2024년 제8차 충청남도여성가족청소년사회서비스원
소속시설 직원 공개채용 공고
충청남도여성가족청소년사회서비스원 공고 제2024-48 호
채용분야 및 인원
| 구 분 | 채용분야 | 채용 인원 | 직무내용 |
|---|---|---|---|
| 부여군노인종합복지관 | 시설장(관장) | 1명 |
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| 보령더베스트예미지 어린이집 | 조리원 | 1명 |
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| 홍성청소년성문화센터 | 센터장 | 1명 |
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| 전문강사(팀원) | 1명 |
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- 분야별 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
근무 조건
| 구 분 | 채용 분야 | 근무조건 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 고용형태 | 근무시간 | 근무지 | 보수 | ||
| 부여군노인 종합복지관 | 시설장 (관장) |
기간제 (2024.11.1. ~2026.10.31.) |
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충남 부여군 규암면 아름1로 48 |
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| 보령더베스트예미지 어린이집 | 조리원 | 정규직 (수습기간3개월) |
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충남 보령시 명천로 94 |
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| 홍성청소년 성문화센터 | 센터장 | 기간제 (임용일 ~2025.7.10.) |
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충남 홍성군 홍성읍 내포로 140, 3층 |
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| 전문강사 (팀원) |
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응시자격
- 공통자격
- 기준일: 공고일 전일
- 연 령: 18세 이상 65세 이하인 자
- 단, 홍성청소년성문화센터 센터장 및 전문강사 : 18세 이상 60세 이하인 자
- 성 별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)
- 거주지: 제한 없음
- 단, 부여군노인종합복지관 시설장(관장): 공고일 전일까지 부여군에 주민등록상 주소를 가지고 있는 사람
- 충청남도여성가족청소년사회서비스원 인사규정 제14조 결격사유에 해당하지 않는 자 및 소속시설 채용분야별 결격사유에 해당되지 않는 자 <별첨1>결격사유
- 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자
- 분야별 응시 자격기준
| 구 분 | 채용분야 | 자 격 기 준 |
|---|---|---|
| 부여군노인종합복지관 | 시설장 (관장) |
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| 보령더베스트예미지 어린이집 | 조리원 |
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| 홍성청소년성문화센터 | 센터장 |
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| 전문강사 (팀원) |
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다. 우대사항(가점)
| 구 분 | 대 상 자 | 점 수 |
|---|---|---|
| 자격증 | 사회복지사 1급
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3점 |
| 지역인재 우 대 | 충남도내 소재 대학 또는 고등학교 졸업자(예정자 포함)
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3점 |
| 장 애 인 | 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 상의 장애인 | 5점 |
| 법령에 의한 취업지원 대상자 |
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심사점수(만점)의 5% 또는 10% *중복불가 (유리한 것 하나만 적용) |
- 취업지원대상자의 가산점을 받아 합격하는 인원은 채용 분야별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없어 채용분야별 4명이상 경우만 가산점 부여함. 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)
- 취업지원대상자 여부 및 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인(보훈상담센터 ☎1577-0606)
- 가산점은 유리한 것 중 하나만 적용.
제출서류
| 제출서류 | 인정기준 | 제출 시기 | ||
|---|---|---|---|---|
| 공통 (필수) |
입사지원서 |
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서류 전형 시 | |
| 자기소개서 |
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| 개인정보동의서 |
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| 기관 운영 계획서 (복지관장에 한함) |
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| 홍성 청소년 성문화 센터 | 필수 | 입사지원서 작성안내 |
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| 자격요건검증 동의서 |
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| 성범죄 및 아동학대 범죄전력 사전조회서 |
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| 해당자 | 가점적용서류 |
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| 공통 (필수) |
주민등록등본 (초본) |
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임용 등록 시 | |
| 자격증사본 |
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| 해당자 | 경력증명서 |
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| 졸업증명서 (최종학력증명서) |
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| 지역인재 |
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| 장애인증명서 |
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| 취업지원 대상자증명서 |
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- 입사지원서 및 자기소개서 작성 시, 블라인드 채용을 위하여 연령, 성별, 출신지역, 학력 등이 노출되지 않도록 주의하며, 노출 시 불이익이 발생할 수 있음.
- 최종합격자에 한하여 제출 서류 추가 될 수 있음.
- 가점 해당자는 면접전형 당일 증빙할 원본 제출. 미제출시 가산점 미인정 될 수 있음.
전형 일정 및 기준
가. 채용전형 일정
| 구 분 | 일 정 | 내 용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ’24.6.24.(월)~’24.7.9.(화) | 본원 홈페이지 등 |
| 원서접수 | ’24.6.26.(수)~’24.7.9.(화) 12:00까지 | 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/cnpass) |
| 1차 서류전형 | ’24.7.10.(수) | 적격여부 등 심사 |
| 1차 서류전형발표 | ’24.7.12.(금) | 본원 홈페이지(cn.pass.or.kr) |
| 2차 인적성검사 (온라인) | ’24.7.13.(토) | 서류전형 합격자 별도 안내(URL 공유) |
| 3차 면접전형 | ’24.7.17.(수) | 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
| 3차 면접전형 합격자 발표 | ’24.7.19.(금) | 본원 홈페이지(cn.pass.or.kr) |
| 임용후보자 등록 | ’24.7.25.(목) | 별도 안내 |
| 최종합격자 안내 | ’24.7.29.(월) | 별도 안내 |
| 임용예정일 | ’24.8.1. 예정 | 홍성청소년성문화센터 센터장 및 전문강사
보령더베스트예미지어린이집 조리원 |
| ’24.11.1. 예정 | 부여군노인종합복지기관 시설장(관장) |
- 전형별 세부일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 공지 예정임
- 채용전형 단계 및 기준
- 채용공고 및 접수
- 공고기간 : ’24.6.24.(월)~’24.7.9.(화) 15일간
- 접수기간 : ’24.6.26.(수)~’24.7.9.(화) 12:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/cnpass) 통한 온라인 접수
- 우편, 방문접수 불가하며 온라인 접수마감일에 지원자 폭주로 접수되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망
- 우편, 방문접수 불가하며 온라인 접수마감일에 지원자 폭주로 접수되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망
- 1차 서류전형
- 심 사 일 : ’24.7.10.(수) 예정
- 서류심사위원 : 2명 이상
- 심사내용 : 채용 응시자격 기준 등 적격여부 심사
- 채용공고 및 접수
| 구분 | 시설장(관장), 조리원 | 홍성청소년성문화센터 센터장 및 전문강사 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사 내용 | 채용 응시 자격 기준 등 적격여부 심사 | 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정
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| 제출 서류 | 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 | 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 가점 적용관련 증빙서류(해당자), 자격요건 검증을 위한 동의서, 성범죄 및 아동학대 범죄전력 사전조회서 | ||||||
| 서류
적격 (합격) 기준 |
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- 유의사항
서류심사는 지원서에 기재사항으로 심사하고, 추후 면접시험 시 제출된 서류 등의 허위기재 및 기재 착오 등이 있을 시에는 합격이 취소될 수 있음
- 2차 인·적성검사
- 일 시: ’24.7.13.(토) 예정
- 대 상: 서류전형 합격자
- 시험방법: 온라인(개인별 접속 후 실시)
- 제출된 응시자 메일 주소로 검사 URL 통보 예정(PC로만 접속 가능)
- 선발인원: 인·적성 검사 응시자(미응시자는 불합격)
- 인·적성 검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용
- 인성검사(310문항 45분), 적성(직무능력)검사(55문항 60분)
- 외부 위탁 업체에서 출제 및 채점
- 인적성검사에 응시하지 않을 경우 불합격
- 3차 면접전형
- 일 시: ’24.7.17.(수) 예정
- 블라인드 채용 준수 ※면접 당일 면접관 사전교육 시행
- 면접위원에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 정보제공 금지
- 면접위원은 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지
- 면접 응시자의 성별을 기록·유지하여 성차별이 방지되도록 노력
- 면접대상: 인·적성 검사 응시자
- 면접심사위원: 3명(외부위원 2/3이상)
- 면접방법: 면접위원별 질의응답식 심층 면접 (구조화 면접으로 경험 및 상황면접)
- 단, 부여군노인종합복지관 시설장(관장): 발표면접 추가
- 평가항목별 배점기준
| 구분 | 평가항목별 배점기준 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시설장 (관장) |
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| 시설장 (관장) |
② 심층면접
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| 조리원 |
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| 홍성청소년성문화센터 센터장 및 전문강사 |
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| 합격 기준 | 관장, 조리원 | 센터장 및 전문강사 | ||||||||||||
면접위원 합산 점수에 가산점을 더하여 평균한 점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순(소수점 둘째자리 절사)
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면접위원 합산 점수에 가산점을 더하여 15점 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자를 결정(소수점 둘째자리까지 계산)
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| 예비 합격자선정 | 합격자의 임용 결격사유 및 임용포기 등으로 결원 발생 시 후 순위 합격자에 대해 예비합격자로 선정할 수 있으며 채용인원이 1명일 때는 2배수, 2명 이상일 때는 1배수로 결정할 수 있음 | 합격자의 임용 결격사유 및 임용포기 등으로 결원 발생 시 후 순위 합격자에 대해 예비합격자로 선정할 수 있으며 채용예정인원의 2배수 이내로 결정할 수 있음 (유효기간 합격자 발표일로부터 6개월)
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- 면접장소: 충청남도여성가족청소년사회서비스원 예정
- 면접전형 합격자 발표 및 등록
- 면접전형 합격자 발표일: ’24.7.19.(금) 예정
- 등록서류: 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 주민등록초본, 졸업증명서(최종학력증명서), 자격증 사본(원본대조), 채용신체검사서, 경력증명서 및 건강보험자격취득확인서(해당자), 통장사본, 성범죄조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄경력조회동의서, 가족채용 제한 여부 확인서
- 채용신체검사서는 공무원 신체검사서 준용가능, 최근 1년 이내 검진
- 조리원: 「식품위생법」제40조제1항 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 건강 검진 대상자(영양사, 조리사, 조리원, 배식인력)는 감염성 질환(장티푸스, 파라티푸스, 폐결핵)에 대한 검사 결과 포함하여 제출
- 등 록 일: ’24.7.25.(목) 16:00까지 / 인사총무팀
- 등록서류 검토
- 「인사규정」 의 결격사유 해당 여부 확인(사실확인서)
- 입사지원서와 제출서류 내용 사실 여부 확인
- 채용신체검사서를 통해 건강상태 적합 여부 확인 등
- 합격취소
- 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사서, 결격사유, 응시자격 검증 등을 통하여 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 취소
- 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견된 경우 불합격 처리함은 물론 합격 및 채용을 입사 후에도 취소
- 면접전형 합격자 발표일: ’24.7.19.(금) 예정
- 최종 합격자 안내
- 최종합격자: ’24.7.29.(월) 예정 ※개인별 안내
- 임용 후라도 각종 증명이 사실과 다를 경우 합격 취소됨
- 임용 후라도 각종 증명이 사실과 다를 경우 합격 취소됨
- 최종합격자: ’24.7.29.(월) 예정 ※개인별 안내
- 임 용: 조리원, 센터장 및 전문강사 2024. 8. 1. 예정
부여군노인종합복지관 시설장(관장) 2024. 11. 1. 예정
유의사항
- 응시원서 접수는 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/cnpass)를 통해서 진행하며, 응시자는 응시자격 기준에 적합한지 확인하시고 접수바랍니다. 접수마감일 12:00 이후에는 원서 수정 및 접수가 불가합니다.
- 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성시 응시자의 학력, 연령, 출신지, 성별, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 일절 기재해서는 안됩니다.(※ 위반시 불이익을 받을 수 있음)
- 단,「개인정보수집·이용 및 제3자 제공 동의서」로 면접대상자 신원확인 과정에 따라 사전 동의 절차를 거쳐 개인정보 수집을 할 수 있음.
- 본 계획 및 일정은 충청남도여성가족청소년사회서비스원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.
- 응시원서 작성 시 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하시기 바라며, 추후증빙자료(경력증명서, 자격증 사본 등) 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 응시 원서 작성에 유념하시기 바랍니다.
- 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우, 구비서류 미제출 등 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 임용된 경우에도 제출서류에 허위사실이 있거나 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발생하면 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
- 전형 단계별 합격자, 제출서류 등은 채용 홈페이지에 게시될 예정이며, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 응시원서 상의 이메일, (휴대)전화번호 누락이나 기재착오 및 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이 경우 적발된 날로부터 5년 이상 응시가 제한됩니다.
- 예비합격자는 최종합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생시 예비합격자 순위에 따라 해당자에게 개별통보 합니다.
- 적격자가 없다고 판단되는 경우, 선발하지 않을 수 있으며 채용인원이 감소될 수 있습니다.
- 응시자는 채용 분야별로 복수 지원할 수 없습니다.
- 응시자가 채용예정 인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며(기제출된 원서는 재공고 시 재작성하여 지원하여야 함), 다시 공고했을 경우에도 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우에는 업무의 공백을 최소화하기 위해 서류전형 채용 절차를 진행할 수 있습니다.
- 최종합격자가 채용인원에 미달 되거나 적격자가 없어 합격자를 선발하지 않을경우에는 재공고 할 수 있습니다.
- 면접당일은 신분증(주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증)을 지참하시고 면접시간 10분전 면접 장소에 도착하여야 합니다.
- 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)의 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조제1항에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환신청을 할 수 있으며 (온라인 입사지원서 및 첨부 제출 자료 등은 해당되지 않음) 최종합격자 확정된 이후 30일이 경과되면 개인정보보호법 제39조의6에 따라 파기됩니다.
- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행규칙 별지 제3호 서식을 작성 후 방문 또는 이메일(******@*******.***)로 제출(이메일 제출시 유선으로 연락 바람)
- 반환방법 : 등기우편 발송 또는 직접 수령
- 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 작성 후 이메일(******@*******.***)로 송부(이메일 제출시 반드시 유선으로 연락 바람), 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보합니다.
- 문의사항 : 충청남도여성가족청소년사회서비스원 인사담당자(☎ ***-****-****)
<별첨1> 결격사유
| 구 분 | 결격사유 |
|---|---|
| 충청남도여성가족 청소년사회서비스원 인사규정 |
|
| 부여군 노인종합복지관 |
|
| 보령공립더베스트 예미지어린이집 |
|
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| 관장/조리원 공고문 : | 센터장/ 전문강사 : | |
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