선박해양플랜트연구소
해양 PNT(위치정보) 통합연구단
(서브텍스트)
해양 PNT(위치정보) 통합연구단에서는 대한민국 해양 PNT(Positioning, Navigation, and Timing) 분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 채용합니다.2024년 7월
해양 PNT(위치정보) 통합연구단장
채용분야 및 인원 직무기술서
| 모집분야 | 전공/학력/경력요건 등 | 근무지역 | 모집인원 | 응시코드 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 직종 | 직무 | ||||
| 연수 연구원 |
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대전 | 0명 | A1 |
| 계약직 연구원 |
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대전 | 0명 | A2 |
| 계약직 기능원 |
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대전 | 0명 | A3 |
- 모집분야의 직무 등 세부내용은 ‘직무기술서’ 참조
- 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 학력요건은 최종학위 기준임
응시 자격요건 및 우대사항
| 구분 | 자격기준 | |||||||||
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| 공통 사항 |
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| 우대 사항 |
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| 연수 연구원 |
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| 기타 사항 |
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근로 조건
- 임용형태: 계약직(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)
- 고용계약: 최종합격자에 대한 초임계약 1년 이내로 체결
- 재계약평가: 초임계약 후 근무실적 평가에 따라 재계약 여부 결정
| 직 종 | 계약기간 | 비 고 |
|---|---|---|
| 연수연구원 | 모집분야별 활용기간 이내까지 재계약 가능 | 초임계약 포함 최대 5년 |
| 계약직연구원 | 연구사업의 사업기간 이내까지 재계약 가능 | 사업기간* |
| 계약직연구기능원 | 연구사업의 사업기간 이내까지 재계약 가능 | 사업기간* |
- 사업기간: 2020.04.24. ~ 2032.12.31.
- 급여: 선박해양플랜트연구소(KRISO) 내규를 적용하되, 경력 산정 후 책정
- 근무 시간: 주 5일, 40시간
- 근무지: 해양 PNT 통합연구단(대전광역시 유성구 유성대로 1312번길 32 선박해양플랜트연구소 내)
채용절차 및 합격기준
| 구분 | 주요내용 및 일정 | |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
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| 1차 전형 | 서류심사 |
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| 1차(서류) 전형 합격자 발표 : 2024.07.19.(금) 예정 | ||
| 2차 전형 | 발표면접심사 (A1) |
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| 면접심사 (A2, A3) |
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| 2차(면접) 전형 합격자 발표(예비합격자 발표) : 2024.07.29.(월) 예정 | ||
| 채용후보자 선정 |
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| 최종 합격자 발표: 2024.08.05.(월) | ||
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| 채용예정일: 2024.08.19.(월) ※ 근무시작일 협의 조정 가능 |
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- 상기일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
- 각 전형별 결과는 대상자 모두에게 안내(온라인 채용사이트, 이메일, 문자 안내)
- 1차 전형 동점자 발생 시 동점자 전원 합격, 2차 전형 동점자 발생 시 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원 대상자가 없을 경우 재심사하여 합격자 결정
제출서류
| 구분 | 제출항목 | |||||||||
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| 지원 시 | 공 통 |
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| 연수연구원 |
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| 해당자 |
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| 1차 전형 (서류심사) 합격 후 |
공 통 |
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| 연수연구원 |
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| 2차 전형 (면접심사) 참석 시 |
공 통 |
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| 해당자 |
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| 입사 시 | 공 통 |
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블라인드 채용 유의사항
- 응시원서 블라인드 처리 기준
- 직무수행과 무관한 정보 기재 금지(단, 경력사항인 근무처(기관명)는 기재 가능)
- 연구소는 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성 확인을 위하여 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보를 다음과 같이 수집·활용 함
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 정보 수집·활용 적용 분야 |
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| 정보 수집·활용 범위 |
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- 불합격 등의 불이익 조치
- 기재 금지 내용을 입력할 경우 불합격 등의 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있음
- 자세한 사항은 (별첨3) “응시원서 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준” 참고
※ 주요 ‘블라인드 채용 위반 사례’ 등 안내
| 구 분 | 위반 사례 등 | 비 고 |
|---|---|---|
| 블라인드 채용 위반 |
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[참고] 블라인드 채용 유의사항 세부내용은 공고문상의 ‘5. 제출서류’ 및 ‘별첨자료’ 참조 |
| 필수서류 미서명 |
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응시원서 작성 시 유의사항
- 응시원서의 모든 항목은 1차 전형(서류심사)에서 평가 항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재
- 경력사항
- 응시원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영하지 않으므로 빠짐없이 기재
(단, 기재한 경력사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)
- 응시원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영하지 않으므로 빠짐없이 기재
- 시간강사, 시간선택제 등의 경력사항 기재 시 근무처 옆에 주당 근무시간 표기
- ex) ○○공사(주당 30시간 근무)
- 응시원서 내 ‘경력 또는 경험사항’ 작성 시 경력증명서 등 증빙서류와 정확하게 일치하도록 작성(재직기간, 근무처, 직급 등)
- 1개 기관에서 근무한 기간이 연속되지 않은 경우 실제 근무한 기간별로 나누어 경력사항 기재
- 교육사항(NCS)
- 채용분야와 직·간접적으로 관련된 학교교육(기초/심화 과정 등) 및 직업교육(직무교육 등)을 이수한 경우 모든 과목과 과정을 빠짐없이 기재(단, 기재한 교육사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)
- 학교교육 취득학점은 취득성적이 아닌 이수학점 기재
- ex) 2학점(○) / A+(X)
- 직업교육(온라인교육 포함)의 교육일수 작성 시 8시간을 1일로 산정
- 직업교육(온라인교육 포함)이 8시간 미만이라 교육일수 산정이 어려운 경우 시간 단위로 기재
- 이수한 직업교육 작성 시 반드시 이수증(수료증)상의 내용과 일치하게 작성(교육명, 교육기관, 교육기간 등)
| 직업교육 이수시간 | 교육일수 | 기 타 |
|---|---|---|
| 50시간 | 6일 2시간 | 일수 단위가 아닌 시간 단위로 작성할 경우 반드시 시간 단위임을 명시 |
| 16시간 | 2일 | |
| 12시간 | 1일 4시간 |
- 자기소개서: A4 1~2페이지 이내 작성(항목별 각각 600자 이내 작성)
- 직무능력기술서: A4 2페이지 이내 작성
◈ 응시자 필독사항
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이의신청, 전형 불합리 신고, 채용서류 반환
- 이의신청
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 및 「전형요령」에 따라 각 단계별 전형결과에 이의가 있는 불합격자는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 이의신청 할 수 있음
- (별첨5) “채용 전형별 이의신청 안내”에 따라 양식 작성 후 제출
- 단, ①채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등, ②개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관리자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우 이의신청 처리 예외함
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 및 「전형요령」에 따라 각 단계별 전형결과에 이의가 있는 불합격자는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 이의신청 할 수 있음
- 전형 불합리 신고
- 면접심사 전형 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)에 대하여 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 신고 할 수 있음
- 신고처: ******@*******.***
- 면접심사 전형 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)에 대하여 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 신고 할 수 있음
- 채용서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환 요청 할 수 있음
- (별첨6) “채용서류 반환청구서” 작성 후 제출
- 단, 전자우편으로 제출된 경우 제출요구가 없음에도 응시자가 자발적으로 제출한 경우 반환하지 않음
- 반환청구기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기함(반환 시 소요되는 비용은 연구단에서 부담)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환 요청 할 수 있음
기타사항
- 각 채용분야 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 응시자 본인에게 있음
- 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실 기재 및 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구소 채용시험 응시를 제한함
- 모집분야 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음
- 관련 정보 및 채용 진행사항은 채용담당자에게 문의
- 전형일정은 연구단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원자에 한 하여 개별 안내
- 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함
- 보안업무규정에 의거 결격사유 확인 시 부적격으로 판명될 경우
- 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우(5년 간 공공기관 등에 취업 제한)
- 다른 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분 받은 지 5년이 경과하지 않은 경우
- 보안업무규정에 의거 결격사유 확인 시 부적격으로 판명될 경우
- 채용 확정 통보 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 입사구비서류를 제출하지 않거나, 해양 PNT 통합연구단에서 지정한 임용예정일에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 외국 국적 취득자는 응시원서 접수마감일 기준으로 해당국가의 ‘신원조회서’ 및 임용예정일 기준으로 취업활동이 가능한 체류자격을 증빙 할 수 있는 서류(VISA) 제출 필요
- 해양 PNT(위치정보) 통합연구단은 선박해양플랜트연구소와 별도로 해양수산부의 지원을 받아 원칙적으로 2020년 4월부터 2032년 12월까지 한시적으로 사업을 수행하는 조직임
- 기타 상세한 사항은 해양 PNT(위치정보) 통합연구단 사무국으로 문의 바람
- 문의처: (***-****-**** / ******@*******.***
