(재)국가첨단백신개발센터 채용공고
「재단법인 국가첨단백신개발센터」는 질병관리청 산하 비영리기관으로, 차기 신·변종 감염병 대비를 위한 첨단 백신 생산 공정기술 기반 확보 및 보건위기대응능력 향상을 위한 연구기관입니다. 함께 근무할 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.
2024년 6월 28일
재단법인 국가첨단백신개발센터장
채용 개요
- 채용 예정 인원: 총 0명
- 응시자 미달 및 적격자가 없을 시 재공고 할 수 있음
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 응시 분야(연번) 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리
- 채용 분야별 인원 및 자격요건
| 직렬 | 응시분야 | 등급 | 인원 | 자격요건 및 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 연구직 | ① 항원디자인 |
책임 ~ 원급 |
0 |
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| 연구직 | ② 단백질검증 |
책임 ~ 원급 |
0 |
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| 연구직 | ③ 라이브러리 |
책임 ~ 원급 |
0 |
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| 일반직 | ④ 기획 |
책임 ~ 원급 |
0 |
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응시자격
| 공통사항 | 재단 규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자(남성은 병역 의무를 필하거나 면제된 자) | |
|---|---|---|
| 연구직 | 책임급 | 공무원법상 6급 상당으로서 총 경력이 10년 이상인 자 채용분야 박사학위 소지자로서 해당 근무경력이 3년 이상 있는 자 채용분야 석사학위 소지자로서 해당 근무경력이 5년 이상 있는 자 채용분야 학사학위 소지자로서 해당 근무경력이 10년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
| 선임급 | 공무원법상 7급 상당으로서 총 경력이 7년 이상인 자 채용분야 박사학위 소지자 채용분야 석사학위 소지자로서 해당 근무경력이 3년 이상인 자 채용분야 학사학위 소지자로서 해당 근무경력이 5년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
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| 원급 | 공무원법상 8급 상당으로서 총 경력이 5년 이상인 자 채용분야 학사이상 학위 소지자 채용분야 전문학사 학위 소지자로서 해당 근무경력이 2년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
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| 일반직 | 책임급 | 공무원법상 6급 상당으로서 총 경력이 10년 이상인 자 채용분야 박사학위 소지자 채용분야 석사학위 소지자로서 해당 근무경력이 5년 이상인 자 채용분야 학사학위 소지자로서 해당 근무경력이 10년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
| 선임급 | 공무원법상 7급 상당으로서 총 경력이 7년 이상인 자 채용분야 석사이상 학위 소지자 채용분야 학사학위 소지자로서 해당 근무경력이 5년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
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| 원급 | 공무원법상 8급 상당으로서 총 경력이 5년 이상인 자 채용분야 학사이상 학위 소지자 채용분야 전문학사 학위 소지자로서 해당 근무경력이 2년 이상인 자 채용분야 고등학교 졸업자로서 해당 근무경력이 4년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
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| <재단법인 국가첨단백신개발센터 인사규정> | ||
|---|---|---|
제17조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될수 없다.
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근로조건 및 보수
| 구분 | 내용 | ||
|---|---|---|---|
| 고용형태 | 기간제근로자 | ||
| 채용(임용)기간 | 임용일로부터 12개월(평가를 통해 계약 연장 가능) | ||
| 근무지역 | 경북 안동시 풍산읍 | ||
| 보수 | 구분 | 하한액 | 상한액 |
| 책임급 | 41,000 | 65,000 | |
| 선임급 | 36,000 | 55,000 | |
| 원급 | 31,000 | 50,000 | |
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| 근무일수 | 주 5일(40시간) 근무 | ||
| 시용기간 | 채용 후 3개월간의 시용기간을 두며, 부서평가를 통하여 결격사유 및 평가결과에 따라 계약 종료될 수 있음 | ||
전형 방법 및 일정
- 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형
| 전형 | 대상 | 평가방법 | |
|---|---|---|---|
| 1차 전형 (서류심사) |
기한 내 응시자 중 자격요건 충족자 |
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| 지원분야 경력(20점) 연구실적(20점) 지원동기(10점) 소통·화합 능력(10점) 성실성·책임감(10점) 업무처리 및 문제해결 능력(15점) 추진력, 업무성취 경험(15점) |
지원분야 경력(20점) 자격증(10점) 지원동기(10점) 소통·화합 능력(10점) 성실성·책임감(10점) 업무처리 및 문제해결 능력(20점) 추진력, 업무성취 경험(20점) |
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| 2차 전형 (면접심사) |
서류심사 합격자 |
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- 전형일정
| 구 분 | 일 정(안) | 내 용 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 2024.06.28.(금)~2024.07.09.(화) | 12일간 * 접수 마감일 18시까지 제출분에 한함 |
| 서류심사 합격자 발표 | 2024.07.12.(금) | 연락처 개별연락 |
| 면접심사 | 2024.07.15.(월) | 기관 사정에 따라 변동 가능 |
| 최종합격자 발표 | 2024.07.17.(수) | 연락처 개별연락 |
| 임용 예정일 | 2024.08.12.(월) | 기관 사정에 따라 변동 가능 |
- 원서 접수 기간 : 2024.06.28.(금)~2024.7.9.(화) 18시까지
- 원서 접수 방법 : E-mail 접수 (******@*******.***)
- 접수기간 마감일까지 제출 완료된건만 유효하며, 우편 등 잘못된 방법으로 제출한 건은 인정되지 않음
- 원서 접수 방법 : E-mail 접수 (******@*******.***)
제출서류
- 지원자 제출서류
- 응시원서 1부 (<첨부1> 양식 이용)
- 이력서 1부 (<첨부2> 양식 이용)
- 자기소개서 1부 (<첨부3> 양식 이용)
- 최종학위를 자격기준으로 하지 않을 경우, 자격기준에 해당하는 학위증명서 추가 제출
- 학위논문 요약서 1부 (해당자, <첨부4> 양식 이용)
- 최근연구실적 (해당자, <첨부5> 양식 이용)
- 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (<첨부6> 양식 이용)
- 면접전형 합격자 제출서류
- 최종학위증명서 또는 졸업증명서 1부
- 성적증명서 1부 (대학원, 학부 모두 제출)
- 관련 분야 자격증(보유자) 사본 각 1부
- 경력(재직) 증명서 1부 (담당업무 및 발급자 연락처 필수 기재)
- 건강보험자격득실확인서 1부
- 주민등록초본(병역관련 사항 포함) 1부
유의사항
- 다른 응시분야에 중복으로 지원 불가합니다.
- 임용예정일은 `24.8월 중 예정입니다.(기관 사정에 따라 변동 가능)
- 시험과 관련하여 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
- 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
- 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
- 추후 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
- 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
- 시험시행 결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 - 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
- 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기
- 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
- 원서접수 마감기한(2024.7.9.(화) 18시)까지 정상적으로 제출(접수)된 경우에만 인정
- 기타 문의사항은 채용담당자(☎***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.