2024년 제5차 한국도로공사시설관리 채용공고(환경미화 경기사업단 스마트센터)

한국도로공사시설관리 채용공고 제2024-5호

한국도로공사
시설관리(주) 직원 모집 공고

한국도로공사시설관리(주)는 한국도로공사의 자회사로서
한국도로공사의 시설유지(청소, 경비, 시설물관리)를 전문적으로 관리하기 위해 설립된 회사입니다.
한국도로공사시설관리(주)는 모회사인 한국도로공사에서 위탁받은 건물(시설)관리용역업, 사옥경비업, 위생관리용역업 등 다양한 사업을 담당하고 있습니다.

한국도로공사시설관리(주)를 성장·발전시키는데 함께 할 꿈과 열정, 도전정신과 창의력이 풍부한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2024년 6월 21일

1. 모집요강

모집 분야 및 인원

정규직 : 3명

채용분야	등급	인원	주요업무	근무지
시설관리 (설비)	4등급 (팀장)	1명	냉난방, 항온항습 및 냉동설비의 계통 유지보수 보전 및 점검 등	경기사업단 (도로교통연구원)
환경미화	1등급	1명	일상 미화 업무 (객실 청소) 근무지 내, 외부 환경미화 업무	연수원 사업소
환경미화	1등급	1명	일상 미화 업무 근무지 내, 외부 환경미화 업무	경기사업단 (스마트센터팀)

기간제 : 1명

채용분야	계약기간	인원	주요업무	근무지
수영강사	입사일로부터 1년.	1명	수영 강습 및 안전 업무	수영장

지원자 요청에 의한 인사이동 불가

근무지에서 매일 출퇴근 가능한 자, 입사시 회사여건에 따라 근무장소는 인근지역 다른 근무지로 변경될 수 있음

근무지 세부주소

근 무 지		주 소
경기사업단	도로교통연구원	경기 화성시 동탄순환대로17길 24
경기사업단	스마트센터팀	경기 성남시 수정구 창업로57번길 11
연수원 사업소		강원 속초시 온천로 56
수영장(한국도로공사 본사)		경상북도 김천시 혁신8로 77

2. 세부내용

지원자격 : 기본 및 자격요건을 모두 충족하는 자(채용공고일 기준)

기본요건

구 분	내 용
공 통	연령·성별·학력 제한 없으나, 회사 규정상 정년 미만인 자 정년 : 만 65세 (단, 기간제의 경우 연령 제한 없음) 채용예정일 기준 정년에 도달하지 않은 자 (당사 규정상 상반기 생일자는 상반기까지 근무, 하반기 생일자는 하반기까지 근무) 한국도로공사시설관리(주) 입사 지원 결격사유가 없는 자 채용(예정)일로부터 지원근무지에서 근무 가능자 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외) 채용(예정)일 이전 전역 예정자 포함

구 분

내 용

공 통

연령·성별·학력 제한 없으나, 회사 규정상 정년 미만인 자
- 정년 : 만 65세 (단, 기간제의 경우 연령 제한 없음)
- 채용예정일 기준 정년에 도달하지 않은 자
  (당사 규정상 상반기 생일자는 상반기까지 근무, 하반기 생일자는 하반기까지 근무)
한국도로공사시설관리(주) 입사 지원 결격사유가 없는 자
채용(예정)일로부터 지원근무지에서 근무 가능자
남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)
- 채용(예정)일 이전 전역 예정자 포함

자격요건
- 정규직

분야	지원자격 및 경력
시설관리 (설비)	(필수) 산업기사 이상 자격으로 2개 이상 보유(필수 + 선택1개 이상) (필수 : 에너지관리, 선택 : 공조냉동기계, 가스) (필수) 관련(시설관리) 경력 7년 이상 중급 기술자 이상(고급 기술자 우대) 기계설비유지관리자 선임 가능자
환경미화	성실하고 일상 환경미화 업무 수행 가능자

기간제

분야	지원자격 및 경력
수영강사	(필수) 수상안전 관련 자격증 소지자* (필수) 전문스포츠지도사(수영) 2급 이상 또는 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상

「체육시설의 설치·이용에 관한 법률」제34조에 따른 수영장협회(한국수영장경영자협회) 또는 「수상레저안전법 시행령」 제37조 제1항에 따라 해양경찰청장이 지정하는 교육기관(관련법에 따라 해양경찰청에서 고시한 단체)에서 수상안전에 관한 교육을 마친 후 수상안전에 관한 자격증을 취득한 사람

교육기관 리스트 (https://boat.kcg.go.kr/home/custCnter/ntcInfo/infoView8.do) 해양경찰청 홈페이지에 고시된 단체(17개 기관)에서 발급된 자격만 가능(유효기간 내 자격)

지원자격 및 필수자격요건 모두 충족해야하며, 지원자격 및 필수자격요건 미충족이거나 결격사유가 있을 경우 지원 자격 미달로 전형 대상자에서 제외함

원서접수 및 면접 시 제출서류

구분	제출 서류
원 서 접 수	공통 (전 분야)	입사지원서 및 자기소개서(자사 채용사이트에서 작성) 입사지원시 개인정보동의, 인재정보활용 동의서 징구 취업지원대상자 또는 장애인 증명서(스캔본) ※해당자에 한함 가점적용대상자는 원서접수시 반드시 해당 가점 여부 적용 후 증빙서류를 제출하여야하며, 미제출시 가점 미적용
	시설관리 (설비)	자격증 사본 경력확인증명서(자사양식) 또는 경력(재직)증명서 (※ 지원분야 관련 경력사항 기재) 건강보험 또는 국민연금 자격득실확인서 가입 전체기간으로 발급(스캔본) (경력증명시 경력증명서와 4대보험 자격득실확인서 2개 다 제출)
	수영강사	자격증 사본
면 접	병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재, 남성에 한함) 취업지원대상자증명서 또는 장애인증명서 원본 ※해당자에 한함 자격증 원본 ※해당자에 한함 면접 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 및 관련 서류 원본 미확인자는 응시할 수 없음

자기소개서 작성 시 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견 유발 내용 작성하지 않도록 유의
제출처 기입란이 있을 경우 한국도로공사시설관리(주)로 기재 바람
미비 사항이 있거나 허위임이 판명될 경우에는 불합격 처리함
(최종 합격 후 원서접수시 기재한 사항에 대한 증빙서류 재징구, 허위사실기재 금지)
분야별, 근무지별 등 동일차수 공고 내 중복지원 불가함
(예 : 시설관리(설비) 지원 후 타 직무, 타 근무지 중복지원 불가)

세부일정

공고 및 원서접수	▶	서류전형 (5배수)	▶	인성검사 (적부판단)	▶	면접전형	▶	최종발표
워크넷 공고 · 채용사이트 접수		기본역량 등 3개 항목 평가		온라인 인성검사 (PASS,FAIL) (서류전형 합격자 대상)		책임감 등 4개 항목 평가 (인성검사 합격자 대상) 경북 김천시에서 진행		개별통보
6.21 ~ 6.30 12:00까지(10일)		7.1 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보		7.2 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보		7.4 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보		7.5 예정 ※ 변동가능 합격자에 한해 일정 개별 통보

상기 일정은 회사 사정에 따라 변경 가능
각 전형별 합격자에 한해 개별 통보
각 전형별 결과에 대한 상세한 내용은 지원자에게 미공개
면접은 본사 소재지인 경북 김천시(율곡동)에서 진행

접수방법

접수기간 : 2024. 6. 21.(금) ∼ 6. 30.(일) 12:00 (마감시간 준수)
제출방법 : 채용사이트 지원서 접수만 허용 (https://recruit.incruit.com/exfm/)
- 방문접수 및 이메일, 팩스 제출 등 채용사이트 온라인 접수 외 절대 불가

분야별 전형 안내

시설관리(설비)

구 분	전형 안내
서류전형	선발인원 : 최종 선발인원의 5배수 선정 선발기준 : 자격사항, 자기소개서 등 평가 평가항목 : ① 직무전문 ② 직무행동 ③ 기본역량
인성검사	대 상 : 서류전형 합격자 전형방법 : 인성검사(조직적합도 검사) 실시
면접전형	대 상 : 인성검사 통과자 전형방법 : 인성검사 통과자에 한해 분야별 집단면접 시행 평가항목 : ① 책임감 ② 원칙준수 ③ 전문성 ④ 기본태도

환경미화, 기간제(수영강사)

구 분	전형 안내
서류전형	선발인원 : 최종 선발인원의 5배수 선정 선발기준 : 자격사항, 자기소개서 등 평가 평가항목 : ① 지원동기 ② 직무적성 ③ 기본역량
인성검사	대 상 : 서류전형 합격자 전형방법 : 인성검사(조직적합도 검사) 실시
면접전형	대 상 : 인성검사 통과자 전형방법 : 인성검사 통과자에 한해 분야별 집단면접 시행 평가항목 : ① 책임감 ② 원칙준수 ③ 전문성 ④ 기본태도

면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권만 인정 3가지 중 택1)과 제출서류 필수지참, 미지참 시 응시 불가

최종합격자 결정

선발기준 : 면접전형 고득점자순

단, 동점자 발생시 국가유공자법 제31조 4항에 따라 취업지원대상자를 우선함

행정사항

최종합격자는 근로조건 등 협의 및 근로계약서 작성 후 근무실시
최종합격자 대상 채용 신체검사의 경우 건강검진 진단결과 제출
- 최종합격일 기준 1년 내 건강보험 검진결과로 대체 가능
- 단, 교대직·야간근무직의 경우 입사 전 별도 특수건강검진 필수 실시
- 건강검진 1년 내 미실시한 경우 별도 문의
개인정보 수집·이용 동의서, 인재정보활용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서 징구

3. 근무조건

보수 및 복리후생 등

정규직

분야	근무지	근로시간 및 근로형태	연봉
시설관리 (설비)	경기사업단 (도로교통연구원)	09~18시 통상근무	약 4,000만원 내외
환경미화	연수원 사업소	09~18시(휴게12~13시) *주말출근 필수 매월 근무명령표에 따라 근무	약 3,300만원 내외
환경미화	경기사업단 (스마트센터팀)	06~15시 통상근무	약 3,300만원 내외

연봉은 근로시간 및 근로형태에 따른 기본급, 식대, 교통비, 상여금, 복지포인트, 야간수당 포함, 시간외수당 별도
근로시간 및 휴게시간은 현장 상황에 따라 변경될 수 있음

기간제

분야	근무지	근로시간	시급	계약기간
수영강사	수영장	평일 06:00∼21:00 중 탄력근무 (일 4시간 내외 근무) 토요일 및 공휴일 09~18시 교대근무	30,000원	입사일로부터 1년

수영강사의 경우 토요일 및 공휴일 근무 가능한 자

근로시간 및 휴게시간은 현장 상황(수영강사는 강습프로그램 계획 등)에 따라 변경될 수 있으며 매월 스케줄에 따라 기재된 근로시간보다 적게 또는 초과하여 근무할 수 있음
계약기간 : 수영강사의 경우 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 및 동법 시행령 제3조에 의거, 근로기간이 2년을 초과하여도 정규직으로 전환되지 아니함
급여 : 당사 기간제근로자 운영 지침에 따르며 식대, 교통비 별도 지급 예정
(단, 수영강사 분야로 채용되었더라도 업무 내용이 안전요원일 경우 안전요원 시급 적용함)

복리후생 : 4대 보험 가입 등
- 단, 만 60세 이상, 단시간 근로 등 관계기관 기준에 따라 4대 보험이 미가입 될 수 있음

기타사항

근무시간 및 보수의 세부사항은 회사 규정에 따름
수습기간 운영 : 3개월 (업무상 필요에 따라 단축 또는 연장 가능)
- 정규직 : 3개월 / 기간제 : 1개월(계약 1년이상, 단시간은 제외)
수습기간 중 급여는 월급여액의 90%를 지급할 수 있음 ※정규직만 해당
정규직의 경우 수습 근무평정 결과 결격사유가 없을 시 정규 임용
(근무평정결과 부적격일 경우 수습기간 연장 또는 계약 해지 될 수 있음)
기간제의 경우 수습 근무평정 결과 결격사유가 있을 시 수습기간 연장 또는 계약 해지될 수 있음
임용시기 : 24년 7월 예정

회사여건에 따라 임용시기는 변경될 수 있음

입사 전 신규입사자 교육 및 인수인계를 위해 1~2일 정도 출근 할 수 있음
임용시기는 직렬, 근무지 등에 따라 개인별로 다를 수 있으며, 최종합격자로 선정되었다 하더라도 임용 전에는 급여를 지급하지 아니함
면접전형 응시자 대상 성범죄 및 범죄 경력조회서, 개인정보동의서를 징구할 수 있음
- 필요시 성범죄 및 범죄 경력조회 동의서 징구 후 성범죄 및 범죄 경력 조회함.
- 원활한 채용검증 및 인사관리를 위해 개인정보동의서 징구

4. 유의사항

상기 일정은 회사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
입사지원서의 기재 사항에 대한 증빙자료를 제출하지 못할 경우 불이익(탈락 등)이 발생할 수 있으니 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.
전형별 합격통보 후 합격자가 참여 의사 미표현 시 후보자(차순위자순)에게 참석 권한을 승계할 수 있습니다.
전형결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
최종합격자라도 당사 규정상 임용 결격사유에 해당 될 경우에는 합격을 취소합니다.
세부 근로 형태는 회사 내규 및 운영형태에 따르며, 최종합격자와의 근로 조건 협의 결과에 따라 차순위자가 최종합격처리 될 수 있습니다.
정규직의 경우, 유니온숍(노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정 기간 내에 노동조합에 가입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴 또는 제명된 경우에는 해고하도록 정한 조직 강제 방법)을 운영하고 있습니다.
최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등으로 임용이 불가능할 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자로 최종합격 처리할 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청(채용서류 반환청구서 작성 후 제출)할 경우 반환받을 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해 시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
법정가점의 경우 모집 분야별 근무지 채용예정인원에 따라 적용되며, 금번 채용 적용 근무지는 없습니다.
단, 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용하며, 동점자 발생시 관련 법령에 의거 취업지원대상자를 우선합니다.
면접전형자를 대상으로 범죄 경력조회 동의서 및 개인정보동의서를 징구할 수 있습니다.
채용계획 및 채용공고내용(채용인원, 근무조건변경 등 중요사항) 변경 시 변동사항 기재 후 변동사항 기재일 포함 2일간 연장공고합니다.
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 최종합격자 대상으로 확인서를 요청할 예정이며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다.
이해충돌방지법 시행(2022.05.19.)에 따라 최종합격자를 대상으로 「가족 채용 제한 여부 확인서」를 요청할 예정입니다.
- (예규 제277호) 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 제9조(가족 채용 제한 대상 확인)에 근거함

5. 기타사항