2024년도 안전보건공단 신입직 채용 공고
(서브텍스트)
국민과 함께하는 최고의 산재예방 서비스 전문기관 안전보건공단에서 “안전하고 건강한 일터, 행복한 대한민국“을 함께 만들어갈 역량 있는 인재를 모집합니다.2024년 6월 27일
한국산업안전보건공단 이사장
Ⅰ채용 개요
1. 채용 분야 및 인원: 86명
2. 근무 조건
3. 지원 자격요건
4. 우대사항 ※ 모든 우대사항 적용은 접수마감일 기준으로 해당여부 판단
| 채용 분야 | 계 | 모집권역 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서울 | 강원 | 부산 | 광주 | 대구 | 인천 | 경기 |
대전 세종 |
||||
| 계 | 86 | 10 | 4 | 19 | 16 | 11 | 5 | 8 | 13 | ||
| 소계 | 2 | 2 | |||||||||
| 경력직 2급 | 의학(직업환경의학) | 1 | 1* | ||||||||
| 의학(예방의학) | 1 | 1* | |||||||||
| 소계 | 84 | 10 | 4 | 17 | 16 | 11 | 5 | 8 | 13 | ||
| 신입직 5급 (채용형 인턴) |
일반 | 산업안전 | 20 | 4 | 1 | 1 | 3 | 4 | 1 | 2 | 4 |
| 산업보건 | 13 | 1 | 2 | 5 | 2 | 1 | 2 | ||||
| 건설안전 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | ||||
| 경영 | 8 | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 | |||||
| 울산경남 지역인재 |
산업안전 | 5 | 5 | ||||||||
| 건설안전 | 3 | 3 | |||||||||
| 장애 | 산업안전 | 3 | 1 | 2 | |||||||
| 산업보건 | 3 | 2 | 1 | ||||||||
| 건설안전 | 3 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 경영 | 3 | 2 | 1 | ||||||||
| 보훈 | 산업안전 | 2 | 2 | ||||||||
| 산업보건 | 1 | 1 | |||||||||
| 건설안전 | 2 | 1 | 1 | ||||||||
| 경영 | 1 | 1 | |||||||||
| 신입직 6급 (채용형 인턴) |
고졸 | 산업안전 | 3 | 1 | 1 | 1 | |||||
| 건설안전 | 2 | 1 | 1 | ||||||||
| 경영 | 4 | 1 | 1 | 2 | |||||||
- 경력직 2급 분야(의학)의 경우, 공단 연구원(울산 중구 종가로 400 근무 예정) 지원자 필수 확인사항
|
| (직무설명서) 신입직 5급 산업안전 |
(직무설명서) 신입직 6급 산업안전 |
(직무설명서) 신입직 5급 산업보건 |
| (직무설명서) 신입직 5급 건설안전 |
(직무설명서) 신입직 6급 건설안전 |
(직무설명서) 신입직 5급 경영 |
| (직무설명서) 신입직 6급 경영 |
(직무설명서) 경력직 2급 의학(직업환경의학) |
(직무설명서) 경력직 2급 의학(예방의학) |
2. 근무 조건
- (신 분) 채용형 인턴 후 정규직 임용(경력직 2급의 경우, 별도 인턴과정 없이 정규직 임용)
- (채용형 인턴) 2개월 인턴기간 후 평가결과에 따라 90% 이상 정규직 임용
- (정규직 임용 후) 공단 「인사규정 시행규칙」 제27조의2에 따라 일정기간 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 동안 보수 등 처우는 정규직과 동일
- (보 수) 공단 「보수규정」에 따름
- 경력기간 등에 따른 호봉획정은 추후 필요서류를 별도 제출받아 산정 예정이며 보수 관련 세부사항은 보수 담당 부서(경영지원실 경영노사협력부)로 문의(☎ ***-****-****, 0546)
- (근무 장소) 지원한 권역에서 5년 이상 의무근무* 실시 지원자 필수 확인사항
- 공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용 시점으로부터 만 5년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환 전보하는 것을 원칙으로 함
| 모집 권역 | 근무예정기관(소재지) |
|---|---|
| 서울권역 | 서울광역본부(서울), 서울남부지사(서울), 서울동부지사(서울) |
| 강원권역 | 강원지역본부(춘천), 강원동부지사(강릉) |
| 부산권역 | 본부(울산), 산업안전보건연구원(울산), 산업안전보건교육원(울산), 산업안전보건인증원(울산), 스마트안전보건기술원(울산), 부산광역본부(부산), 울산지역본부(울산), 경남지역본부(창원), 경남동부지사(양산) |
| 광주권역 | 광주광역본부(광주), 전북지역본부(전주), 전북서부지사(군산), 전남지역본부(무안), 전남동부지사(여수), 제주지역본부(제주) |
| 대구권역 | 대구광역본부(대구), 대구서부지사(대구), 경북지역본부(구미), 경북동부지사(포항) |
| 인천권역 | 인천광역본부(인천), 경기북부지사(의정부), 고양파주지사(고양), 경기중부지사(부천) |
| 경기권역 | 경기지역본부(수원), 경기서부지사(안산), 경기동부지사(성남), 경기남부지사(평택) |
| 대전세종권역 | 산업안전보건연구원(대전), 대전세종광역본부(대전), 충북지역본부(청주), 충북북부지사(충주), 충남지역본부(천안) |
3. 지원 자격요건
- 공통 자격요건
- 공단 「인사규정」 제18조의 결격사유(참고자료1)에 해당하지 않는 자
- 임용예정일 기준 정년(60세)에 도달하지 않은 자
- 임용예정일 즉시 근무 가능한 자
- 분야별 지원 자격요건(해당요건을 모두 갖추어야 함) 지원자 필수 확인사항
- 학위 및 경력에 대한 판단기준은 하기 기재된 키워드를 기준으로 판단(키워드 확인 시 경력인정), 다만, 키워드 외 “이에 준하는”에 대한 판단은 채용분야별 서류심사위원의 합의로 결정
- (경력직 2급) 산업보건–의학(직업환경의학)
| 학위 |
|
|---|---|
| 자격 |
|
| 경력 |
|
| 핵심직무 |
|
- (경력직 2급) 산업보건–의학(예방의학)
| 학위 |
|
|---|---|
| 자격 |
|
| 경력 |
|
| 핵심직무 |
|
- (신입직) 채용형 인턴
| 구분 | 지원 자격요건 | |
|---|---|---|
| 직급 | 유형 | |
| 신입직 5급 (채용형인턴) |
일반 |
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| 지역인재 |
|
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| 장애 |
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| 보훈 |
|
|
| 신입직 6급 (채용형인턴) |
고졸인재 |
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4. 우대사항 ※ 모든 우대사항 적용은 접수마감일 기준으로 해당여부 판단
| 구 분 | 적용대상 및 우대사항 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사회 형평적 인력 | 취업지원 대상자 (신입,경력) |
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| 장애인 (신입,경력) |
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| 기초생활 수급자 (신입) |
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| 한부모 가족 (신입) |
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| 북한이탈주민 (신입) |
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| 다문화가족 (신입) |
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| 자립준비청년 (신입) |
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| 직무 관련 | 한국사능력 검정시험 (신입) |
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| 우대자격증 소지자 (신입) |
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| `23년도 공단 체험형 인턴 (신입) |
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- (중복적용 불가) 서류·면접전형 등 동일 전형에서 가산점이 2개 이상인 경우 가장 유리한 1개만 적용
- 단, 취업지원대상자의 경우, 직무 관련 우대자격증 소지자와 중복하여 적용가능 지원자 필수 확인사항
- (우대사항 예외) 각 전형별 만점의 40% 미만 득점자는 우대사항 가점 미부여
Ⅱ채용절차 및 일정
<경력직 2급>
<신입직 5 · 6급(채용형인턴)>
1. 지원서 접수
<지원자격, 우대사항, 공인어학성적 관련 제출 서류> 지원자 필수 확인사항
2. 서류 전형
3. 필기전형(신입직)
<신입직 5급(장애 제외) 필기시험 과목 및 배점>
<신입직 5급(장애), 신입직 6급 필기시험 과목 및 배점>
<신입직 5급(장애 제외) 직무수행능력평가 세부 범위>
< 신입직 5급(장애 제외) 공인어학성적(영어) 기준 점수>
4. 인성검사(온라인)
5. 면접 전형
<경력직 면접전형 과목>
<신입직(채용형인턴) 면접전형 과목>
6. 합격자 발표 및 등록
7. 임용
| 채용공고 (원서접수) |
▸ | 서류전형 (3배수) |
▸ | 온라인 인성검사 |
▸ | 면접전형 (1배수) |
▸ | 정규직 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6월 말 (7월 초) |
7월 중 | 8월 초 | 8월 중 | 9. 2.자 |
<신입직 5 · 6급(채용형인턴)>
| 채용공고 (원서접수) |
▸ | 서류전형 (적부심사) |
▸ | 필기전형 (4배수) |
▸ | 온라인 인성검사 |
▸ | 1차 면접전형 (2배수) |
▸ | 2차 면접전형 (1배수) |
▸ | 채용형 인턴 임용 | ▸ | 정규직 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6월 말 (7월 초) |
7월 중 | 8월 초 | 8월 중 | 8월 말 | 9월 중 | 10. 7.자 | 12. 10.자 |
- 채용일정은 공단 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 공단 채용사이트에 공지 예정
1. 지원서 접수
- 접수기간 : ’24. 7. 1.(월) 09:00∼ 7. 12.(금) 18:00까지
- 접수방법 : 안전보건공단 채용사이트에서 온라인 작성 및 접수
- 채용사이트 주소: https://kosha2024.applyin.co.kr
- 접수내용 : 직무능력기반 지원서, 직무수행계획서, 지원자격 증빙서류 등
| ☑ 원서접수 유의사항 | |
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| 채용 분야 | 구분 | 제출서류 | 발급일 | |
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 지원자격 | (해당자_개명한 자) 주민등록초본(개명사항 포함) | 공고일(6. 27) 이후 | |
| 우대사항 | (해당자_취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 | (최종임용 시 제출) | ||
| (해당자_장애인) 경증 : 장애인증명서 / 중증 : 중증장애인증명서 | 공고일(6. 27.) 이후 | |||
| (해당자_기초생활수급자) 국민기초생활수급자 증명서 ※ 경력직 제외 | ||||
| (해당자_한부모가족) 한부모가족 증명서 ※ 경력직 제외 | ||||
| (해당자_북한이탈주민) 북한이탈주민 등록확인서 ※ 경력직 제외 | ||||
| (해당자_다문화가족) 가족관계증명서 및 국적취득사실증명서 (본인이 직계자녀일 경우, 외국인출신 부모명의 서류 제출) ※ 경력직 제외 |
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| (해당자_자립준비청년) 보호종료 확인서 및 자립수당 수급자 확인서 ※ 경력직 제외 | ||||
| (해당자_한국사능력2급 이상 소지자) 한국사능력시험 인증서 ※ 경력직 제외 | (최종임용 시 제출) | |||
| (해당자_‘23년도 공단 체험형 인턴) ’23년 공단 체험형 인턴 경력증명서 또는 수료증 ※ 경력직 제외 | 기한없음 | |||
| (해당자_우대자격증 소지자) 직무설명서 상 기재된 우대자격증 증빙서류 | (최종임용 시 제출) | |||
| 경력직 2급 | 지원자격 | ① (의사) 면허증 사본 또는 면허증명서(보건복지부 면허민원) | 기한없음 | |
| ② 관련 분야 전문의 자격증 사본 또는 자격증명서(보건복지부 면허민원) | ||||
| ③ 관련 분야 학위 졸업증명서(국문) | ||||
| 채용형인턴 (5급) |
공통 | 공인어학 | 공인어학성적 증명서 ※ 인정기준에 대해서는 참고자료5 확인 |
(최종임용 시 제출) |
| 지역인재 | 지원자격 | 최종학력 졸업(예정)증명서(국문) | 기한없음 | |
| 장애 전형 | 경증 : 장애인증명서 / 중증 : 중증장애인증명서 | 공고일(6. 27.) 이후 | ||
| 보훈 전형 | 취업지원대상자 증명서 | (최종임용 시 제출) | ||
| 채용형인턴 (6급) |
지원자격 | ① 최종학력 졸업(예정)증명서(국문) | 기한없음 | |
| ② 학자금 대출·장학금 신청증명서 / (필요 시, 대학사실 증빙서류 포함) ※ 해당사항이 없어도 발급 ※ 발급방법에 대해서는 참고자료7 확인 |
공고일(6. 27.) 이후 | |||
| (해당자_대학교 제적(중퇴)자) 대학교 제적(중퇴)증명서 | ||||
- 취업지원대상자, 국가기술자격, 직무 관련 우대자격증, 공인어학성적(영어)의 경우, 최종 임용 시 관련 서류를 제출하며 입사지원서 상 기재된 내용을 바탕으로 기관 조회결과에 따라 지원자격 및 우대사항 판단, 전형점수에 반영함
- (참고자료5) 공인어학성적 인정 종류 및 기준 (참고자료6) 인사혁신처 어학성적 등록방법
(참고자료7) 학자금 대출·장학금 신청 증명서 발급안내 참조 지원자 필수 확인사항
2. 서류 전형
- 심사일정 : ’24. 7. 18.(목)
- 심사항목 : 지원자격 및 채용분야별 접수 서류 일체
- 단, 신입직(채용형인턴)의 경우 지원자격(장애,보훈,지역인재,고졸인재) 충족여부 및 블라인드 위배, 불성실 기재를 바탕으로 적격/부적격만을 판단
상기 열거한 항목은 검출 시 부적격 사유가 되며 그 외 심사과정에서 직무관련 없는 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용을 작성할 경우 불이익을 받을 수 있음 |
- 합격자 발표 및 안내 : ’24. 7. 24.(수) 17:00 이후(예정)
- 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시
3. 필기전형(신입직)
- 심사일정 : ’24. 8. 3.(토) 10:20 ~ 12:00 (100분) 예정
- 심사장소 : 서울, 울산, 광주, 대전(응시권역별 인접한 고사장에서 실시)
| 모집권역 | 시험장소 |
| 서울, 강원, 인천, 경기권역 지원자 | 서울특별시 소재 고사장 |
| 부산, 대구권역 지원자 | 울산광역시 소재 고사장 |
| 광주권역 지원자 | 광주광역시 소재 고사장 |
| 대전세종권역 지원자 | 대전광역시 소재 고사장 |
- 심사대상 : 신입직(채용형인턴) 서류전형 합격자 전원
- 시험과목 : 직무수행능력평가, 직업기초능력평가, 공인어학성적(영어)
- 공인어학성적(영어)의 경우 별도 시험 없음
- 출제문항 : (신입직 5급_장애제외) 90문항 / (신입직 5급 장애, 신입직 6급) 80문항
- 필기시험 점수가 40점(만점의 40%) 미만 시 불합격 처리
| 과목 | 세부 내용 | 문항수 | 배점 | ||
| 합 계 | 90문항 | 100점 | |||
| 직무수행능력평가 (공통 – 필수) (세부전공 – 택1) |
공통 | 산업안전보건법(시행령, 시행규칙 포함) | 20문항 | 60점 | |
| 세부전공 | 안전 | 산업안전기사 수준 | 40문항 | ||
| 보건 | 산업위생관리기사 수준 | ||||
| 건설 | 건설안전기사 수준 | ||||
| 경영 | 경영학원론, 경제학원론, 회계원리 수준 | ||||
| 직업기초능력평가(NCS) | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 정보능력, 수리능력 |
30문항 | 30점 | ||
| 공인어학성적(영어) | TOEIC, TOEFL, TEPS, OPIC, TOEIC SPEAKING | 기준점수 충족 시 10점 | |||
| 과목 | 세부 내용 | 문항수 | 배점 |
| 합 계 | 80문항 | 100점 | |
| 직업기초능력평가(NCS) | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 정보능력, 수리능력 |
80문항 | 100점 |
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- 합격자 발표 : ’24. 8. 14.(수) ※ 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시
4. 인성검사(온라인)
- 검사대상 : (경력직) 서류전형 합격자, (신입직_채용형인턴) 필기전형 합격자 전체
- 검사기간
- (경력직) 서류전형 합격자 발표 후 ’24. 7. 24.(수) ~ 7. 26.(금) 17:00, 3일간
- (신입직_채용형인턴) 필기전형 합격자 발표 후 ’24. 8. 14.(수) ~ 8. 16.(금) 17:00, 3일간
- 기한 내 인성검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주하여 면접참여 제한 지원자 필수 확인사항
- 검사내용 : 공단 인재상 부합 여부, 가치관, 공직윤리 등
- 검사방법 : 온라인 평가 페이지에서 개인별 평가 실시(채용사이트 내 연동 예정)
- 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용
5. 면접 전형
- 심사일정
- (경력직) ’24. 8. 9.(금)
- (신입직_채용형인턴) <1차> ’24. 8. 27.(화) ~ 8. 30.(금) / <2차> ’24. 9. 10.(화) ~ 9. 11.(수)
- 심사장소 : 면접전형 대상자를 대상으로 별도 안내
- 심사항목 : 직무역량 및 가치적합성 평가 지원자 필수 확인사항
- 경력직의 경우, 직무+가치 통합 진행, 신입직(채용형인턴)의 경우 평가별 각각 실시
| 구분 | 평가내용 | 지원자별 문항수 | 방식 |
| 직무역량평가 | 직무 관련 이론 및 실무역량, 분야별 전문성 등 |
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다 대 일 |
| 가치적합성평가 | 정신자세, 공단 인재상, 공직윤리, 발전가능성 |
|
| 구분 | 평가내용 | 지원자별 문항수 | 방식 | |
| 직무역량평가 (1차 면접, 2배수) |
직무 관련 이론 및 실무역량, 전문성 등 | 과제 발표 | 전공별 과제를 수행하고 내용 발표 | 다 대 일 |
| 질의 응답 | 전공별 최근 이슈, 직무 이론, 직무 경험 등 | |||
| 가치적합성평가 (2차 면접, 1배수) |
정신자세, 공단 인재상, 공직윤리, 발전가능성 | 조별 토론 | 특정 주제에 대한 찬/반 토론 또는 토의 등 | 다 대 다 |
| 질의 응답 | 직무수행계획서 기반 인성, 경험 등 | |||
- 면접전형 대상자에 한하여 면접전형 세부내용 안내 예정
- 심사위원 2인 이상에게 면접심사 점수 40점(만점의 40%) 미만 득점 시 불합격 처리
6. 합격자 발표 및 등록
- 합격자 발표
- (경력직) ’24. 8. 14.(수) 17:00 이후
- (신입직_채용형인턴) <1차> ’24. 9. 4.(수) 17:00 이후, <2차> ’24. 9. 24.(화) 17:00 이후
- 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시
- 등록 일정
- (경력직) ’24. 8. 14.(수) ~ ’24. 8. 16.(금)
- (신입직_채용형인턴) ’24. 9. 24.(화) ~ ’24. 9. 26.(목) 지원자 필수 확인사항
| ☑ 합격자 등록 유의사항 | |
|
|
7. 임용
- 임용일자 지원자 필수 확인사항
- (경력직) ’24. 9. 2.(월)
- (신입직_채용형인턴) ’24. 10. 7.(월) → (정규직 임용) ’24. 12. 10.(화)
- (경력직) 수습기간 3개월 / (신입직_채용형인턴) 정규직 임용 후 수습기간 3개월
- 임용서류는 최종합격자를 대상으로 별도 안내
| ☑ 임용 유의사항 | |
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Ⅲ기타 안내사항
- 우리 공단은 전국 순환근무가 원칙입니다.
- 권역별 의무 근무기간 종료 후 전국 부서에 배치될 수 있으며, 순환근무에 따른 직무전환이 이루어질 수 있습니다.
- 본인이 지원한 권역에서 의무 근무(5년) 시, 기본적으로 숙소 등 정주여건이 제공되지 않으므로 신중하게 선택하여 지원하시기 바랍니다. 지원자 필수 확인사항
- 접수마감일에는 지원자 폭주로 인해 접속이 원활하지 않을 수 있으며, 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리되므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다.
- 지원자 연락처 오기재에 따른 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으니, 정확한 연락처를 기입하시기 바랍니다.
- 공단은 공정하고 편견 없는 공개경쟁 및 블라인드 채용방식을 준수합니다.
- 다음에 해당되는 경우 채용절차를 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.
- 임용 결격사유에 해당하는 경우
- 부정한 방법(청탁, 압력 등)에 의하여 채용에 지원한 경우
- 제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우
- 부정한 방법 등으로 채용절차의 중지나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
- 최종 합격자 임용포기 등에 따른 예비합격자를 선발·운영합니다.
- 예비합격자는 모집단위별로 5명 이내에서 선정·운영합니다.
- 응시자 또는 합격자가 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용공고 내용은 업무 사정 등으로 변경될 수 있고, 변경된 사항은 변경공고 또는 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보할 수 있습니다.
- 채용비리로 인한 피해자 발생 시 공단 내규의 채용비리 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
- 불합격자는 최종 합격자 발표일로부터 3일 간(주말·공휴일 제외) 채용절차에 관한 이의신청서를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출할 수 있습니다. 다만, 다음에 해당하는 경우 이의신청 처리 대상에서 제외됩니다.
- 채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항
- 시험출제자, 심사위원 개인정보요구 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우
- 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며, 정해진 기간에 증빙서류를 미제출한 경우 또는 서류 확인결과 허위기재 사실 확인 시 불합격처리합니다.
- 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 스캔본으로 제출한 증빙서류는 추후 최종합격자에 대해 원본서류 제출을 요구할 예정입니다.
- 「공직자윤리법」에 따른 취업심사대상자는 관할 공직자윤리위원회의 사전 취업심사를 반드시 받으시기 바라며, 위반 시 법 제30조 제3항 제8호에 따라 1천만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
- 「장애인복지법 시행규칙」 제37조2에 따라 전형에 편의제공이 필요한 장애인은 유형별 편의제공을 요청할 수 있습니다.
- 합격자가 만 18세 미만 연소자인 경우, 관련법령에 따라 친권자 또는 후견인의 취업동의가 있어야 최종 임용이 가능합니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 단, 채용비위 피해자 구제 등을 위해 불합격자의 연락처 및 전형단계 평정표는 채용서류에 준하여 영구보존
- 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 사이트를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 QnA 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 채용콜센터: ***-****-****
- 공단 인적자원개발부: ***-****-****, 0561, 0588
공단「인사규정」 제18조 결격사유 참고자료2
이전지역인재 채용목표제 운영지침 참고자료3
직무수행계획서 문항 참고자료4
교육이수현황 작성 관련 세부사항 참고자료5
공인어학성적 인정 종류 및 기준 참고자료6
인사혁신처 어학성적 등록 방법 참고자료7
학자금 대출·장학금 신청 증명서 참고자료8
채용비위 피해자 구제 기준 참고자료9
장애유형별 편의지원 제공 안내 덧붙임1
장애유형별 편의제공 증빙서류 덧붙임2
의사진단서 발급내용확인 덧붙임3
편의지원 제공 신청서 별지1
이의신청서(양식) 별지2
반환청구서(양식) 별지3
임용포기 확인서 별지4
임용동의 확인서