[팀 소개]

무신사 Talent Management팀은 팀 무신사의 인력운영, 성과관리와 평가/보상, 노무관리, HRIS 운영 등 인사영역 전반을 기획하고 관리하고 있습니다. 무신사 Talent Management팀에서는 본인의 업무성과에 책임감을 가지고 임하며, 개인의 역량발전에 대한 열정이 있는 분과 함께 할 수 있기를 기대하고 있습니다.

[주요 업무]

• OKR 기반의 상시 성과관리 체계 기획 및 운영

• 직무 & Job Lv.에 기반한 성과관리 제도를 설계 및 보완하고 운영

• 조직진단, 핵심인재 관리, 저성과자 관리, Succession Plan 등의 제도를 보완하고 운영

• 팀 무신사 성과관리 체계를 매니저들에게 전파하는 Evangelist 역할을 수행

[담당업무 수행 시 기대하는 역량수준]

• 5년 이상의 유관 업무경험을 통해 성과관리 업무 전반에 대한 이해도를 갖추고 있어야 함.

• 회사의 필요와 목표를 고려하여 성과관리 및 평가체계를 유연하게 운영하고 보완점을 개선해야 함.

• 팀 무신사의 성과관리 체계를 정의하고, 팀 무신사 내 많은 구성원들에게 전파할 수 있어야 함.

• 직무 & Job Lv. 체계에 근거한 역량 및 성과에 관하여 정의할 수 있어야 함.

• 상시 성과관리 및 평가결과를 기반으로 향후 회사의 Action Plan을 정리할 수 있어야 함.

[우대 사항]

• Workday 솔루션으로 평가업무를 운영해본 경험이 있는 분.

• 직무 & Job Lv.에 기반한 성과관리 체계를 경험해본 분.

• 유니콘 기업, 플랫폼 기업, MNC 등에서 성과관리 및 평가업무를 수행해본 경험이 있는 분.

[전형 절차]

• 접수 기간 : 상시 지원

• 전형 절차 : 입사 지원 > 이력서 검토 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
  (일부 포지션은 상황에 따라 전형 절차가 변경될 수 있습니다) 

• 문의사항 : recruit@musinsa.com******@*******.***

[필독 사항]

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.

• 3개월의 수습 기간이 있습니다.

• 수습기간에도 같은 급여와 복리 후생을 보장 받습니다.

[근무 조건]

• 정규직

🎁복리 후생

[근무 환경]

• 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연하게 근무)

• 자율 복장 근무제 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)

• 직급 없이 ‘님’으로 소통

[복지 포인트]

• 연 350만 복지 포인트 지급 (계약기간에 따라 일할계산하여 지급)

• 자기계발(교육, 도서구매, 운동, 문화생활 등), 가족 건강검진, 육아용품 구매, 주차비 등 온&오프라인으로 사용 가능한 포인트

[건강/휴식]

• 연 1회 건강검진, 10회 심리상담 지원

• 휴가는1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능

[무신사 스토어 혜택]

• 월 10만원 한도로 무신사/29CM/레이지나잇/솔드아웃 사이트 내 쇼핑 지원금 지급 (Self-Love 비용)

• 생일 월에는 무신사 패밀리 사이트 내 제품 구매 시 쇼핑 지원금 20만원 지급

• 자사 사이트 할인 혜택 제공

[사내 생활 지원]

• 자녀의 초등학교 입학 시 축하금을, 대학 입학 시 대학등록금 지원

• 사내대출제도 및 일정 비율의 대출이자를 지원

• 경조휴가 및 경조금 지원

* 위 복리후생 내용은 추후 여러 조건에 따라 변경될 수 있습니다.