대한지방행정공제회 부동산 자산 투자운용 및 관리 부문 전문계약직 채용

35만 회원의 생활안정과 복지서비스 증진을 도모하는 대한지방행정공제회에서 역량 있고 유능한 전문계약직원을 모집합니다.

대한지방행정공제회 부동산 자산 투자운용 및

관리 부문 전문계약직 채용

대한지방행정공제회

1. 채용개요


채용부문	채용직급	채용예정인원	계약기간	근무지역
(국내부동산) 부동산자산투자운용 및 관리 부문	계약4급	1명	임용일로부터2026.12.31.일까지	서울용산구

* 계약기간 中 정년이 도래하는 경우 계약만료일은 계약기간 종료일과 본회 인사규정 제44조에 의한 정년(만60세)에 따른 퇴직일 中 먼저 도래하는 기간까지로 함

** 정규직 및 무기계약직 전환은 되지 않으며 본회의 내부여건 등에 따라 계약기간 만료 후 2년 이내로 계약을 연장할 수 있음

2. 응시자격


구 분		채용자격 기준
자격기준	(국내부동산)부동산자산 투자운용및 관리 부문	∙부동산 자산 투자운용 및 관리 분야에서 5년 이상의 경력이 있는 자 - 부동산 개발, 부동산 펀드ㆍ리츠ㆍPFV 등 부동산 금융 유관 업무 등 관련 경력 - 재무모델 작성 및 FAS(Financial Advisory Service) 업무 등 관련 경력 ** 관련 자격증 소지자 우대
공통사항		∙해외여행에 결격사유가 없는 자 ∙남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자 ∙본회 인사규정 제15조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ∙본회 정년(만60세) 초과자 제외

* 지원서 접수 결과 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 적격자가 없다고 판단 되는 경우 선발하지 않을 수 있음

** 관련 자격증 : 감정평가사, 회계사, CFA, CAIA, 공인중개사, 건축사, 건축기사, 건축산업기사, 투자 자산운용사

ㆍ수행예정 주요업무


구 분	채용직급
(국내부동산)부동산자산 투자운용 및 관리 부문(계약4급)	∙旣 투자자산 관리 및 운용 / 신규 투자자산 발굴 및 투자 ∙투자타당성 분석(현금흐름, Valuation, 투자구조 등 검토) ∙자산운용사ㆍ시행사ㆍ금융사 등 업무 협의 및 네트워킹 ∙기타 행정업무 등

3. 지원서 접수

접수기간 : 2024. 6. 28.(금) ~ 7. 12.(금) 14:00까지
접수방법 : E-mail 접수(recruit@poba.or.kr******@*******.***)
- 메일 제목은 반드시 채용 부문을 구분하여 작성
* 예시1 : 부동산자산 투자운용 및 관리 부문 전문계약직 지원서 제출(성명)
문 의 처 : 대한지방행정공제회 인사총무팀(전화 : ***-****-****)
- 주 소 :【04382】서울시 용산구 한강대로 140 대한지방행정공제회 인사총무팀
- 위 치 : 지하철 4호선 삼각지역 3번 출구에서 신용산역 방향으로 약 150m

4. 제출서류

가. 입사지원 시 제출서류
1.입사지원서
2.자기소개서
3.경력기술서
4.직무수행계획서
5.경력증명서(회사별, 직무내용 포함) - 개인인적사항은 블라인드 처리 후 PDF로 전환하여 제출
6.(해당자) 자격증 사본 - 개인인적사항은 블라인드 처리 후 PDF로 전환하여 제출
7.(보훈대상자의 경우) 취업보호대상자 증명서 - 개인인적사항은 블라인드 처리 후 PDF로 전환하여 제출
* 5~7번 경우 공고일 이후 또는 공고일로부터 3개월 이내 발급한 자료를 제출하여 주시기 바랍니다.
참고사항 : 아래 내용 위배 시 불이익 조치
①제출서류에 성별ㆍ연령ㆍ사진ㆍ학교명 등 개인 인적사항 기재 금지
②입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등 작성 시 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항 기재 금지
③모든 제출서류는 위 정보 및 사진, 주민등록번호 등 개인정보 블라인드(마킹) 처리
나. 3차 면접전형 시 제출서류(2차 면접전형 합격자만 제출 / 별도안내 예정)


제출서류	비 고
직무관련 학교교육 성적증명서 및 직업교육 이수증명서 등	교육사항에 기재된 항목 확인용
최종학교 졸업증명서 ※ 석ㆍ박사의 경우 학부 포함	교육사항에 기재된 항목 확인용
건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서	경력사항에 기재된 항목 확인용

5. 전형방법

서류전형 > 역량 면접전형 > 인성 면접전형 > 최종합격
1차 : 서류전형
2차 : 역량 면접전형(서류전형 합격자에 한함)
3차 : 인성 면접전형(2차 면접전형 합격자에 한함)
※ 부문별 취원지원대상자 가점 미적용 / 3차 인성면접 동점자 발생 시 우선 적용 (보훈보상대상자 취업지원 업무처리지침 제41조의3 / 보훈대상자 지원에 관한 법률 제35조 제3항)

6. 채용조건

채용형태 : 전문계약직
연봉 : 7,500만원 *세전기준 / 성과급 별도
수당 : 연봉 外 특수업무수당 및 가족수당 별도 지급(이외 지급수당 없음)
계약기간 : 임용일로부터 2026.12.31.일까지
임용예정일 : 2024.08.21.(수) ※ 업무 형편에 따라 변동될 수 있음
성과평가(매년초 실시)
- 매년 성과평가 결과에 따라 임금인상률 및 성과급 지급기준율 결정
※ 세부 성과평가 기준 및 성과급 지급은 내부방침 및 계약서에 의함
계약해지 : 본회 계약직원규칙 제7조(계약의 해지 등)에 해당되는 경우
- 성과평가 결과‘C’등급 이하일 경우 인사위원회 심의 후 인사권자가 해지 여부 결정

7. 유의사항

본 채용은 블라인드 방식으로 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재하지 않도록 하시고, 기재할 시 불이익이 있을 수 있음
지원서 접수결과 응시자 수가 채용 예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
본회 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있음
입사지원서 등 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 시 어느 전형단계에서든 응시 자격 박탈, 합격 또는 입사를 취소할 수 있음
입사지원서 등 입력 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능함
면접전형 합격자는 합격자 발표 직후 채용신체검사서 등 서류(별도안내)를 별도 지정일까지 제출하여야 함
합격자의 임용포기 및 합격취소 등에 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 기간은 임용일로부터 6개월까지로 함
기타 자세한 사항은 인사총무팀(***-****-****)으로 문의해 주시기 바람

8. 임용 결격사유(인사규정 제15조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5 .금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 (전임 근무기간에 포함한다)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자 (전임 근무기관을 포함한다)
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 해당하여 동조 제2항에 의한 취업제한 적용을 받는 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자