인사기획, 인사관리 외 경력 채용

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
인사

[담당업무]

[담당업무]
1. 인재 채용 전략수립 및 실행
2. 평가 및 보상 프로세스 운영 및 고도화
3. 조직관리 운영 및 고도화
4. 교육 프로그램 개발 수립 및 운영
5. 해외 인사기획 운영

[자격요건]

- 4년제 학사 이상

- 해당 직무 관련 최소 5년 이상의 경력 보유자

- 인사제도 개선 경험이 있는 자

- 근로기준법 등 인사/노무 지식 보유자

- OA 활용 능력 우수자

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근무조건

  • 고용형태: 정규직(수습기간3개월)
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    상세 경력 기술 이력서

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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