한국가스안전공사
2024년 한국가스안전공사 제3차 체험형인턴 채용
안전한 대한민국을 통해 국민행복을 실현하겠습니다.
가스사고 없는 행복한 세상을 위해 전 임직원의 희망을 담아 "안전한 대한민국"을 만들어 갑니다.
모집직무 및 인원
| 구분 | 모집직무 | 근무지 | 인원(명) | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인인턴 1) | 가스안전 구축지원 | 재택근무 | 34 |
ㆍ빅데이터 자료 수집 및 구축 |
| 청년인턴 2) | 본사 (충북 음성군) | 2 | ㆍ장애인인턴 운영지원 ㆍ데이터 정제 및 사무보조 |
1) 장애인인턴: 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조에 의한 장애인에 해당하는 자
2) 청년인턴: 입사예정일 기준 청년(만 15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(「청년고용촉진 특별법」)
응모자격
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 공통 | 병 역 |
ㆍ(여성) 해당없음 |
| 학 력 | ㆍ제한 없음 | |
| 결격사유 | ㆍ공사 「인사규정」 제20조의 결격사유에 해당하는 자 [별첨1] 참조 | |
| 기타사항 | ㆍ입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자(입사 연기 불가능) ㆍ모집직무별 중복지원 불가(중복 지원 시 모두 불합격 처리) | |
| 장애인인턴 | ㆍ공사 정년(만 60세) 미만인 자 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인에 해당하는 자 ㆍ본인의 자택에서 컴퓨터 활용이 가능한 자 ㆍ장애인인턴의 경우 한국가스안전공사 장애인인턴 유(有)경험자 지원 가능 (단, 현재 한국가스안전공사에서 재직 중인 자는 지원 불가) | |
| 청년인턴 | ㆍ(청년인턴) 입사예정일(2024. 8. 12.) 기준 청년에 해당하는 자 - 만 15세 이상 34세 이하인 자 (「청년고용촉진 특별법」을 따름) ㆍ한국가스안전공사 체험형 청년인턴 무(無)경험자 |
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근무조건
채용일정
전형단계별 채용절차
| 항목 | 평가내용 | 배점 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정량평가 (자격사항) | ㆍ아래 기준에 의하여 지원자가 보유한 자격을 합산 평가
| 20점 | ||||||||||||||||||||||||
| 정성평가 (자기소개) | ㆍ자기소개서 작성 충실도 및 내용에 따라 평가 [별첨2] 참조 ㆍ조직이해(20점), 문제해결(20점), 공직적합(20점), 자기개발(20점) - 각 항목 5점 단위 5개 등급 평가 (20, 15, 10, 5, 0) | 80점 |
- 블라인드 채용: 자기소개서 블라인드위배 및 불성실기재는 1차 전형단계부터 전형단계별 만점의 10% 감점
(블라인드위배) 자기소개서에 이름, 나이, 성별, 학교명, 가족관계, 신체조건 등 개인신상정보 또는 편견요소 직‧간접적 기재 금지
(불성실기재) 각 문항별 무의미한 답변, 기관명 오기재 등
- 합격자 결정: 우대가점, 감점을 합산하여 고득점순 선발 / 모집인원의 3배수 선발 예정
(동점자) 전원 합격처리
(선발제외) 지원자격 미달, 가점을 제외한 평가점수의 총점이 만점의 40% 미만인 경우
(예비순위) 고득점순 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)로 예비순위 선정 및 합격자 발표 후 합격자 등록기한 내에 미등록한 인원에 대하여 예비자 대체
| 구분 | 내용 | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
선발인원 | ㆍ우대가점 및 감점 포함 고득점순 1배수 | ||||||||||||||||||
평가방법 | ㆍ다대다 또는 일대다 질의응답 진행으로 화상면접 진행 (단, 상황에 따라 집합면접 가능하며, 집합면접 시에는 사전 안내 예정) ㆍ각 항목별 심사위원 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리에서 절사
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합격자 결정 | ㆍ우대가점, 감점을 합산하여 고득점순 선발 고려하여 인사위원회에서 결정하는 자 순 | ||||||||||||||||||
우대사항
| 구분 | 우대사항 | 대상 및 제출서류 | 서류 전형 | 면접 전형 |
|---|---|---|---|---|
| 법정 가점 | 취업지원대상 (국가보훈) |
ㆍ(대상) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 | 5%, 10% | 5%, 10% |
| 정책 가점 | 장애 | ㆍ(대상) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 ㆍ(제출서류) ‘장애인증명서’ 및 ‘중증장애인확인서’ | 5%, 10% | 5%, 10% |
| 저소득층 | ㆍ(대상) 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자 ㆍ(제출서류) ‘수급자증명서’ | 5% | - | |
| 한부모가정 | ㆍ(대상) 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ㆍ(제출서류) ‘한부모가족증명서’ 및 ‘사회보장급여 결정 통지서’ | 5% | - | |
| 북한이탈주민 | ㆍ(대상) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 ㆍ(제출서류) ‘북한이탈주민등록 확인서’ | 5% | - | |
| 다문화가족 | ㆍ(대상) 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 ㆍ(제출서류) ‘가족관계증명서’, ‘혼인관계증명서’, ‘국적확인서류’ * 귀화 허가를 받은 자의 경우 ‘기본증명서’, 결혼이민자의 경우 ‘외국인 등록 사실 증명서’ | 5% | - | |
| 자립준비청년 | ㆍ(대상) 「아동복지법」 제38조제2항제3호 및 제4호에 해당하는 자립준비청년 ㆍ(제출서류) ‘자립수당수급자확인서’ | 5% | - | |
| 의사자 유족 및 의상자 | ㆍ(대상) 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 및 자녀, 동법 제13조의 의상자 본인 | 5% | - | |
| 의상자가족 | ㆍ(대상) 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 의상자의 배우자와 자녀 ㆍ(제출서류) ‘의사상자 증명서’ | 3% | - |
1) 사회형평가점(우대사항)이 중복하여 해당하는 지원자가 있는 경우에는 지원자의 가장 유리한 1개의 방법으로 적용하되, 법정가점과 중복되는 정책가점이 1개 이상인 경우에는 법정가점과 정책가점의 가장 유리한 한 개의 사항을 합산하여 적용하고 그 점수는 최대 10%로 함
2) 취업지원대상(보훈) 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」을 따름
3) 장애 가점의 경우 경증장애인은 5%, 중증장애인은 10% 가점 부여
증빙서류(서류전형 합격자발표 이후 제출)
| 제출서류 | 대상 | 접수목적 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 주민등록초본 | 전원 | 병역회피, 성별, 청년 확인용 | 병역사항 기재 |
| 자격취득확인서 또는 자격증사본 | 해당자 | 응모자격, 평가사항 및 우대사항 확인 | - |
| 취업지원대상확인서 | 해당자 | 취업지원대상자(보훈) 확인 | - |
| 장애인증명서 / 중증장애인확인서 | 해당자 | 장애인 여부 확인 (중증 / 경증 확인) | - |
| 국민기초생활수급자 증명서 | 해당자 | 저소득층 여부 확인 | - |
| 한부모가족 증명서 / 사회보장급여 결정 통지서 | 해당자 | 한부모가족 여부 확인 | - |
| 북한이탈주민등록확인서 | 해당자 | 북한이탈주민 여부 확인 | - |
| 자립수당수급자확인서 | 해당자 | 자립준비청년 여부 확인 | - |
| 가족관계증명서, 기본증명서, 혼인관계증명서(본인/부모), 외국인등록사실 증명서 | 해당자 | 다문화가족 여부 확인 | - |
| 의사상자 증명서 | 해당자 | 의사상자 대상 확인 | - |
* 제출 서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하며 심사위원에게는 미제공
* 제출 기한 내 미제출자는 면접응시를 제한할 수 있으며, 제출서류와 다른 기재사항은 불인정
전형운영
| 구분 | 주요 내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 결과발표 | ㆍ(발표방법) 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표 | - | |
합격자 등록 | ㆍ(등록방법) 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 지원자 개별 등록 ㆍ(등록기간) 전형별 합격자 발표일 익일 24:00까지 | - | |
| 예비합격제도 운영 | ㆍ(예비합격) 불합격자 중 아래의 기준에 따라 선발 - 1차 전형 : 고득점 순으로 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)를 선발 - 2차 전형 : 선발제외자를 제외한 전원 예비합격 순위 부여 ㆍ(대체합격) 아래의 사유 발생 시 대체합격자로 선발 - 전형단계별 합격자의 포기 등의 사유 발생 시 ㆍ(대체방법) 예비합격 유효기간(합격자 등록기간) 중 발생한 결원에 한하여 대체합격자 선발 * 합격자 포기 등이 발생하여도, 합격인원이 선발예정인원을 초과한 경우에는 대체합격을 하지 않음 | ㆍ최종전형의 예비합격자는 입사일로부터 3개월간 유효 ㆍ포기확인서 : [별첨3] 제공 | |
| 부정행위자 | ㆍ부정행위를 한 응시자는 당해 채용의 응모를 불합격처리하고, 처리일로부터 5년간 공사 채용의 응모자격 제한
| ㆍ기간 무관 | |
| 부정합격자의 합격취소 | ㆍ아래의 사유 발생 시 전형단계별 합격 또는 임용을 취소하고, 취소일로부터 5년간 공사 채용의 응모자격 제한
| - | |
| 이의신청 | ㆍ(신청방법) 전형별 불합격자 안내 시 이의신청 절차 공지 - 별도의 양식을 활용하여, 별도 안내한 절차 및 기한 내 제출 ㆍ(신청기한) 전형별 합격자 발표 익일 24:00까지 * 단, 최종면접전형은 발표 이후 15일간 이의신청기간 운영 ** 지원서류 등에 오기재·착오·과실에 관한 사항은 검토하지 않음 | ㆍ이의신청서 : [별첨4] | |
| 면접회피 제도 | ㆍ면접시험 시 심사위원과 피면접자의 관계가 면접에 직/간접적으로 영향을 줄 수 있는 경우 회피/제척 의무 실시 | - | |
| 채용서류반환 | ㆍ지원자가 비전자적으로 제출한 서류는 목적이 종료되면 파기 ㆍ단, 비전자적으로 제출한 원본 서류는 예비합격운영기간까지 관리 후 별도 반환신청이 없을 시 파기(반환절차 별도 안내) | ㆍ합격자는 반환대상 제외 ㆍ반환신청서 : [별첨5] | |
| 감사인 입회 등 | ㆍ채용 全 과정에 우리공사 감사부서의 참여/입회 ㆍ채용비리 등 신고 : www.kgs.or.kr [고객센터/반부패청렴신고/부당행위신고] | ㆍ외부참관인의 입회 가능 |
기타 유의사항
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