「공공의료·복지를 선도하는 최고의 파트너」
인천보훈병원 2024-12차 직원 공개채용
국가유공자의 진료와 재활 및 복지증진사업을 수행하는 「한국보훈복지의료공단 인천보훈병원」에서
전문성과 역량을 갖춘 인재를 공개 모집합니다.
한국보훈복지의료공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 채용절차의 전 과정을 블라인드 방식으로 진행합니다.
채용부문 및 지원자격
가. 채용분야, 인원 및 자격요건
나. 운영형태 및 근무조건
다. 우대조건(가점사항)
라. 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)
| 채용분야 | 인원 | 자격요건 및 우대조건 | |
|---|---|---|---|
| 공통 |
|
||
| 간호직 5급 | 가정
간호사 (정규직) |
2 |
|
| 업무 지원직 | 급식 (무기 계약직) |
2 |
|
| 기능직 | 시설 (전기) (계약직) |
1 |
|
| 보건직 5급 | 임상
병리사 (계약직) |
1 |
|
| 체험형 청년 인턴 | 약제보조 (계약직) |
1 |
|
| 치과보조 (계약직) |
1 |
|
|
- 의료기관 종별 확인은 건강보험심사평가원 등록 기준으로 함.
- 필수조건은 전항 모두를 충족해야 함. / ※ 채용분야별 중복 지원 불가
나. 운영형태 및 근무조건
| 채용분야 | 고용형태 | 보수 및 기타사항 | |
|---|---|---|---|
| 간호직 5급 |
가정 간호사 | 정규직 (수습) |
|
| 업무 지원직 |
급식 | 무기계약직 (수습) |
|
| 기능직 | 시설 (전기) |
계약직 |
|
| 보건직 5급 |
임상 병리사 | 계약직 |
|
| 체험형 청년 인턴 |
약제보조 | 계약직 |
|
| 치과보조 | 계약직 |
|
|
다. 우대조건(가점사항)
| 구 분 | 내 용 | 가 점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대 상 자 * |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제1호, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제1호, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제1호, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제1항제1호, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제1호에 따른 취업지원대상자 | 각 시험별 만점의 10% |
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제2호, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제2호, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제1항제2호, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제2호에 따른 취업지원대상자 | 각 시험별 만점의 5% |
|
| 장 애 인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 각 시험별 만점의 10% |
- 우대가점 항목이 중복되는 경우 더 높은 가점 1개만 인정(중복적용 불가)
- 취업지원대상자 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거하여 채용 직무별 채용인원·응시인원에 따라 적용여부가 달라질수 있음(취업지원대상자증명서상 가점 부여)
라. 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)
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전형절차 및 일정
가. 채용 절차
나. 전형별 일정
| 서류전형 | (인성검사) 면접전형 |
신체검사 신원조회 |
최종합격 |
| 구 분 | 서류전형 | 인성검사 | 면접전형 | 최종결정 |
|---|---|---|---|---|
| 배 분 | 자격검증 | 면접시 참고
(가정간호사에 한함) |
100% | 100% |
| 가 점 | - | - | 최대 10% | 최대 10% |
| 합격자 | 필수 자격요건 충족자 |
합격당락에 미반영 (단, 미응시자는 불합격) |
면접위원 산술평균 60점미만 부적격 |
면접 고득점자순 |
나. 전형별 일정
| 전형구분 | 일정 | 결과발표 | 비고(합격기준 등) |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 7. 3.(수)
~ 7. 12.(금) 12:00 |
7. 16.(화) |
|
| (인성검사)
* 가정간호사 해당 |
7. 18.(목) | - |
|
| 면접전형 | 7. 19.(금) | 7. 24.(수) |
|
| 합격자등록 | 7. 25.(목) ~ 7. 29.(월) 15:00 |
|
|
| 임 용 | 8. 1.(목) 예정 | - | |
- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정
제출서류 및 접수방법
가. 서류접수 기간: ’24. 7. 3.(수) ~ 7. 12.(금) 12:00까지
나. 제출서류
나. 제출서류
| 구 분 | 제 출 서 류 |
|---|---|
| 필수 |
|
| 해당자 |
|
- 지원서상 허위기재가 있거나 제출한 서류가 허위일 경우 채용이 취소됨
- 지원서상 확인사항이 있을 경우 개별연락 예정으로 반드시 정확한 연락처 기재
- 블라인드 채용으로, 지원서(이력서, 자기소개서) 및 증명서 제출 시 학교명·성별·나이 등 개인정보가 드러나지 않도록 자체 비공개 처리하여 제출요망
| 구분 | 상세내용 |
|---|---|
| 자격 미충족 |
|
| 지원서 불성실 기재 |
|
| 증빙서류 미제출 및 불일치 |
|
| 블라인드 위반 |
|
채용서류의 반환 등
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자(최종합격자 제외)는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]을 작성하여 담당자 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편[웹메일]으로 제출된 경우나 지원자가 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄, 등기우편요금은 수신자 부담)
- 병원은 지원자의 반환 청구에 대비하여 제출이 확인된 날로부터 30일간 우편 또는 직접 제출한 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.
기타
- 우리 공단은 채용과 관련된 인사 청탁을 절대 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 불이익을 받으실 수 있습니다.
- 지원서 및 자기소개서 허위작성 또는 증명서 위·변조가 판명되거나 부정행위를 한 사람은 당해 시험을 무효로 처리하며 합격을 취소합니다
- 지원서 작성 시 기재착오·누락 및 서류 미제출 또는 확인이 불가능한 서류 제출로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임이므로 제출서류, 지원서 작성 항목 등을 반드시 확인하시기 바라며 최종 발표 또는 임용 후에도 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
- 최종합격자는 병원이 지정한 근무일부터 근무 가능하여야 하며, 필요시 타 직무를 겸무하거나 보직을 변경할 수 있습니다.
- 임용예정자는 인근 보훈병원에서 신체검사를 수검하는 것이 원칙이나, 부득이한 경우 인근 병원에서 수검한 “공무원용 채용신체검사서”로 갈음할 수 있습니다.
- 채용신체검사 비용은 개인이 우선 지급하되, 임용 이후 공단에 비용을 청구할 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 인천보훈병원 총무부(***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.