Onsite - Position does not require an employee to be on-site full-time but the general expectation is that the employee be onsite an average of three (3) days each week (부평)
The Role-
Software Defined Vehicle (SDV) 조직은 차량 내 Infotainment, 자율주행 및 Over The Air Update (OTA)와 관련한 프로젝트를 진행하고 있으며, 국내 및 전 세계 고객을 대상으로 다양한 기능들의 연구 개발을 진행하고 있습니다. SDV 소프트웨어 엔지니어는 SDV 조직 산하의 Infotainment 프레임워크 및 애플리케이션 프로젝트 설계, 개발 및 검증의 역할을 맡게 됩니다. SDV 조직은 현재 국내외 다양한 조직 및 협력사와 협업을 통하여 프로젝트를 진행하고 있으며, SDV 소프트웨어 엔지니어는 해당 프로젝트 개발 협업의 중추적인 역할을 맡게 됩니다.
What You’ll Do-
SDV 소프트웨어 엔지니어
- Android 기반의 Infotainment 시스템 내 신규 앱 소프트웨어 정의 및 개발
- 서비스 공급자와 SW 통합 솔루션 개발 및 기술적 의사 결정
- Software의 CI/CD(지속적 통합/지속적 배포) 프로세스 운영 및 소프트웨어 검증 관련 개발/운영 (자동화 테스트 전략 및 환경 구축 등)
- 오디오/미디어/네비게이션 등 Android 기반 시스템 혹은 유사 시스템 앱 개발 경험 우대
- 차량 네트워크 및 차량 ECU, Infotainment 시스템 개발 경험 우대
Your Skills & Abilities (Required Qualifications) -
4년제 정규대 학사 이상의 졸업자 또는 졸업 예정자
- 컴퓨터 공학, 소프트웨어 혹은 전자 공학 관련 학과 우대
영어로 비즈니스 의사소통이 가능한 자
합법적으로 대한민국에서 취업이 가능한자
해외여행에 결격 사유가 없는 자
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)-
Android 기반 시스템 혹은 유사 시스템 앱 개발 경험
CI/CD 운영, 자동화 테스트 환경 개발 경험
뛰어난 커뮤니케이션 및 협업 능력
ECT-
접수마감: ~채용시까지
• 접수방법: GM Career Site 온라인 지원 및 접수 (영문 이력서 및 자기소개서 첨부 )
-신입/인턴 사원은 당사 양식에 맞쳐 지원서 작성 필수
-우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.
• 전형절차: [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen] → [Coding Test] → [Video Assessment] → [면접] → [신체검사] → [온보딩]
• 지원서 제출이 완료되면 입력하신 개인메일로 채용절차 진행을 위해 개인정보 동의서가 발송되오니, 개인정보 동의서까지 제출이 완료 된 이후 정상적으로 채용절차가 진행됩니다. (You will receive the PI agreement after application submission. Your documents will be reviewed only when the PI agreement is submitted)
• 지원서 제출 후 첨부 파일 추가 및 수정하기 위해 "지원서 철회"를 하실 경우 같은 포지션 재 지원이 불가하오니, 채용매니저에게 메일로 변경사항 전달 해 주시기 바랍니다.
• 취업보호 대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다.
• PLEASE ONLY APPLY IF YOU DO NOT NEED SPONSORSHIP TO WORK IN SOUTH KOREA NOW OR IN THE FUTURE. WE ARE UNABLE TO CONSIDER CANDIDATES WHO REQUIRE SPONSORSHIP.
• 기재하신 지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 기타 궁금한 ******@*******.*** 로 문의해주시기 바랍니다.
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.