[담당업무] 

저희 인사지원실 산하에는 인사제도 기획 및 개선 업무를 담당하는 인사기획팀과 채용, 인력관리, 교육, 급여 등 인사운영 업무를 담당하는 인사관리팀이 있습니다. 

본 공고는 인사관리팀의 중간 관리자급(차장급)을 채용하는 사항이며, 각 직무별 담당자(채용/교육/급여)들과 함께 HR 전체 Cycle을 운영하는 업무를 진행하게 될 예정입니다. 

[채용] 

- 국내외 채용 트렌드 파악 및 채용 브랜딩 구축 

- 채용 데이터를 바탕으로 한 효과적인 인재 영입전략 수립 

- 입/퇴사 프로세스 진행(근로계약 체결 및 퇴직 절차) 

[교육] 

- 기업 전략에 따른 교육 체계 수립 

- 교육 체계 및 계획에 따른 교육 과정 운영 

- 교육 효과성 평가 및 사후 관리를 통한 개선점 도출 

[급여] 

- 급·상여/보험/연차 관리 

- 장기근속 포상/사내 대출 관리 

[노무] 

- 대내외 노무 이슈 및 노동정책 대응 

[지원자격] 

- 인사 관련 업무 7년 ~ 10년 

- HRM, HRD 전반에 대한 이해도가 있으신 분 

- 근로기준법 등 HR 관련 법률에 대한 지식을 보유한 분 

[우대사항] 

- 200명 이상 규모 인사관리 경험자 

- 3년 이상의 중간관리자 경험 

- 다양한 부서와 협업하며, 이해와 존중을 바탕으로 한 유연한 커뮤니케이션에 능숙한 분 

- MS Office (PowerPoint, Excel, Word 등) 사용이 원활하신 분 

- IT, 금융 분야 조직에 대한 경험이 있는 분