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⎥조직 소개 

카카오페이 피플전략파트의 동료 크루를 모집하고 있어요.

피플전략파트는 노무사/대기업/IT 등 다양한 외부 경험을 보유한 동료들과 함께하고 있어요.

피플전략파트는 조직개편, 인사발령, 리더선임 등과 같은 조직구조 및 인적자본 운영의 최적화를 고민하는 HR Management (HRM) / 노동법 및 관련 법률, 조직과 제도, 문화와 외부환경 변화에 대한 이해도를 바탕으로 상호 신뢰의 노무관계를 구축하는 Employee Management (ER) / 조직내 발생하는 다양한 HR Data에 대한 이해와 분석을 통해 의사결정의 파트너역할을 담당하는 HR데이터분석(HR Data) 등의 업무를 담당하고 있어요.

내부 크루와 리더, 대내외 이해관계자와의 업무적 조율을 통해 HR영역에서의 최선의 결과를 만들어내고자 각 영역의 다양한 경험을 보유한 크루들이 협업하고 있어요.

다양한 상황과 문제영역에 대해 주도적으로 고민하고 종합적 시각을 가진 HR Manager로서의 성장을 꿈꾸는 분들을 모시고 싶어요.

⎥직무 소개

업무내용

• 피플팀 내 동료들과 함께 조직개편/인사발령/리더선임프로세스 등 HRM 영역의 운영 전반을 담당합니다.
• 효과적이고 효율적인 조직구조 및 크루 운영 방안에 대해 고민하고 제언합니다.
• HR 내 발생하는 다양한 데이터를 기반으로 이슈를 도출하고 개선점을 제안합니다.
• 주기적인 인사발령 및 대내외 발생하는 요청자료를 빠르고 정확하게 대응합니다.

지원자격

• 0 ~ 3년 이하의 경험을 가진 주니어 크루를 원해요. (신입 지원 가능)
• 내부 크루 및 다양한 이해관계자와의 업무로 인해 유연한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분을 원해요.
• HR담당자로서 다양한 경험을 통해 전문가로서 성장하고자 하는 의지가 강한 분을 원해요.

우대사항

• 다양한 OA tool (Google Sheets / Excel / BI_시각화 등)에 대한 경험이 있으면 더 좋아요.
• HR관련 인턴 / 아르바이트 / 어시스턴트 경험이 있으면 더 좋아요.
• 다양한 커뮤니케이션, 이해관계, 데이터 등을 다루는 만큼 역할에 대한 책임감이 강한 분을 원해요.

⎥지원 안내

전형 절차

서류 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격

지원서 작성 tip

• 타 직무가 아닌 HR전문가로서 성장하고자 하는 바를 잘 표현해주시면 더 좋아요.
• 어떤 경험이든 문제를 인식하고 해결을 위해 고민하고 실행/개선해본 경험이 있다면 기재해주세요.
• OA tool 사용에 대한 경험이 있다면 지원서를 통해 어필해주시면 더 좋아요.

유의사항

※ 카카오페이 직원 중 추천인이 있을 경우, 추천인 성명을 기재해주세요.

※ 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기마감될 수 있어요.

※ 입사지원 서류에 허위기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.

※ 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대해요.

※ 경력사항은 지원서에 기재하여 주신 내용 기준으로 인정되므로, 누락없이 기재하여 주세요.