2024 남양주열병합 경력직 공개채용 공고(안)
주식회사 남양주열병합은 발전 공기업 “한국서부발전”과 집단에너지 전문 회사“나래에너지서비스”가 공동 설립한 특수목적법인으로 남양주시의 집단 에너지사업을 위해 열병합발전소를 건설하고 운영하는 회사입니다.
채용개요
- 채용분야 : 경영지원 - 계약(총무)
- 채용조건
- 채용구분: 정규직 (수습기간 운영 및 전환평가 실시 예정)
- 채용직위: 인정 경력에 따라 결정(사원 ~ 과장)
- 처우수준: 내부 규정에 따름
- 입 사 일: 2024년 8월 19일(월)
- 담당업무 및 자격요건
| 채용분야 (근무지) |
채용 형태 | 채용인원 | 담당업무 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
| 계약 (총무) (남양주) |
정규직 (경력) |
0 |
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| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 필수사항 |
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| 학력사항 |
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| 연령·성별 |
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| 병역사항 |
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우대사항 적용
| 구분 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 보훈 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업보호 대상자 | 해당 기준가점 반영 만점의 5% ~ 10% (서류전형에 한함) |
| 장애 | 장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 등에 의한 장애인 |
접수기간 및 방법
- 접수기간: 2024. 7. 1.(월) 10:00 ~ 2024. 7. 14.(일) 22:00
- 접수방법: 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/nhpc)
- 우편, 팩스, e-mail 및 개별 방문 접수 불가
- 제출서류: 전형별 합격자에 한하여 별도 안내
- 제출서류는 채용절차법 시행규칙에 따라 반환을 신청할 수 있습니다. 반환 청구 기간이 지난 모든 제출 서류를 즉시 파기합니다.
전형방법 및 일정
| 전형 | 구분 | 내용 | 일정 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
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2024. 7. 1.(월) 10:00 ~ 7. 14.(일) 22:00 |
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1차 전형 합격자 발표 2024. 7. 17.(수) 예정 | ||
| 2차 | 면접전형 |
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2024. 7. 22.(월) 장소: 남양주열병합 본점(남양주시 다산동) |
| 3차 | 신체검사 |
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2024. 7. 29(월) 장소: 회사 지정 병원 |
| 합격자 발표 | 2024. 7. 31.(수) 예정 | ||
- 각 전형별 결과 발표는 채용 홈페이지 또는 e-mail 통보
- 각 전형별 합격자에 한하여 차기 전형 응시 가능
- 상기 전형 방법 및 일정은 회사의 사정으로 변경될 수 있음
유의사항
- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 및 증빙서류 위·변조제출, 시험 부정행위자는 어느 전형 단계든 당해 시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다.
- 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격은 적격자에 한해 시행하고, 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용 직원은 일정기간(3개월 이내) 수습 직원으로 근무하고, 수습 종료 시점 전환평가 결과에 따라 정규직으로 임용합니다.
- 회사가 정한 입사 예정일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
신규채용 결격 사유
- 민법상 제한능력자(미성년자는 제외)
- 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계(懲戒)에 의하여 당연퇴직, 파면, 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역 기피의 사실이 있는 자
- 당사 인사관리규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
- 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로 부터 5년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
채용문의
- 채용 홈페이지 Q&A 또는, 070-4417-2311
