별정직(기간제) 채용 공고

1. 채용조건 및 선발예정인원

채용분야	인원	채용조건
채용분야	인원	고용형태	학력(전공)	필수조건
기술 (평가/연구)	2	별정직 (기간제)	고졸 이상 (전공 : 전기)	ㆍ한전 배전 시공/감독/감리 분야 경력 20년 이상
행정 (보급관리)	1		고졸 이상 (전공 : 무관)	-
행정 (교육운영)	2		전문학사 이상 (전공 : 무관)	-
행정 (사무)	2		전문학사 이상 (전공 : 무관)	-
ㆍ우대사항 - 관련법에 의거 국가유공자 보훈대상자 우대 ※ 서류심사 가산점 부여 - IT, 한글, 오피스(엑셀)등 관련 자격증 우대 - 관련분야 작겨증 소지자 및 업무 유경험자 우대 - 응시자격요인에 기재된 우대사항은 서류심사 단계에서만 적용됨 ㆍ계약기간 - 기술(평가/연구) : 채용일 - 3개월 - 행정(보급관리, 교육운영, 사무) : 채용일 ~ 최대 2년 ㆍ급여조건 - 기술(평가, 연구) : 5,216,522원(월) / 식대 보험, 4대 보험 가입, 기타 복지 지원(근무복 지급 등) - 행정(보급관리, 교육운영, 사무) : 2,390,124원(월), 식대 보험, 4대 보험 가입, 기타 복지 지원(근무복 지급 등), 퇴직금 별도 ㆍ근무지 - 서울시 송파구 중대로 113 전기회관 ※ 행정(교육운영)의 경우 필요시 지방교육 운영에 따른 해당지역 출장근무

2. 담당예정업무

분야	주요업무	상세 직무기술서
기술(평가/연구)	ㆍ배전공사 시공품질 현장평가 수행 ㆍ실증결과 분석 및 평가기준 개선(안) 제시 ㆍ시공품질 평가제도 도입(안)도출	첨부 1
행정(보급관리)	ㆍe-book 보급 및 유선 상담, 보급 관련 홈페이지 관리 ㆍ부서 행정 관련 제반업무 수행 ㆍ사무환경 유지관리 및 기타 행정지원 업무 수행	첨부 2
행정(교육운영)	ㆍKEPIC 교육 운영, 유선 상담, 교육 관련 홈페이지 관리 등 ㆍ교육 운영 관련 제반업무, 교육생, 강사관리 및 응대 ㆍ(필요시) 지방 거점교육, 특별/현장교육 수행 ㆍ사무관경 유지관리 및 기타 행정지원 업무 수행	첨부 3
행정(사무)	ㆍR&D 과제 예산관리 및 지원업무 수행 ㆍ해상풍력산업지원센터 구축사업 행정지원 업무 수행 ㆍ사무환경 유지관리 및 기타 행정지원 업무 수행	첨부 4

3. 응시자격(기준일 : 공고 시작일)

결 격 사 유
ㆍ피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 유예를 받은 경우에 그 선고기간유예기간 중에 있는 자 ㆍ징계(해고)의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ㆍ병역의무자로서 병역 기피사실이 있는 자 ㆍ신체검사결과 불합격으로 판정된 자 ㆍ제출사류에 허위사실이 발견된 자

결 격 사 유

ㆍ피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인

ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 받고 유예를 받은 경우에 그 선고기간유예기간 중에 있는 자

ㆍ징계(해고)의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

ㆍ병역의무자로서 병역 기피사실이 있는 자

ㆍ신체검사결과 불합격으로 판정된 자

ㆍ제출사류에 허위사실이 발견된 자

4. 관련규정

5. 심사방법

서류심사
ㆍ채용예정(안)에서 정하고 있는 자격요건 적합 여부를 서면으로 심사, 서류 심사 평가표에 의한 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
ㆍ불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
ㆍ단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 경우 서류심사기준에 따라 채용예정인원의 10배수(이내)를 합격자로 결정
※ 서류심사기준 : 자기소개서, 경력기술서, 예정 직무 연관성 등
면접전형(종합)
ㆍ서류심사 합격자를 대상으로 면접을 통해 실무능력과 인성, 협회 직원으로서의 자세 등을 종합적으로 평가
ㆍ면접방식 : 대면면접
ㆍ평가요소 : 실무능력, 인성, 태도 및 업무연관성 등
최종합격자 결정
ㆍ전형별 심사기준에 따른 전형 성적과 협회에서 정한 가중치를 적용하여 합한 총점이 높은 자를 합격자로 결정

6. 전형일정

7. 응시원서 접수

원서접수 및 제출방법
ㆍ이메일 접수 : insa@kea.kr******@*******.***
ㆍ제출시 이메일 제목에 '채용분야_성명'으로 기재
※ 예시) 별정직(홍보)_홍길동, 별정직(회원관리)_홍길동

제출서류

제 출 서 류
ㆍ입사지원 및 자기소개서(자사양식, hwp 파일형식) 각 1부 - 당사 지정양식 외 별도양식 접수 불가 ㆍ경력증명서, 자격증명서 및 어학성적증명서 각 1부 <해당자에 한함> ㆍ장애인증명서, 취업지원대상자증명서(보훈대상) 각 1부 <해당자에 한함> ※ 최종학력/성적증명서는 채용완료 후 제출

제 출 서 류

ㆍ입사지원 및 자기소개서(자사양식, hwp 파일형식) 각 1부

- 당사 지정양식 외 별도양식 접수 불가

ㆍ경력증명서, 자격증명서 및 어학성적증명서 각 1부 <해당자에 한함>

ㆍ장애인증명서, 취업지원대상자증명서(보훈대상) 각 1부 <해당자에 한함>

※ 최종학력/성적증명서는 채용완료 후 제출

유의사항
ㆍ출신지역, 가족관계, 학교멍, 신체적 조건 등의 개인정보 기재를 금지
ㆍ이메일로 제출된 서류는 반환이 불가하며, 제출된 서류는 채용완료 후 폐기 응시원서상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함
ㆍ채용시험에 있어서 본인이 인지하지 못한 경우를 포함한 부정행위, 허위사실 기재, 부정한 청탁 등 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에게는 응시자격 정지 또는 채용 취소가 될 수 있음
ㆍ지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리되며, 향후 5년간 협회 입사지원이 제한될 수 있음

8. 기타사항