- 우리 조직은 임직원 보상/근태/징계/포상 등의 업무를 담당합니다.
임직원 동기부여 위한 인사제도를 기획/운영하고 회사의 인사정책 및 제도에 대해 깊이 이해하며, 다양한 이슈들에 대응하는 업무를 수행합니다.
- HR 담당자로서 우수 성과자에 대한 동기부여를 위한 제도를 기획 및 운영하고, 건전한 직장 질서 확립과 긍정적인 조직문화 조성 지원을 위한 HR 제도를 운영합니다.
■ 인사제도 기획 및 운영
· 전사 포상제도 기획 및 운영, 임직원 포상제도 안내
· 본부 포상제도 운영 모니터링 및 가이드라인 제공
· 사규 위반 행위에 대한 징계제도 운영
■ HR 법적 이슈 대응
· HR 관련 송무 대응 (노동청, 노동위원회, 법원 등 사건)
· 노동법 및 인사규정 관련 법적 리스크 분석 및 자문
· 기타 노동법 관련 변화 대응
■ 인사지원 운영
· 임직원 복지 관련 인사 정책 수립 및 제도 기획/운영
· 인사 정책 이슈사항 검토 및 이해관계자 협의 진행
· 각종 법정 의무교육 설계/운영, 직원 고충 처리 및 상담센터 운영
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 최소 3년 이상의 HR 직무 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 회화가 가능하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.