기간제계약직(전산지원, 사무보조(비서), 청소원) 모집

한국특허기술진흥원은 특허정보 활용·확산의 중추적 역할을 담당하는 특허청 산하기관으로서, 세계적인 특허정보서비스 전문기관으로의 도약을 함께 이끌어 갈 참신하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용 분야 및 인원

모집방법 수행업무1) 채용인원 근무 예정기간 근무지4)
공개경쟁 전산지원 1명 채용일 ~ '25.4.4. 대 전
1명 서 울
제한경쟁(보훈) 사무보조(비서) 1명 채용일 ~ '25.8.5.2) 대 전
제한경쟁(장애인) 청소원 2명 채용일 ~ '24.11.4.3) 서 울
  1. [별첨2] 직무 설명자료 참조
  2. 근로계약 12개월차에 평가를 통해 추가 1년 근로계약(기간제계약직) 진행 및 향후 직원 채용 시 우대 가능
  3. 만3개월 이전 근무평가에 의해 9개월 연장
  4. 대전 - 대전 서구 문정로 48번길 48 / 서울 - 서울 마포구 연희로 11

2. 채용조건

  1. 고용형태 : 기간제계약직 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 청소원은 일용직)
  2. 통상근무시간
    • 전산지원, 사무보조(비서) : 월 ~ 금, 09:00 ~ 18:00
    • 청소원 : 월 ~ 금, 13:00 ~ 17:00 (일 4시간 근무)
  3. 급 여 (제수당 및 복리후생비 미포함)
    • 전산지원, 사무보조(비서) : 약 2,690만원/연
    • 청소원 : 105만원/월

3. 자격요건 (접수마감일을 기준으로 함)

구 분 지 원 자 격
전산 지원 필수
  • 공통 자격요건 충족
사무 보조
(비서)		 필수
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등 관계법령에 따른 취업지원대상자
우대
  • 『비서 (대한상공회의소)』 자격 취득자
청소원 필수
  • 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함
우대
  • 고령자 (만 55세 이상)
공 통
  • 모집분야 직무설명서상의 지식을 보유한 자
  • 학력, 성별, 연령 무관
  • 진흥원 인사규정 제13조에 따라 채용결격사유가 없는 자
  • 임용 예정일부터 근무 가능한 자

4. 가점사항 (접수마감일을 기준으로 함)

대 상 가점 적용
  • 국가유공자(취업지원대상자)
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자
      • 가점비율 및 해당여부는 취업지원대상자증명서로 확인
      • 증명서 제출기관에 반드시 ‘한국특허기술진흥원’ 명시
 전형별
만점의 5% 또는 10%
  • 등록장애인
    • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 등록된 장애인
      • 해당여부는 장애인증명서로 확인
 전형별 만점의 5%
  • 비수도권 지역인재
    • 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자
      • 해당여부는 최종학력 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서로 확인
 전형별 만점의 3%
  • 가산점은 항목별로 별도로 적용하되, 가산점의 총합은 만점의 10%를 초과할 수 없음
  • 국가유공자(취업지원대상자)에 대한 우대사항은 관련법에 따라 가점을 부여하되, 모집단위별 최종선발 3인 이하인 경우 가점을 적용하지 않음
    (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우, 취업지원(보훈)대상자 제한경쟁채용인 경우에는 그러하지 아니함)

5. 전형절차 및 방법

서류접수 서류전형 면접전형 최종합격
이메일 지원
******@*******.***		 → 자격, 경력, 교육 등 종합평가 → 업무수행능력 및 조직적합성 → 입사예정자 서류 검토 및 합격 통보
전산지원, 사무보조(비서) : 5배수
청소원 : 10배수		 1배수

6. 전형별 예상 일정

주요 내용 일 정 비 고
1. 채용공고 및 서류접수 2024.7.3.(수) ~ 2024.7.17.(수) 24시 이메일 접수
2. 서류전형 합격자 발표 2024.7.22.(월) 개별 통지
3. 면접전형 2024.7.25.(목) ~ 2024.7.26.(금) 지역별
4. 최종합격자 발표 2024.8.1.(목) 개별 통지
5. 입사 예정일 (조건부 입사) 2024.8.5.(월) 서 울
2024.8.6.(화) 대 전
  • 예비후보자는 채용예정인원의 50% 범위 내에서 선발
  • 전형일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 대상자에게 개별 안내 예정
  • 조건부 입사로써 입사 이후라도 관계기관 조회를 통한 경력검증, 제출서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사유 발견 시 입사 및 합격이 취소될 수 있음
  • 입사 예정일에 입사를 원칙으로 하나 상황에 따라 협의

7. 접수방법

  1. 접수기간 : 2024.7.3.(수) ~ 2024.7.17.(수) 24:00
    • 마감시간 이전 접수분에 한함
  2. 접수방법 : 입사지원서, 개인정보동의서 및 체크리스트를 PDF로 변환1)하여 이메일(******@*******.***)로 송부
    • 본 채용공고 내 모집단위(채용직무)를 달리한 중복지원이 확인될 경우, 전형이 이미 진행된 경우라도 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리
    • 이메일 접수 시 파일명은 ‘채용분야_이름’으로 접수요망 예) 전산지원_홍길동
      1. 청소원은 예외로 하며, 타 업무는 『PDF 파일』이 아닌 경우 접수 무효 처리

8. 제출서류

제출 시기 제출서류 목록
지원서 접수 시
  • 입사지원서 및 자기소개서 1부
  • 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부
  • 취업제한 관련 체크리스트 1부
면접전형
당일 제출
(해당자에 한함)
  • (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 1부
  • (장애인) 장애인 증명서 1부
  • (비수도권 지역인재) 최종학력 증명서 (졸업(예정) 증명서, 학위취득(예정) 증명서 등) 1부
    • 입사지원서의 『비수도권 지역인재』 확인용
  • (교육사항) 입사지원서의 『교육사항』을 확인할 수 있는 성적증명서 또는 수료증 1부
  • (자격증) 입사지원서의 『자격사항』을 확인할 수 있는 자격증 사본 1부
  • (어학) 입사지원서의 『어학성적』을 확인할 수 있는 성적표 사본 1부
  • (경력) 입사지원서의 『경력사항』을 확인할 수 있는 경력증명서 1부
    • 건강보험 자격득실 확인서 1부 추가 제출 (정부24(www.gov.kr) 발급 서류만 인정)
최종 합격 후
  • 최종학력 증명서 (졸업(예정) 증명서, 학위취득(예정) 증명서 등) 1부
  • 주민등록등본 및 기본증명서 각 1부
  • 중증장애인의 경우, 중증장애인 확인서 1부
  • 병적증명서 1부
  • 입사지원서 기재사항(자격요건, 자격(어학)사항, 교육사항, 경력사항 등)은 서류접수 마감일을 기준으로 향후 모두 서면증빙 가능해야하기 때문에, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인 하시어 증빙 불가능할 경우에는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.
  • 제출서류는 공고일('24.07.03.) 이후 발급분만 인정합니다. 단, 발급일이 무관한 서류(자격증, 어학성적은 공고일 기준 유효한 자격, 성적만 인정)는 제외합니다.
  • 제출서류 내 원본확인번호를 통해 진위여부를 확인할 수 있으므로, 가급적 원본확인번호를 확인할 수 있는 서류로 제출해야 합니다(예 : 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 등).
  • 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 내용만으로 합격자 사정을 하고, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 면접전형 시 접수하며, 전형에 영향을 미치지 않습니다(증빙서류는 입사지원서의 진위여부 확인을 위해 활용되며, 면접전형 시 평가위원에게 제공되지 않음).
  • 제출기한 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 또한 향후 5년간 입사지원이 제한될 수 있습니다.
  • 입사지원서 작성 내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류를 요구할 수 있습니다.

  • 경력확인 관련 유의사항
  • 입사지원서 상 기재한 경력은 경력(재직)증명서 등으로 증빙이 가능하여야 합니다.
  • 경력(재직)증명서 상 경력은 업무경력을 명확하게 확인할 수 있도록 근무기간, 소속부서, 담당직무(업무) 등이 반드시 명기되어야 합니다
    (출신기관의 직인 필수).
    • 출신기관의 경력(재직)증명서 양식에 담당직무(업무)란이 없는 경우, 출신기관의 인사담당자가 해당경력을 수기로 작성 후 제출가능
      (인사담당자의 성명, 서명, 직장전화번호 기재필수)
    • ① 부서와 직무가 모두 포함되어 있는지 여부, ② 근무한 회사의 직인이 날인된 경력(재직)증명서를 제출하였는지 여부를 확인하며, ① 및 ②의 조건 미충족 시 업무경력 불산입함
  • 지원서 작성 당시 재직 중인 경우, 경력기간은 경력(재직)증명서 발급일자 기준까지로 산정함
  • 증빙하지 못하는 경력을 지원서에 기재한 경우 허위기재로 판단될 수 있으므로 사전에 경력증명서 발급가능 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 폐업 등 개별적 사유로 경력증빙을 하지 못하는 경우에는 해당경력을 인정하지 않습니다.
    • ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서(국세청 발급)’에 의한 경력증빙은 인정하지 않음

9. 블라인드 채용 안내

  1. 입사지원서 및 자기소개서 등에 입력란을 지정한 경우를 제외하고 개인 인적사항(성명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이), 연령, 성별, 출신학교 등)과 직·간접적으로 편견을 야기할 수 있는 사항은 일체 기재를 금지합니다. 블라인드 사항을 위반한 경우 평가에서 감점, 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유의바랍니다.
  2. 부득이 기재가 필요한 경우에는 개인인적사항을 유추할 수 없도록 블라인드 처리하여 기재해 주시기 바랍니다(○○대학교에서 / ○○대학 연구소에서).
  3. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등 관련 정보는 각 전형 시 블라인드 처리됩니다.
  4. 블라인드 처리 위반 사항 예시
항 목 위반 예시
성 명 입사지원서 성명 기재란 외에 자기소개서 등 기타 항목에 성명, 이름을 기재
출신지역 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재
(예시) 우리나라 수도에서 태어나 줄곧 자라왔으며
가족관계 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재
(예시) 교직생활을 하시는 부모님 아래에서 ※ 가족직업 등 노출 금지
생년, 연령 지원자의 나이를 유추할 수 있는 내용을 기재
(예시) 88년 올림픽이 개최된 해에 태어나
성별 지원자의 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재
(예시)
군대 의무 복무 시절, OO병 경험을 통해
결혼 후 남편과 함께
OO여대를 졸업하고
여성과학기술인 사업을 지원받으며
동아리 활동 중 친한 형에게
출신학교 지원자의 출신학교를 유추할 수 있는 내용을 기재
(예시)
현주소(학교 기숙사)
전자우편(학교 이메일)
  • 경력사항과 관련한 직장명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 『OO학교』로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.
  • 상기 예시 외에도 직·간접적으로 개인인적사항을 유추할 수 있는 경우에는 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

10. 이의신청

  1. 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
  2. 접수방법 : 채용 결과 이의 신청서(별첨6) 작성 후 채용담당자에게 신청
  3. 이의신청 처리 예외사유
    1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
    3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

11. 입사지원서 허위기재(오기재 포함) 등 유의사항

  1. 지원서에 기재한 ‘기본 인적사항’이 신분증의 내용과 상이한 경우 또는 신분확인이 불가한 경우, 단계별 전형에 응시할 수 없으므로 지원서 작성 시 기본 인적사항에 오류가 없도록 유의바람
  2. 입사지원서 작성 시, ①필수 지원자격 및 우대사항 ②경력/경험/교육/자격사항에 대한 증빙자료를 사전확인하고, 증빙자료와 동일한 내용을 입사지원서에 기재 해야 함
  3. 응시자가 제출한 입사지원서의 모든 항목(인적사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)에 대해 ①사실과 다른 사항을 입사지원서에 작성하는 경우(증빙자료 불일치, 허위, 위·변조, 오기재 등 포함) ②사실과 다른 증빙서류를 제출 또는 제출 미비의 경우(입사지원서 불일치, 허위, 위·변조, 오기재 등 포함)에는 응시자에게 불이익이 발생할 수 있으며 이에 대한 모든 책임은 응시자에게 있음

12. 주의사항

  1. 상기 일정은 진흥원 필요에 따라 공지하고 변경 가능하니 주의하시기 바랍니다.
  2. 인사 청탁이 발견되거나 진흥원이 요구하지 않은 개인정보(가족, 학력, 출신학교 등)가 노출된 경우 합격취소 및 채용취소 등의 불이익을 감수해야 합니다.
  3. 응시 희망자는 전형별 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.
  4. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 진흥원 규정 상 결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.
  5. 면접전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 반드시 지참하셔야 합니다.
  6. 전형별 결과에 따라 공고문 상의 채용인원만큼 채용되지 않을 수 있습니다.
  7. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 2024년 9월 2일(월)까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 요청하지 않을 경우 폐기됩니다.
  8. 최종합격자가 미입사 시, 입사 시 3개월 이내 퇴직할 시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비후보자(최종전형 80점 이상 차순위자 순, 채용예정인원의 50% 선발)를 추가 합격시킬 수 있습니다.
  9. 이메일을 통한 원서 접수 완료 시, 회신 이메일을 발송할 예정입니다. 회신 이메일을 수신하지 못한 경우 정상적으로 원서접수가 안 되었을 수 있으니 회신 이메일을 통해 원서접수 여부를 반드시 확인바랍니다(발신메일의 ‘수신확인’은 지원하지 않음).
  10. 기타 자세한 사항은 한국특허기술진흥원 인재개발팀(***-****-****)으로 문의 바랍니다.

별첨서류 입사지원서
(전산지원, 서울) 입사지원서
(청소원)
입사지원서
(사무보조(비서)) 입사지원서
(전산지원, 대전)