• ºñÁî´Ï½º ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï HR Ãø¸é¿¡¼ ¿¬±¸, À繫, IT, ¿µ¾÷, ±¸¸Å, »ý»ê±â¼ú µî ´Ù¾çÇÑ ºÎ¹®À» Áö¿øÇÕ´Ï´Ù
• ¿ÜºÎ HR À̽´¿Í Çö¾÷ºÎ¼ÀÇ ´ÏÁ ÆľÇÇÏ¿©, HR ¸®½ºÅ©¸¦ »çÀü ¿¹¹æÇÏ°í ¼Ö·ç¼ÇÀ» °í¹ÎÇÕ´Ï´Ù.
• ±Û·Î¹ú ȸ»çÀÇ HRBP StaffÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ ±¹°¡ÀÇ Local HR°ú Çù¾÷Çϸç È®ÀåµÈ ¾÷¹« °æÇèÀ» ½×À¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
• ´ã´ç ºÎ¹®¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â HRBP Staff Àü¹ÝÀÇ ¿ªÇÒ ¼öÇà
• ´ã´ç ºÎ¹®ÀÇ ºñÁî´Ï½º ¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ HR À̽´ ¹× ´ÏÁî ºÐ¼®
• ´ã´ç ºÎ¹®ÀÇ HR Á¦µµ ¼ö¸³ ¹× HR °ü·Ã ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®/¿î¿µ
• Àοø ¹× ÀΰǺñ ½ÂÀÎ ÀýÂ÷ °ü¸®/¿î¿µ
• Talent Management Training
• ±âŸ HRBP Áö¿ø ¾÷¹«
• ´ëÁ¹ (Á¤±Ô 4³âÁ¦) ÀÌ»ó
• HRBP ¶Ç´Â HRM¿¡¼ 2³â ÀÌ»ó, 10³â ÀÌÇÏÀÇ °æ·ÂÀÚ
• ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î ȸȰ¡ °¡´ÉÇÏ°í, MS Office »ç¿ëÀÌ ´É¼÷ÇϽŠºÐ
• ±¹³»¿Ü ÃâÀå À̽´°¡ ¾ø´Â ºÐ
• °è¾àÁ÷ / °è¾à ±â°£ 12°³¿ù
• Á¦Á¶¾÷¿¡¼ À¯°ü ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϼż HR Cycle Àü¹ÝÀ» ÀÌÇØÇϽô ºÐ
• Àλç/³ë¹« °ü·Ã ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ Çö¾÷ºÎ¼¿Í Çù¾÷ÇØ º¸½Å °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
• ¼·ù ¡æ 1Â÷ ¸éÁ¢ ¡æ 2Â÷ ¸éÁ¢ ¡æ ó¿ì ÇùÀÇ ¡æ ä¿ë °Ç°°ËÁø ¡æ ÃÖÁ¾ ÇÕ°Ý
• ´ëÀü º»»ç ¶Ç´Â ¼¿ï »ç¹«¼Ò
• ³»ºÎ »çÁ¤¿¡ µû¶ó °ø°í°¡ Á¶±â ¸¶°¨µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
• ´ç»ç°¡ ±¸ÀÎÇÏ°í ÀÖ´Â ´Ù¸¥ Æ÷Áö¼Ç°ú Áߺ¹ Áö¿øÀº ºÒ°¡ÇÕ´Ï´Ù.
• Ãë¾÷º¸È£´ë»óÀÚ(Àå¾Ö/º¸ÈÆ µî)´Â °ü·Ã ¹ý·É¿¡ ÀÇ°ÅÇÏ¿© ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
• ¸ðµç ÀüÇü´Ü°è¿¡¼ Àü(Çö)Á÷ÀåÀÇ ¿µ¾÷ ±â¹ÐÀ» À¯ÃâÇÏÁö ¾Êµµ·Ï ÁÖÀÇÇÏ¿© ÁÖ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
• Áö¿ø¼¿¡ ±âÀçÇÑ Ç׸ñ Áß¿¡¼ ÇãÀ§ »ç½ÇÀÌ ¹ß°ßµÇ°Å³ª ÁõºùÀ» Á¦ÃâÇÏÁö ¸øÇÒ °æ¿ì, ä¿ë È®Á¤ ÀÌÈÄ¶óµµ Ã¤¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
• ÇØ¿Ü ¿©Çà¿¡ °á°Ý»çÀ¯°¡ ÀÖ´Â ºÐ(³²¼ºÀÇ °æ¿ì ÀÔ»çÀϱîÁö º´¿ª ¹ÌÇÊÀ̰ųª º´¿ª ¸éÁ¦µÇÁö ¾ÊÀº ºÐ Æ÷ÇÔ)Àº ÇÕ°ÝÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
• Áö¿ø¼´Â ¸ðÁý±â°£ ³» Çѿ½ýºÅÛ Ã¤¿ë»çÀÌÆ®¸¦ ÅëÇؼ¸¸ Á¢¼ö°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
• ±âŸ ±Ã±ÝÇϽŠÁ¡Àº Çѿ½ýºÅÛ ÀλçÆÀ ¸ÞÀÏ(******@*******.***)·Î ¹®ÀÇÇØ ÁÖ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.