¼ºÀåÁö¿ø½Ç ÀÎÀ翵ÀÔÆÀ ä¿ë ´ã´ç
ÀÎÀ翵ÀÔÆÀ ä¿ë ´ã´ç | Á¤±ÔÁ÷
ÇÕ·ùÇÒ ÆÀÀ» ¼Ò°³ÇØ¿ä
¼ºÀåÁö¿ø½Ç ³»¿¡ ÀÖ´Â ÀÎÀ翵ÀÔÆÀÀº °í¿î¼¼»óÄÚ½º¸ÞƽÀÇ ¼ºÀå ¼Óµµ¿Í ¹æÇ⼺¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â ÀÎÀû ¿ª·®ÀÇ ³»¡¤¿ÜºÎ È®º¸(Talent Acquisition)¸¦ ÅëÇÑ ÀÎÀû ¿ª·®ÀÇ °íµµÈ­¸¦ Ãß±¸ÇØ¿ä. À̸¦ À§ÇØ Employer Brand Çâ»óÀ» À§ÇÑ Ã¤¿ë Çà»ç¿Í ÄÜÅÙÃ÷ ±âȹ, Core Value¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â ÇÙ½É ÀÎÀçÀÇ Àü·«Àû È®º¸, ÇÕ·ùÇÑ ÀÎÀçµéÀÌ °í¿î¼¼»ó¿¡¼­ ¿ª·®À» ´õ¿í Àß ¹ßÈÖÇÏ°í ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ¼ºÀå Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥À» °í¹ÎÇÏ°í ±âȹÇÏ°í ÀÖ¾î¿ä. ÀÌ ¸ðµç ¿µÀÔ °úÁ¤À» ÅëÇØ °í¿î¼¼»óÄÚ½º¸ÞƽÀÌ ±¸¼º¿øÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ´õ¿í °¡Ä¡ ÀÖ´Â ºñÁî´Ï½º¸¦ ¼öÇàÇÏ°í ½ÃÀå¿¡¼­ °æÀï¿ìÀ§¸¦ È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Àü·«ÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ÆÄÆ®³Ê ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù.
ÀÎÀ翵ÀÔÆÀÀº ä¿ë ´ã´çÀÚ 2¸í°ú ±³À° ´ã´çÀÚ 1¸íÀ¸·Î ¿î¿µµÇ°í ÀÖ¾î¿ä. ±× Áß Ã¤¿ë ¾÷¹«ÀÇ A-Z¸¦ ´ã´çÇØÁÖ½Ç ºÐÀ» ¸ð½Ã°í ÀÖ¾î¿ä. ¾ó¾î ºÙÀº ä¿ë ½ÃÀå ¼Ó¿¡¼­µµ ¸Å³â ½ÅÀÔ °øä¿Í »ó½Ã ä¿ëÀ» º´ÇàÇÏ¸ç ´Ù¾çÇÑ Ã¤¿ë ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Â °í¿î¼¼»óÀÇ ÁÖµµÀûÀΠä¿ë ´ã´çÀÚ°¡ µÇ¾îÁÖ½Ç ºÐ, ȯ¿µÇÕ´Ï´Ù! '±¸¼º¿øÀÇ ¼ºÀåÀÌ °ð ȸ»çÀÇ ¼ºÀå'À̶ó°í ¹Ï´Â °í¿î¼¼»óÄÚ½º¸Þƽ¿¡¼­ ¹à°í ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿¡³ÊÁö¸¦ °¡Áö°í ÀÏ°ú ¼ºÀå¿¡ ´ëÇÑ ¿å½ÉÀÌ ¸¹Àº, ä¿ë ¾÷¹«¿¡ ¾ÖÁ¤ °¡µæÇÑ ºÐÀ» ±â´Ù¸±°Ô¿ä.

¾ÕÀ¸·Î ÇÔ²² ÇÏ°Ô µÉ ¾÷¹«¿¡¿ä
• JD ºÐ¼®°ú °ø°í ¿ÀÇÂ, ¼­·ù Æò°¡¿Í ¸éÁ¢ ¾î·¹ÀÎÁö, ¼±¹ß°ú °ËÁõ, ó¿ì ÇùÀÇ¿Í ÀÔ»ç ¾È³»±îÁö ä¿ëÀÇ Àü °úÁ¤À» ´ã´çÇØ¿ä
• ¿ì¼öÇÑ Talent Pool Áö¼Ó È®º¸¸¦ À§ÇØ ´Ù¾çÇÑ Ã¤¿ë ä³ÎÀ» ¹ß±¼, ¿î¿µÇÏ¸ç ´ÙÀÌ·ºÆ® ¼Ò½Ìµµ ÁøÇàÇØ¿ä
• °í¿î¼¼»óÄÚ½º¸Þƽ¸¸ÀÇ Èĺ¸ÀÚ °æÇè ±Ø´ëÈ­¸¦ À§ÇØ ²÷ÀÓ ¾øÀÌ °³¼±Á¡À» ã°í °íµµÈ­ÇØ¿ä
• Employer Brand °­È­¸¦ À§ÇÑ Ã¤¿ë ¸¶ÄÉÆà Çà»ç ±âȹ°ú ¿î¿µÀ» ÁøÇàÇØ¿ä
• Ä«µå´º½º, ±¸¼º¿ø ÀÎÅÍºä ¹ßÇà µî HR ÄÁÅÙÃ÷¸¦ °³¹ßÇÏ°í À̹ÌÁö Á¦ÀÛ°ú ±ÛÀ» ±âȹÇØ¿ä
• ä¿ë ȨÆäÀÌÁö¿Í ±â¾÷ ¸µÅ©µåÀΠä³Î ¿î¿µ µî ä¿ë SNS ä³ÎÀ» °ü¸® ¿î¿µÇØ¿ä

ÀÌ·± ºÐÀ» ã°í ÀÖ¾î¿ä
• °í¼ºÀå Á¶Á÷¿¡¼­ 4³â ¹Ì¸¸ÀÇ ÀÎÇϿ콺 ä¿ë ¾÷¹« °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐÀ» ã¾Æ¿ä
• ä¿ë °ü·Ã ÇÁ·ÎÁ§Æ® °æÇè°ú HR ÄÜÅÙÃ÷ ±âȹ ¹× Á¦ÀÛ °æÇèÀÌ ²À ÇÊ¿äÇØ¿ä
• ä¿ë ÆÛÆ÷¸Õ½º Çâ»óÀ» À§ÇÑ Ã¤¿ë ºê·£µù °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐÀ» ¼±È£ÇØ¿ä
• ä¿ë°ú ÇÔ²² HR Àü¹Ý°ú Á¶Á÷¹®È­¿¡ °ü½ÉÀÌ ¸¹Àº ºÐÀÌ ÇÊ¿äÇØ¿ä
• ³»¡¤¿ÜºÎ ÀÌÇØ°ü°èÀÚµé°úÀÇ µû¶æÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ ÇÊ¿äÇØ¿ä
• ¸Á°íº¸µå, ¹Ì¸®Äµ¹ö½º µîÀÇ µðÀÚÀÎ Åø È°¿ë¿¡ ´É¼÷ÇØ¾ß ÇØ¿ä
• ¸¶ÀÌ´Ù½º ä¿ë¼Ö·ç¼ÇÀ» »ç¿ëÇغ» °æÇèÀÌ ÀÖ´Ù¸é ´õ¿í ÁÁ¾Æ¿ä
• ´Ù¾çÇÑ Ã¤¿ë ä³Î È°¿ë °æÇè°ú ´ÙÀÌ·ºÆ® ¼Ò½ÌÀ» ÅëÇØ Èĺ¸ÀÚ¸¦ ä¿ëÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖ´Ù¸é ´õ¿í ÁÁ¾Æ¿ä
• °£´ÜÇÑ Æ÷Åä¼¥ µðÀÚÀÎ, ¿µ»ó ÆíÁý µîÀÇ ¿ª·®À» º¸À¯ÇÏ¼Ì´Ù¸é ´õ¿í ÁÁ¾Æ¿ä

È®ÀÎ ÈÄ Áö¿øÇØÁÖ¼¼¿ä
• Æ÷Áö¼Çº°·Î Çʼö Á¦Ãâ ¼­·ù°¡ »óÀÌÇÏ´Ï Æ÷Áö¼Çº° °ø°í¸¦ Âü°íÇØÁÖ¼¼¿ä
• ÀÚ±â¼Ò°³¼­´Â 'º»ÀÎÀÇ °­Á¡°ú °æ·Â ¸ñÇ¥¸¦ ´ã¾Æ ÀÚÀ¯·Ó°Ô ¼Ò°³ÇØÁÖ¼¼¿ä.' 1¹®Ç×ÀÔ´Ï´Ù
• ÀÚ°Ý¿ä°Ç¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â °æÇèÀ» ¹Ýµå½Ã Æ÷ÇÔÇÏ¿© ±âÀçÇØÁֽðí, ä¿ë Á÷¹«´Â Æ÷Æ®Æú¸®¿À Á¦ÃâÀÌ ÇʼöÀÔ´Ï´Ù
• Æ÷Æ®Æú¸®¿À ¾ç½ÄÀº ³ë¼Ç, PDF µî ÀÚÀ¯¿¡¿ä. ¼öÇàÇß´ø ä¿ë ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿Í ÄÁÅÙÃ÷ÀÇ ±â¿©µµ¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇØÁֽøé ÁÁ¾Æ¿ä

°í¿î¼¼»óÄÚ½º¸ÞƽÀ¸·ÎÀÇ ÇÕ·ù ¿©Á¤
• ¼­·ùÁ¢¼ö > ¿Â¶óÀÎ ¿ª·®°Ë»ç > 1Â÷ ¸éÁ¢ > 2Â÷ ¸éÁ¢ > ÃÖÁ¾ÀÔ»ç

GOWOONSESANG