시용 계약 후, 1/2차 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)을 통해 정규직으로 전환합니다.
• 시용기간 동안 업무적 피드백과 얼라인을 위해 노력하고 있으며, 대부분의 크루가 정규직으로 전환되었습니다. (전환율 98%)

🔎코드스테이츠 더 알아보기

**🏠CEO 인터뷰 | https://bit.ly/3xQOjTM**

**🏠기업 소개 기사 | https://bit.ly/3kgIIy0**

**🏠블로그 | https://bit.ly/3Pe6ms3**

**🏠크루 인터뷰&코즈 라이프 | https://bit.ly/395KsIa**

**🏠인스타그램 | https://bit.ly/3xT1pjF**

**🏠유튜브 | https://bit.ly/3MuMQ9X**