1. 채용 사유 

->  넓고 다양하게 직무/ 직급 채용을 경험한  

  채용 업무 베테랑을 채용하고자 합니다. 

2. 직무 

- 채용 브랜딩 기획, 운영 

- 다양한 채용 채널 운영/기획 

  (채용 박람회, 채용 설명회,  산학 협동 , 글로벌 인재채용 기획 ..기타 ) 

- 채용 프로세스 운영 

- 인재 Data 분석 및 채용 전략 수립

[자격 / 필수& 우대 사항 ］

-4년제 학사 이상
-관련 경력 8년 이상

-채용 브랜딩 기획, 운영 (우대) 

-다양한 채용 채널, 프로세스 운영 

(채용 박람회, 채용 설명회, 온라인, 유트브 , 산학 협동, ) 

-글로벌 인재 (외국인 포함) 채용 경험(우대)

-다양한 직급 별 채용 경험 (임원급 포함)