서울특별시 중구시설관리공단 공고 제2024-150호 서울특별시 중구시설관리공단 사회서비스시설(보육) 직원 채용 공고 서울특별시 중구시설관리공단의 미래를 열어갈 전문적인 지식과 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모바랍니다. 2024년 7월 1일 서울특별시 중구시설관리공단 이사장 1 채용분야 및 인원 󰏅 채용인원: 총 15명 채용분야 채용인원 직무내용 시설명 구분 직종 공단 수탁 국공립어린이집 정규직 보육교사 1명 ∙ 보육업무 및 기타 행정업무 등 야간연장교사 1명 ∙ 야간연장반 보육 및 기타 행정업무 등 조리사 1명 ∙ 급∙간식 조리 및 조리실 관리 등 기간제 연장보육전담교사 5명 ∙ 연장반 영유아 보육 및 기타 행정업무 등 (누리)보조교사 겸 연장보육전담교사 1명 ∙ 보육업무 보조, 연장반 영유아 보육 및 기타 업무 등 보육도우미 3명 ∙ 어린이집 위생 및 청소, 조리보조 등 보조교사 2명 ∙ 보육업무 및 행정업무 보조 등 특수교사 (육아휴직대체) 1명 ∙ 장애아동 보육업무 및 기타 행정업무 등 2 근무조건 󰏅 근무기간 및 근무시간 시설명 직 종 근무기간 근무시간 공단 수탁 국공립어린이집 보육교사 임용일 ~ 주5일(40시간), 1일 8시간 (9:00~18:00) 야간연장교사 임용일 ~ 주5일(40시간), 1일 8시간 (12:30~21:30) 조리사 임용일 ~ 주5일(40시간), 1일 8시간 (8:00~17:00) 연장보육전담교사 임용일 ~ ‘25.07.31. 주5일(20시간), 1일 4시간 (15:00~19:30) (누리)보조교사 겸 연장보육전담교사 임용일 ~ ‘25.07.31. 주5일(40시간), 1일 8시간 (10:30~19:30) 보육도우미 임용일 ~ ‘25.07.31. 주5일(20시간), 1일 4시간 (9:00~13:30) (13:00~17:30) 보조교사 임용일 ~ ‘25.07.31. 주5일(30시간), 1일 6시간 (8:30~15:00) 주5일(20시간), 1일 4시간 (9:30~14:00) 특수교사 임용일 ~ ‘25.07.31. 주5일(40시간), 1일 8시간 (8:30~17:30) ※ 근무시간은 사업장 운영상황에 따라 변동 가능. ※ 채용 후 순환근무 등으로 근무지 및 근무시간이 변경될 수 있으며, 사업장 운영상황에 따라 주휴일을 달리할 수 있음 󰏅 근무지 연 번 시설명 주소 1 중구육아종합지원센터 서울시 중구 다산로32길 5 2 신당동어린이집 서울시 중구 청구로8길 41 3 황학어린이집 서울시 중구 난계로15길 23 4 신당하나어린이집 서울시 중구 왕십리로 407, 신당파인힐하나유보라 103동 1층 5 중구청직장어린이집 서울시 중구 마른내로12길 17-19 6 청구어린이집 서울시 중구 다산로24길 81 7 만리어린이집 서울시 중구 만리동2가 만리재로 175 8 약수어린이집 서울시 중구 다산로6길 15 9 다산어린이집 서울시 중구 동호로15길 50 10 아기사랑어린이집 서울시 중구 다산로32길 25 11 충무어린이집 서울시 중구 동호로27길 21 12 남산타운어린이집 서울시 중구 다산로 32 13 단우물어린이집 서울시 중구 다산로48길 33 14 중림어린이집 서울시 중구 만리재로35길 12 15 남산숲어린이집 서울시 중구 동호로5길 193 16 미담어린이집 서울시 중구 퇴계로 447 17 필동어린이집 서울시 중구 퇴계로36가길 60 18 회현어린이집 서울시 중구 퇴계로12가길 23 󰏅 보수 및 복리후생: 각 시설의 개별 규정에 따름 ❍ 공단 수탁 국공립어린이집: 보육교직원, 보조인력 인건비 운영 지급기준 및 내부규정에 따름 󰏅 임용예정일: 2024. 8. 1.(목) 예정 3 응시 자격요건 가. 공통요건 구 분 자격기준 근무일자 임용예정일부터 근무 가능한 자 연 령 공고일 기준 만60세 미만인 자 병 역 남성지원자의 경우 「병역법」에 따른 병영의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자 거 주 지 제한 없음 결격사유 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 5. 「지방공기업법」에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과하지 아니한 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 8. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 나. 자격기준 구 분 자격(경력)기준 구분 직종 공단 수탁 국공립 어린이집 보육교사 ○ 필수조건: 보육교사 2급 자격을 취득한 자 1. 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건복지부령으로 정하는 보육관련 교과목 및 학점 을 이수하고 졸업한 자 2. 보육교사 3급 자격을 취득한 후 2년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은 자 ※ 만2년 이상 보육업무 공백이 있는 경우, 어린이집 장기미종사자 직무 교육을 이수한 자 야간연장교사 연장보육전담교사 (누리)보조교사 겸 연장보육전담교사 보조교사 특수교사 ○ 「초·중등교육법」 제21조제2항에 따른 특수학교 정교사2급 이상의 자격증(유치원 과정만 해당한다) 소지자다만, 「장애아동복지지원법」시행령 제5조 시행 당시(‘12.8.5.)어린이집에 배치된 특수교사로서, 보건복지부장관이 지정하는 기관에서 실시하는 직무교육과정을 ’16.3.1.까지 최종 이수한 사람은 특수교사 자격을 충족한 것으로 인정 ○ 자격증 미소지자의 경우, 아래 자격을 모두 갖춘 사람 1. 「영유아보육법」 제21조제3항에 따른 보육교사 2급이상 자격증 소지자 2. 보건복지부령으로 정하는 특수교육 또는 재활 관련 교과목 및 학점을 「고등교육법」 제2조에 따른 학교에서 이수하거나 「학점인정 등에 관한 법률」 제7조에 따라 인정받은 사람 ※ 만2년 이상 보육업무 공백이 있는 경우, 어린이집 장기미종사자 직무교육을 이수한 자 조리사 ○ 필수조건: 조리사 자격증 소지자 보육도우미 ○ 업무수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자 ○ 학력 및 경력 제한 없음 4 채용전형 절차 구 분 심사기준 합격배수 서류전형 (1차) ▶ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등 정해진 응시자격 기준에 적합한지를 평가 부적격자를 제외한 모든 응시자 필기전형 (2차) ※ 정규직만 해당 ▶ 인성검사(MMPI): 인성검사 영역별 결과를 통한 적격여부 판단 구 분 인성검사 시험시간 50분 평가영역 ▪ 심리적 적응, 대인관계 적응, 직무 적응, 스트레스 대처 ▶ 불합격 기준 : 인성검사 결과 C, D, I 등급을 받은 자 부적격자를 제외한 모든 응시자 면접전형 (3차) ▶ 블라인드 면접기반의 경험(경력), 지식, 인성 위주의 구조화 면접 ▶ 면접평정표에 의거 면접위원별 합산 점수의 고득점 순으로 순위 결정 총 점 평정요소 100점 가. 직원으로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사발표의 정확성과 논리성 라. 예의·품행 및 성실성 마. 창의력·의지력 및 발전가능성 ※ 불합격 기준 ① 면접위원 과반수가 2개 항목이상 “하(10점이하)”로 평정한 경우 ② 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 “하(10점이하)”로 평정한 경우 ▶ 동점자 처리: 가점 대상자, 평정표 상의 평정요소 우선순위 순 - 평정요소 우선순위: 직원으로서의 자세 및 태도>전문지식과 그 응용능력>기관에 대한 이해 및 문제해결능력>의지력 및 발전가능성>기타사항 채용 예정인원의 정배수 5 예비합격자 선발 󰏅 예비합격자 선발: 최종합격자의 임용포기, 결격사유 판명으로 임용취소 된 경우 등을 감안하여 채용예정인원의 3배수 내에서 예비합격자 선발할 수 있으며 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월이고, 금번 채용결과에 따른 최종합격자의 임용포기 및 결격사유가 발생하여 채용사유 발생 시 우선 채용 가능 6 가점 및 우대사항 구 분 내 용 가산비율 취업보호 및 지원대상자 ▶ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원 대상자 ▶ 「독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자 ▶ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자 ▶ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자 ▶ 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조에 의한 취업지원대상자 ▶ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원대상자 ※ 국가보훈부에서 발급하는 취업지원 대상자 증명서로 자격 확인 매 전형 5%~10% 장애인 ▶ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 ※ 장애인 증명서 제출 매 전형 5% 다문화가정 ▶ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀) ※ 가족관계증명서, 외국인등록증, 귀화증빙서류 등 다문화가정 증빙서류 제출 매 전형 3% 북한 이탈주민 ▶ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민등록확인서 제출 ※ 보훈가점 합격자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거하여, 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니함 ※ 면접전형은 각 전형 합격기준을 충족한 경우에만 가산점수 부여함 ※ 가산점수 부여 항목이 중복되는 경우 유리한 것 1가지만을 적용함 7 접수방법 및 제출서류 󰏅 접수방법 ❍ 지원서 교부: 공단 홈페이지(www.e-junggu.or.kr) 및 지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)에 게시된 채용공고문 상 서류접수 전용 홈페이지를 통하여 교부(홈페이지 접수) ❍ 접수기간: 2024. 7. 1.(월) ~ 7. 11.(목) ❍ 접수방법: 서류접수 전용 홈페이지에 접수 ❍ 서류접수 전용 홈페이지: https://recruit.incruit.com/junggufmcs ※ 접수 마지막 날 18시까지 접수 가능합니다. ※ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 아래 내용의 제출서류가 누락되지 않도록 유의바랍니다. 󰏅 제출서류 구 분 제출서류 비 고 입사지원 시 제출 ① 입사지원서(홈페이지 접수) ② 자기소개서(홈페이지 접수) ③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(미제출 또는 미동의시 접수 불가) ※ 홈페이지를 통한 입사지원 시 개인정보수집·이용·제공 동의서를 꼭 첨부하여 제출하시기 바랍니다. 최종 합격자에 한하여 제출 ① 입사지원서 내 가점항목을 증빙할 수 있는 서류사본 일체(해당자에 한함) ② 입사지원 내 지원자가 작성한 자격 및 학력사항을 증빙할 수 있는 서류사본 일체 ③ 입사지원 내 지원자가 작성한 경험 혹은 경력사항을 증빙할 수 있는 서류사본 일체 ④ 관련법에 의한 취업보호 및 지원대상자 증명서사본 일체(해당자에 한함) ⑤ 기타 공단이 요구하는 자료 ※ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다. ※ 입사지원 시 제출하는 서류를 미제출한 경우 지원자격을 갖추지 못한 것으로 간주하여 서류심사 대상에서 배제됩니다. 8 채용일정 구 분 일 정 비 고 ▪ 채용 공고 및 응시원서 접수 ‵24. 7. 1.(월) ~ 7. 11.(금) (10일) 채용 홈페이지 접수 ▪ 서류전형 합격자 발표 ‵24. 7. 16.(화) 공단 및 시설 홈페이지 ▪ 필기전형 ※ 정규직만 해당 ‵24. 7. 18.(목) 일정 별도 안내 ▪ 필기전형 합격자 발표 ‵24. 7. 22.(월) 공단 및 시설 홈페이지 ▪ 면접전형 ‵24. 7. 24.(수) 일정 별도 안내 ▪ 최종합격자 발표 ‵24. 7. 29.(월) 공단 및 시설 홈페이지 ▪ 임용후보자 등록 ‵24. 7. 29.(월) ~ 7. 30.(화) 해당 시설 ▪ 임용예정일 ‵24. 8. 1.(목) 해당 시설 ※ 각 채용단계별 일정은 대·내외 사정에 따라 연기·변경될 수 있습니다. ※ 시험관련 사항은 공단(www.e-junggu.or.kr), 지방공기업경영정보시스템(www.cleaneye.go.kr)에 별도 공고합니다. 9 응시자 유의사항 ❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. ❍ 본 채용일정은 공단 내부 사정으로 일정이 연기되거나 변경될 수 있습니다. 변경된 사항은 채용전형 시행일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다. ❍ 면접전형 응시자는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증발급확인서, 장애인복지카드, 국가유공자증) 또는 모바일 신분증(정부24 모바일 신분증, 모바일 운전면허증)을 소지하고 오시기 바랍니다. 상기 종류 외는 신분증으로 인정하지 않으며, 신분증을 소지하지 않은 경우 응시 불가합니다(사진으로 촬영한 신분증은 불인정함). ❍ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다. ❍ 현재 우리 공단에서 채용전형이 진행 중인 모든 채용 공고에 대한 중복지원은 불가하며, 중복지원이 발생한 경우 가장 후순위(최신) 응시사항만 적용하고 그 외 응시사항은 응시자 개인의 의사에 따라 지원 포기한 것으로 간주합니다. ❍ 지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을 위반하는 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다. ❍ 추후 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. ❍ 임용 후 3개월 간 수습 기간을 둘 수 있으며 수습 기간 동안 근무평가를 통해 업무 수행 등 전반적인 능력이 부족하다고 판단되거나 또는 중대결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다 ❍ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ❍ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다. ❍ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적순위에 따라 충원하며 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월입니다. ❍ 향후 사회서비스시설 운영 위탁기관이 변경될 경우 해당 근로자는 신규 수탁기관으로 소속이 변경될 수 있습니다.(다만, 신분, 처우, 복지 등은 변동 없이 그대로 유지 및 승계가 됩니다) ❍ 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 이의를 제기할 수 있으며, 접수기간은 최종합격자 후보 발표일로부터 30일입니다. 이의제기 신청절차 및 방법은 중구시설관리공단 홈페이지 채용공고란의 이의제기 신청안내를 참고바랍니다. ❍ 채용 과정에서 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 본인에 한하여 2주(14일)간 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하여 주시기 바랍니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외되며 채용서류 반환 절차 및 방법은 중구시설관리공단 홈페이지 채용공고란의 채용 서류 반환 청구 안내를 참고하시기 바랍니다. ❍ 채용비리 피해자는 피해가 발생한 단계로 시험 재응시 기회를 부여하며, 비위채용자는 즉시 합격취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다. ❍ 기타 채용과 관련한 문의사항은 공단 사회서비스사업단 보육사업부(☎***-****-****)로 문의하시기 바랍니다. 서울특별시 중구시설관리공단