1. 채용

가. 채용 권자: 한누리유치원장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 특수교육 종일반 시간제 근무 기간제교원(강사) 1명

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 유치원 교원자격증 소지자, 특수학교(유치원, 초등, 중등) 교원자격증 소지자

 

2. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용

(교육공무원법 제32조 제1항)

? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음

(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

나. 계약: 유치원장과 계약

다. 계약 기간 : 2024.7.22. ~ 7.26. 8.2. ~ 8.8. (총 10일간)

라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무 시간: 6시간 근무 (09:00 ~ 15:00) 근무 시간은 사정에 따라 변경될 수 있음

바. 업무: 유치원 특수교육 종일반 교육활동 및 기타 특별활동, 업무분장에 의한 기타의 업무

? 특수교육 종일반에 참여하는 유아에 대한 돌봄운영과 교육활동, 상담 및 생활지도 등의 업무

? 방학기간에 운영하는 방학중 종일반 운영 및 기타 돌봄 운영

? 유치원 특수교육 종일반 교육활동 및 기타 특별활동, 업무분장에 의한 기타의 업무

사. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

아. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 기타 교원 복무사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

- 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음 (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격: 특수학교(유치원) 교원자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 

4. 전형 일정

구분		채용 절차	방법 및 장소
신규 채용	공고 및 접수	교육청 홈페이지 등 2024.6.21.(금) ~ 2024.6.27.(목) 12:00	홈페이지 공고
	1차(서류)	서류 심사 및 서면심사 2024.6.27.(목)	교무실
	2차(면접)	면접 및 수업 시연 2024.6.28.(금) 오후13:30	개별 안내
최종합격자		개별통보

5. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본	면접시험 당일
최종합격자	- 공무원 채용신체검사서(1년이내) 또는 건강검진결과통보서(2년이내) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 근무 평가 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검가 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진 확인서	별도 안내에 따름

 

6. 1차 서류 전형

가. 접수방법 : 이메일 접수

나. 접 수 : 한누리유치원 이메일(hannuri1111@korea.kr******@*******.***) 및 방문 접수

다. 서류 전형일: 2024.6.27.(목)

7. 2차 면접 및 수업 시연 방법

가. 1차: 서류전형(합격자에 한하여 서류 전형일 16:00 이후 합격자에 한해 개별 통지함)

나. 2차: 면접 및 수업시연

- 일시 및 장소: 2024.6.28.(금) 13:30, 2층 생각모음실

다. 최종 합격발표: 면접일 16:00 이후 합격자에 한해 개별 통지함

 

8. 유의사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.

자. 최종합격자는 본원에서 지정하는 임용서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며, 채용 예정자로 선정 되었다 할지라도 채용신체검사서, 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 등 채용 제한 사유에 해당될 경우 불합격 처리될 수 있음.

아. 기타 자세한 사항은 한누리유치원( ***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.