- 우리 조직은 커머스, 웹/앱 등 대고객서비스를 비롯한 당사 전반의 IT시스템 및 데이터의 전략을 수립하고, 모빌리티의 기반이 되는 서비스와 플랫폼을 구축/관리하고 있습니다.
다양한 모니터링 Tool을 활용하여 네트워크 인프라를 설계, 구축, 운영하며 모니터링 데이터에 기반하여 지속적인 네트워크 최적화 작업을 수행합니다.
- ■ 네트워크 인프라 설계 및 운영
· 비즈니스 요구 사항을 분석하고 최적의 네트워크를 설계, 구축 및 운영
· 국내/외 데이터센터 및 Public Cloud를 이용한 Multi-Hybrid Cloud 네트워크 아키텍처 설계, 구축 및 운영
· 네트워크 신기술/제품 도입 검토 및 검증 평가
· 네트워크 구성 진단 및 개선 제안
· 대륙간 Global 네트워크 구성시 최적안 제안 및 시장조사, 기술 협상
■ 장애 분석 및 개선
· 네트워크 성능 모니터링 환경 구축
· 네트워크 장애 파악을 위해 다양한 도구를 활용하여 문제의 원인을 분석하고 근본적인 해결방안 대응 및 지속 개선
· 프로토콜 기반의 네트워크 진단을 통한 문제점 도출 및 개선
■ 표준화 네트워크 자원관리
· 네트워크 구성요소의 자원을 효율적이고 표준화된 방법으로 관리
- · 5년 이상의 데이터센터 네트워크의 설계, 구축, 운영 경험을 보유하신 분
· Public & Private Cloud를 통한 네트워크 구축 경험이 있으신 분
· 네트워크 장비( L2~L4 ), 라우팅 프로토콜(Static, OSPF, BGP) 대한 운영 경력을 보유하신 분
· 데이터센터 Interconnection 및 Cloud와의 Direct Connect 등 구성 경험을 보유하신 분
· 고가용성 데이터센터 네트워크 설계 및 아키텍쳐 고도화(SDN, 오버레이 네트워크, MP-BGP) 경험을 보유하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 서버/네트워크/인프라/보안/IT 전반에 대한 전문 지식을 보유하신 분
· 네트워크 전반에 대한 설계, 구축, 운영, 유지 보수, 프로토콜, 진단 및 장애처리 등의 경험을 보유하신 분
· OSI 7 Layer의 다양한 계층의 장비의 운영 경험을 보유하신 분
· 방화벽(Firewall), ADC를 이용한 SLB, 패킷 캡처(Packet capture)를 통한 트래픽 분석 경험을 보유하신 분
· 하이브리드 클라우드(Hybrid Cloud) 설계, 구축, 운영 경험을 보유하신 분
· 네트워크 구성 및 운영 자동화 경험을 보유하신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 본 공고는 지원서 제출 순서에 따라 전형이 진행되며, 상세 일정은 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다. (채용 완료 시 공고가 조기 종료될 수 있습니다.)
· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
· 본 공고에 따른 근무지는 양재본사이며, 상황에 따라 강남지역 임시 오피스에서 일정기간 근무할 수 있습니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.