한국캐피탈 신입 및 경력직원 공개채용 차별화된 금융서비스로 여신금융시장의 미래를 여는 군인공제회 자회사 한국캐피탈(주)에서 여신금융사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 모집합니다. ■ 모집내용 직원채용공고 상세정보 - 모집부문, 고용형태, 경력구분, 담당업무 및 자격요건, 근무지 순으로 정보 제공 모집부문 (직급) 고용형태 경력구분 담당업무 및 자격요건 근무지 신용관리 (과장) 정규직 (0명) 경력 [담당업무] - 개인신용 상품 기획 및 CSS [자격요건] - 4년제 학사 학위 이상 취득자 - CB사, 모델개발사, 동종업권(캐피탈/카드/은행/저축은행 등) 개인신용 또는 오토 상품 기획 및 CSS 관련 업무 경력 3년 이상 [우대요건] - 개인신용 또는 오토 상품 기획 및 CSS 관련 업무 경력 7년 이상 - 통계, 수학, 컴퓨터, 산업공학 등 유관 전공자 - SAS/SQL/빅데이터 관련 자격증 보유자 서울 (본사) 소매금융 영업지원 (사원) 계약직 (0명) 신입 및 경력 [담당업무] - 가조회 및 서류접수 등 [우대요건] - 동종업권(캐피탈, 저축은행 등) 동일업무 경력자 우대 서서울 (강서구) 오토금융 영업지원 (사원) 계약직 (0명) 신입 및 경력 [담당업무] - 오토금융 영업지원 업무 [우대요건] - 동종업권(캐피탈, 카드, 저축은행 등) 영업지원 6개월 이상 대구 ■ 공통 지원자격 및 조건 - 해외출국 결격사유 해당사항이 없는 자 - 개인신용상에 문제가 없는 자 (개인회생, 파산, 금치산 등에 해당되지 않는 자) - 당사 인사규정 제15조 결격사유에 해당되지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자 ■ 근무조건 - 고용형태 : 정규직 / 계약직 - 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무) ■ 전형일정 및 방법 - 접수기간 : 2024. 06. 19(수) ~ 2024. 06. 25(화) - 지원방법 : E-mail(******@*******.***) 접수 - 서류전형 : 합격자통보 2024. 06월 中 예정 *5배수 이내 후보자 선정 - 면접전형 : 2024. 07월 中 예정 - 최종합격 : 2024. 07월 中 예정(인사위원회 선발) ※ 일정은 진행과정상 변경될 수 있으며 합격자에 한하여 개별통보 ■ 전형절차 : 서류전형 - 면접전형 - 신체검사 ■ 제출서류 ○ 입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서 (파일명 : 모집부문_이름_서류명 / 예시 : 신용관리_홍길동_입사지원서) ○ 공인영어성적 기재 시 TOEIC-SPEAKING의 경우 반드시 점수로 기재 OPIc의 경우 공식 평가등급 체계로 기재하고 IM등급의 경우 상세 등급(IM3, IM2 등)을 반드시 기재 ○이력서 내 사진 첨부 시 첨부 방식 유의(링크 방식 사용 시 사진 확인 불가) ○응시원서 제출시 타 양식의 응시원서는 접수하지 않으며, 기타 증빙서류는 면접전형시 제출 * 면접전형시 제출서류 1) 졸업증명서(원본) 2) 성적증명서(원본/신입지원자에 한함) 3) 주민등록 초본(군경력 포함) 4) 자격증 및 면허증 사본 (해당자에 한함) 5) 어학성적표 (해당자에 한함) 6) 경력(재직)증명서 (해당자에 한함) 7) 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함) ※ 응시원서상의 기재내용(자격사항 등)과 관련된 모든 증빙자료를 제출하여야 함 ※ 공인 영어 성적(TOEIC, TOFEL, TOEIC-SPEAKING, OPIc) 보유자의 경우 2022년 6월 1일 이후에 취득한 성적에 한하여 인정함 ■ 기타사항 - 취업지원대상자는 관련법에 의거 우대합니다. - 입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다. - 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. - 제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 시 반환 또는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. - 채용비리와 관련된 부정합격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 당사 및 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 그 처분일로부터 5년간 응시자격을 제한합니다. - 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서 10일 이내에 이의신청할 수 있습니다. ■ 문의처 : 한국캐피탈(주) 인사총무팀 채용담당자 ☎ : ***-****-**** / ******@*******.***