서식 1 |
| 공고문 |
인천원동초등학교 공고 제2024?35호
인천원동초등학교 장애학생 지원 인력 채용 공고
1. 채용인원 및 담당업무
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
장애학생 지원 인력 (교육활동 및 돌봄) | 1명 | ? 특수교육대상학생 통합학급 및 교내외 교육활동지원, 신변처리 지원, 급식 지원, 이동지원, 또래관계 형성 지원, 등하교 지원 등 ?안전지도 지원: 기본생활안전지도, 위생수칙 지원 등 | 학교 사정 및 개별화교육 협의에 따라 지원 범위 조정 |
2. 근로조건 및 보수 등
가. 근로계약기간: 2024. 07. 15. ~ 2025. 2. 7.(6개월)
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근로시간: 월요일~금요일 11:30 ~ 14:30 사이 일일 2~3시간 근무
※ 주 15시간 미만×22주 근무
※ 학교 사정 및 개별화교육협의회에 따라 계약기간 내 근무시간이 조정될 수 있음
※ 방학 중 근무하지 않음
다. 근무장소: 인천원동초등학교 통합학급
라. 보 수
- 지급형태: 시급제
- 시급단가 11,540원×실제근무시간
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 고용보험, 산재보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및『인천광역시교육감 소속 근로자취업규칙』에 의함
3. 응시자격
가. 고등학교 졸업 이상 학력 소지자(특수교육실무사 자격기준에 준함)
나.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
제5조(채용결격사유)① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동?청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 특수교육기관 및 특수교육지원센터에 취업이 제한된 자(특수학교 및 특수학급 또는 특수교육지원센터만 대상) 10. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
다.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자
라. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)으로, 정년에 도달하지 아니한 자
4. 채용기준 및 방법
가. 채용기준
? 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에
합격한 자
나. 채용(시험) 방법
? 1차 : 서류심사
? 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
? 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 서류 접수 인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
5. 제출서류
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
? 응시원서 [별첨1] ? 자기소개서 [별첨2] ? 개인정보 수집 ? 이용 ? 제3자 제공 동의서[별첨3] | ? 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ? 후견 등기부존재증명서(법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ? 경력증명서, 자격증 사본(해당자에 한함) ? 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 ? 채용신체검사서(3개월 초과 채용자) | 각 1부 |
※1차 접수 제출서류 목록에 최종합격시 제출해야 하는 서류를 포함시키지 않도록 주의!
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2024.7.1.(월) 16:30 ~2024.7.5.(금) 18:00
나. 접수방법 : 전자메일(******@*******.***)
※ 2024년 7월 5일(금) 18:00까지 도착분에 한하여 인정함.
다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
라. 서류심사결과 발표 : 2024. 7. 8.(월) - 개별통보
마. 면접일시 및 장소 : 2024. 7. 9.(화) 15:00/ 인천원동초등학교(구체적 장소 개별통보)
7. 채용서류 반환
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
8. 유의사항 및 기타
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일이내 청구할 수 있으며,해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격?임용이 취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 문의 사항은 인천원동초등학교 5학년1반(☏ ***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
- 학교 소재지 : 인천광역시 남동구 논고개로, 인천원동초등학교
2024. 7. 1.
인천원동초등학교장
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