(재)경상남도 투자경제진흥원 공고 제2024- 36호 
1. 채용예정 분야 및 선발예정 인원
| 근무처 | 채용분야 | 직급 (채용기간) |
인원 | 주요 업무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 경남투자청 (주근무지: 경남 진주) |
경남투자청장 | 2급 (2년) |
1명 | 국내외 투자기업 유치 관련 업무 총괄 |
- 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되 적격자 없을 시 선발하지 않음
- 근무처 : 채용 시 경남투자청(경남 진주시) 근무
- 근무실적 우수할 경우 총 채용기간 5년 범위 내에서 연장 가능. 단, 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 응시 자격 요건
- 공통 요건
| 구 분 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 공통사항 |
|
| 우대사항 |
|
「인사규정」제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
|
- 경력 요건(다음 1~4 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자)
| 채용직급 | 자격기준 |
|---|---|
| 경남 투자청장 (2급) |
(학력 기준)
|
- 관련분야 : 국내외 투자유치, 투자유치 기획·자문, 금융, 경제·경영, 국제통상, 항만물류
3. 보수 수준
- 근거 : 경남투자경제진흥원 개방형직위 운영규정 및 보수규정
- 직급별 보수체계 (단위 : 천원)
| 구분 | 직급 | 연 봉 액 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 상한액 | 하한액 | |||
| 개방형 직위 | 2급 | - | 63,430 | |
- 연봉액은 연봉 한계액 범위 내에서 경력, 자격 등을 고려하여 협의 후 결정, 보수 규정에 의한 각종 수당 별도
4. 시험 방법
- 서류전형 : 채용분야 응모 자격요건 등 형식요건 심사
- 단, 서류전형 합격자가 선발예정인원수의 5배수 초과인 경우는 5배수까지로 합격 제한 가능하며 동점자가 발생할 경우 모두 합격처리
- 평가방법 : 심사위원회를 구성하여 평가기준에 따라 심사위원 평가점수 단순합계의 산술평균
- 평가기준 : 학력(20점), 자기소개서(30점), 직무수행계획서(50점)
- 평가방법 : 심사위원회를 구성하여 평가기준에 따라 심사위원 평가점수 단순합계의 산술평균
- 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 2024. 7. 22.(월)
- 경남투자경제진흥원, 경상남도 누리집에 게시
- 서류 합격자 제출서류
- (필 수) 최종학교 학력증명서, 경력(재직) 증명서, 국민건강보험 자격득실 확인서 등 경력 검증 증빙서류, 면접시험 시 PT 발표자료
- (해당자) 외국어 능력, 정보화 자격증, 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 등
- (필 수) 최종학교 학력증명서, 경력(재직) 증명서, 국민건강보험 자격득실 확인서 등 경력 검증 증빙서류, 면접시험 시 PT 발표자료
- 제출방법 : 메일(******@*******.***)로 제출(모든 서류는 PDF 파일로 제출)
- 제출기한 : 7. 24.(수) 18시까지 ※ 증명서 및 증빙서류 원본은 필기·면접시험 당일 제출
- 서류 합격자 제출서류
- 경남투자경제진흥원, 경상남도 누리집에 게시
- 단, 서류전형 합격자가 선발예정인원수의 5배수 초과인 경우는 5배수까지로 합격 제한 가능하며 동점자가 발생할 경우 모두 합격처리
- 면접시험
- 시험대상 : 청장(2급) 서류전형 합격자
- 면접방법 : 영어면접 → 직무·인성면접
【영어면접(10분)】
- 투자유치 관련 및 일상적인 경험에 대한 영어 구사능력 면접
- 항목별 배점기준(상·중·하로 평가)
- 각 항목의 상(3점)·중(2점)·하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함
- 항목별 배점기준(상·중·하로 평가)
- 투자유치 관련 및 일상적인 경험에 대한 영어 구사능력 면접
- 시험대상 : 청장(2급) 서류전형 합격자
| 구 분 | 발음 | 문법 | 어휘력 | 상황인지 능력 |
질문이해 능력 |
답변의 충실성 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 가중치 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 |
| 총점(30점) | 6 | 6 | 6 | 3 | 3 | 6 |
-
【직무 및 인성면접(25분)】
- 직무수행 계획서와 관련한 업무수행 계획 PT(7분)및 후속 질의응답
- 면접위원별 직무수행능력 역량면접 및 실무심층면접, 자기소개서를 바탕으로 한 조직적응력 등 인성 면접
- 항목별 배점기준(상·중·하로 평가)
- 각 항목의 상(3점)·중(2점)·하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함
- 항목별 배점기준(상·중·하로 평가)
| 구분 | 해당직무에 대한 이해 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
전문지식과 응용능력 |
문제해결 능력 |
창의력 및 발전가능성 | 직업관 | 적극성 책임감 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 가중치 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| 총점(30점) | 6 | 6 | 3 | 3 | 3 | 3 | 6 |
- 채점방법
- 영어 구사능력, 직무수행에 필요한 능력, 조직관리 능력, 직업관, 가치관 등을 종합적으로 면접 심사하여 채점
- 영어면접은 면접위원 점수의 단순 합계의 산술평균, 직무·역량 면접은 면접위원 점수의 최저·최고점을 제외한 합계의 산술평균
- 영어, 직무·인성 각 30점 만점 기준 18점 미만자는 불합격 처리
- 영어 구사능력, 직무수행에 필요한 능력, 조직관리 능력, 직업관, 가치관 등을 종합적으로 면접 심사하여 채점
- 최종 합격자 순위결정
- 각 전형별로 100점 만점 환산 후 각 전형별 배점 비율 반영한 합의 고득점자 순으로 최종합격자 결정(소수점 둘째자리까지 계산, 셋째자리 이하 절사)
- 전형별 배점 비율 (단위: %)
- 각 전형별로 100점 만점 환산 후 각 전형별 배점 비율 반영한 합의 고득점자 순으로 최종합격자 결정(소수점 둘째자리까지 계산, 셋째자리 이하 절사)
| 구 분 | 합 계 | 필 기 | 영 어 | 직무·인성 |
|---|---|---|---|---|
| 경남투자청장 | 100 | - | 20 | 80 |
- 동점자의 경우 아래의 순으로 결정
① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 면접점수가 높은 자 ④ 직무·인성면접 점수가 높은 자 ⑤ 영어면접 점수가 높은 자
5. 시험 일정
| 공 고 | 응시원서 접수기간 |
서류전형 합격자발표 |
면접시험 (예정) |
최종합격자 발표(예정) |
|---|---|---|---|---|
| '24.6.25.(화) ~ 7.10.(수) |
'24.7.11.(목) ~ 7.17.(수) 18:00까지 |
'24.7.22.(월) | '24.7.25.(목) | '24.7.31.(수) |
- 상기 일정은 향후 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
- 면접시험은 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고
- 합격자 발표 : 경남투자경제진흥원, 경상남도 누리집에 게시
- 결격사유 조회 등을 거쳐 8월 중에 근무 개시 예정
6. 응시원서 접수
- 접수방법 : 온라인 접수
(연결 url : https://recruit.incruit.com/giba/ )
- 우편, 전자메일 및 방문접수 받지 않음
- 접수기간 : '24. 7. 11.(목) ~ '24. 7. 17.(수) 18:00까지
7. 제출 서류
| 응시원서 접수 시 |
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|---|---|
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| 면접 시험 시 (‘24.7.20. 원본 제출) |
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| < 제출서류 관련 유의사항 > | ||
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8. 기타사항
- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원 바람
- 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환을 청구(최종합격자는 제외)할 수 있고, 반환요구가 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기 예정임
- 제출서류에 허위사실이 발견된 때에는 합격결정 및 임용이 취소됨
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우
(서류전형 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 실시
- 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됨
- 최종합격자 발표 후 1개월 이내 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음
- 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 서류제출 기한까지 미제출 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임임
- 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 임용 취소 또는 근로계약이 해지되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 채용지원 응시를 제한함
- 채용비리로 인한 피해가 발생 시에 우리 원 내규에 따라 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여함
- 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전 경남투자경제진흥원 누리집에 별도 공고함
- 지원서 접수 마감시간에는 지원자 동시 접속으로 해당 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 접수시간 내 미리 작성 및 최종 제출 권장 ※ 서류 접수마감 시한('24.7.17. 18시)까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리됨
- 대·내외 상황변화에 따라 채용일정, 방식 등은 변경될 수 있으므로, 경남투자경제진흥원 누리집 공고를 수시로 확인해 주시기 바람
- 기타 자세한 사항은 경남투자경제진흥원(☎***-****-****)으로 문의하시기 바람