J전북개발공사 전북개발공사 2024년 하반기 전북개발공사 정규직(신입) 및 기간제(계약직) 직원 채용 모집 공고 전북개발공사와함께: 전북특별자치도의 밝은 미래를 열어갈 유능한 인재를 블라인드 채용방식으로 다음과같이모집하오니 관심있는 분들의 많은 지원바랍니다. 2024년7월 5일 전북개발공사사장 1 채용분야 및 채용예정인원 ○ 채용예정인원:총 10명(정규직 9명, 기간제 1명) 지역 구분 직급 채용분야 인원 경쟁구분 자격사항 등 근무예정지 비고 일반행정 2 공개경쟁 행정 일반행정(장애) 1 제한경쟁 장애인 6급 일반행정(보훈) 1 제한경쟁 보훈대상자 전북 정규직 회계 1 공개경쟁 전주시 '24.9. 특별 토목 2 제한경쟁 해당 자격증 (덕진구 임용예정 자치도 기술 중동로 63) 건축 1 제한경쟁 해당 자격증 6급 건축설비 1 제한경쟁 해당 자격증 기간제 행정지원 1 공개경쟁 (계약직) ※채용분야별 구분하여 절차 진행, 채용분야 간 중복지원은 불가함.(중복지원 적발 시 서류전형 등 불합격 처리) ※ 최종합격 후에라도 전북개발공사에서 지정하는 일자(임용예정:"24.9월중)에 입사하지 못하거나, 주 40시간 및 1일 8시간 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됨. 응시자격 1 공통자격 O 학력·성별·연령:제한없음(블라인드 기반 채용) ※ 단, 연령은 18세이상 ~ 60세 미만(공사 정년 60세) O 지역:공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 전북특별자치도인 자 ※ 공사는 전북특별자치도가 자본금 100%를 출자하여 설립한 지방공기업이며, : 지역인재의 유출 방지 및 지역 내 실업률 해소를 위해 지역제한을 두고 있음. O 병역:남자는 병역필 또는 면제자. 단, 면접시험 이전 전역예정이거나 + 소집해제 예정인 경우는 지원가능. ※ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. O 결격사유:전북개발공사 인사규정 제12조(결격사유) 등에 해당되지 아니하고, 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자. [전북개발공사 인사규정 제12조(결격사유) ] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니 니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공사 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계처분에 의하여 해임. 정직의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 10. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 2」 분야별 필수자격 *자격기준은 공고일 전일까지 취득한 자격증 등에 한함. 구분 직급 채용분야 경쟁구분 필수자격 일반행정 공개경쟁 O 제한 없음 O 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 내지 제4조에 일반행정 제한경쟁 해당하는 자로서 공고일 전 일까지 장애인으로 유효하게 등록된 (장애) 자 행정 6급 O 「국가유공자법」에 해당하는 취업지원대상자 및 「보훈보상자법」 일반행정 제한경쟁 에 따른 상이등급 보유본인(전상군경, 공상군경, 재해부상군경, (보훈) 지원공상군경 등) 회계 공개경쟁 O 제한 없음 O 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2 에 따른 아래의 토목분야 자격증 1개 이상의 소지자 구 분 자 격 증 토목구조, 토질 및 기초, 도로 및 공항, 상하수도, 토목 제한경쟁 기술사 토목시공, 토목품질시험 기사 ·토목 산업기사 ·토목 O 아래의 건축분야 자격증 1개 이상의 소지자 정규직 구분 자 격 증 기술사 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, (건축사) 건축사 건축 제한경쟁 기능장 건축목재시공, 건축일반시공 기술 6급 기사 ·건축, 건축설비, 실내건축 산업기사 ·건축, 건축설비, 실내건축, 건축일반시공 O 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2 에 따른 아래의 건축설비분야 자격증 1개 이상의 소지자 구분 자 격 증 기술사 ·건축기계설비, 건설기계 건축설비 제한경쟁 기사 건축설비, 일반기계, 건설기계설비 산업기사 건축설비, 건설기계설비 기간제 행정지원 공개경쟁 O 제한 없음 (계약직) 3 가산점 구분 대상자 가산점수 및 부가점수 비고 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자예우에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 취업지원 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 필기시험 만점의 5% 또는 10% 대상자 단체설립에 관한 법률」,「5·18 민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」의 취업지원 대상자 우대 가점 장애인 1. 「장애인복지법」의 적용을 받는 자 ·필기시험 만점의 3% 1. 「북한이탈주민의 보호 및 북한이탈 정착지원에 관한 법률」의 적용을 필기시험 만점의 3% 주민 받는 자 다문화 1. 「다문화가족 지원법」을 적용받는 ·필기시험 만점의 3% 가정 다문화가족 구성원 1. 행정분야 : 필기시험 만점의 5% 당해직종에 1. 행정분야 : 공인회계사, 세무사, 2. 기술분야 : 필기시험 만점의 2% 한하여 1인 자격(면허) 감정평가사, 공인노무사, 변리사 ~5% 1종 이상인 소지자 2. 기술분야: 응시직렬과 관련된 - 건축사, 기술사:5% 경우는 해당자격증 - 기능장, 기사:3% 1종만 적용 -산업기사:2% ※ 가산점은 공고일 전일까지 요건을 갖추고, 임용 이후에도 유효한 자격에 한하여 적용. ※ 우대가점과 자격(면허)가점은 본인에게 가장 유리한 가점 각각 1개만 인정하며, 우대가점 대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 확인해야 함. ※ 가산점은 필기전형에만 적용하 며, 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여(단, 필기시험이 없는 일반행정 장애 및 보훈, 기간제는 서류전형에만 가산점 적용) - 과락기준 :(필기시험이 있는 경우) 필기전형 각 과목별 배점의 40%미만, 전 과목 총점 평균의 60%미만 / (필기시험이 없는 경우) 서류전형 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만) ※ 우대가점을 받아 합격하는 인원(취업지원대상자)은 최소모집단위별로 최종 선발예정인 원의 30%를 초과할 수 없으 므로 최소모집단위별로 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니 니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거니 + 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니 니함. - 취업지원 대상자만 모집하는 일반행정(장애, 보훈)은 취업지원 대상자별 가점을 구분하여 적용함. 3. 근로조건 1 근무장소 : 전북개발공사 사옥내(전북특별자치도 전주시 덕진구 중동로 63) 2 근무여건 및 보수 등 직렬 직종(직급) 근무여건 및 보수 O 근무시간 : 1일 8시간(09시~18시), 주5일 근무 원칙 일반행정·회계(6급) 정규직 O 수행업무 : 직무설명서 참조 건축·토목·건축설비(6급) ○ 보 수: 보수규정 및 복리후생규정에 따름 O 근로기간:13개월(24.9. ~ '25.9.30.(예정) ※공사 내외부 사정 등에 의해 변경 가능 기간제 O 근무시간 : 1일 8시간(09시~18시), 주5일 근무 원칙 행정지원 (계약직) ○ 수행업무 : 직무 설명서 참조 O 보 수: 월 2,882,000원정도 ※ 소득세 및 4대보험의 개별 부담금, 제수당 등 포함 4. 단계별 전형절차 및 합격자 결정방법 1 전형단계 *전형단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 응시자격 부여. 1차전형 2차전형 3차전형 4차전형 구분 서류전형 필기시험 인성검사 면접시험 신체검사 신원조회 일반행정 O O O O O O 일반행정 행정 o X O o O O (장애인/보훈) 정규직 회계 O O O O O O 토목, 건축, 기술 O O C C C C 건축설비 기간제 행정지원 o X X O o X (계약직) ·필기시험 필기시험 ·서류전형 합격자 응지자격 합격자 면접시험 합격자 합격자 ·장애인 및 전형 대상자 갖춘 모든 장애인 및 (단, 기간제는 신원조사 지원자 (장애인·보훈· 보훈, 기간제 제외) 보훈 서류전형 기간제 제외) 합격자 서류전형 합격자 ※ 필기시험 합격자는 채용예정인원의 3배수 선발 ※ 일반행정(장애인·보훈) 서류전형 합격자는 채용예정인원의 5배수 선발 ※ 기간제, 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 선발 2」 서류전형 ① 정규직(6급:일반행정회계·토목·건축건축설비) O 원서접수:2024. 7.12. ~2024. 7.19. ○응시대상:응시자격중'공통사항과 분야별 응시자격' 사항을 모두 갖춘 지원자 ○ 서류전형 합격자 결정 - 응시원서 및 제출서류 기준 응시자격 해당자 전원 합격(적·부 판단) ※ 객관적인 지원자격 적격여부만을 확인하여 적격자 전원 서류전형 합격(채용사이트 개인별 확인) - 자기소개서 등은 별도로 평가하지 않으나, 추후 면접전형 자료로 활용 ※블라인드채용 전형에 따라, 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 연령 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 각 전형별로 불이익이 따를 수 있음. ② 정규직(6급:일반행정 장애, 일반행정 보훈) O 원서접수:2024. 7.12. ~ 2024. 7.19. ○응시대상:응시자격중 '공통사항'과 분야별 응시자격' 사항을 모두 갖춘 지원자 ○ 서류전형 평가항목 및 배점 평가항목 및 배점 구분 합계 지원 동기, 의사 소통능력 전문지식및논리력 직업윤리 비전 제시 능력 ·의사 소통을 통한 전문지식및 및 자격 ·입사 의지 및 문제해결 능력 ·논리적 사고 및 ·공사 직원으로서의 주요 지원동기 평가 다양한 상황에 문제해결 능력 직업윤리 의식 및 요소 ·공사에 대한 관심 대한 유연한 ·역량개발계획및 가치관 등 및 이해 등 적응력 · 등 실천 등 배점 25점 25점 30점 20점 100점 O 서류전형 합격자 결정(일반행정 장애, 일반행정 보훈) - 각 시험위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리에서 반올림)하여 채용우대 가점 등을 가산한 총점 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 합격자로 선발 동점자가 발생하여 채용예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 결정 다만, 각 시험위원이 평가한 평균점수에 채용우대 가점을 가산한 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 - 우대사항 및 분야별 지원자격 증빙자료는 공고일 전일 기준이며, 가점이 중복된 경우 가장 높은 항목 하나만 적용함. ※평점집계: 위원이 평정한 평가항목별 평정표중 최고 및 최저 평정을 제외한 나머지 평정표의 점수에 대한 평균점수 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점 수만 제외. O 기타사항:자기소개서 등은 추후 면접전형 자료로 활용 ③ 기간제(행정지원) O 원서접수: 2024. 7.12. ~2024. 7.19. ○ 응시대상:응시자 격중 '공통사항'과 분야별 응시자격' 사항을 모두 갖춘 지원자 O 서류전형 평가항목 및 배점 평가항목 및 배점 구분 합계 지원 동기, 의사 소통능력 전문지식및논리력 직업윤리 비전 제시 능력 · 의사 소통을 통한 전문지식및자격 ·입사 의지 및 문제해결 능력 ·논리적 사고 및 ·공사 직원으로서의 주요 지원동기 평가 다양한 상황에 문제해결 능력 직업윤리 의식 및 , 공사에 대한 관심 요소 대한 유연한 역량 개발 계획 및 가치관 등 및 이해 등 적응력 · 능 실천 등 배점 25점 25점 30점 20점 100점 ○ 서류전형 합격자 결정(기간제) 각 시험위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리에서 반올림)하여 채용우대 가점 등을 가산한 총점 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발 동점자가 발생하여 채용예정인원을 초과하는 경우에 는 ユ 동점자를 모두 합격자로 결정 다만, 각 시험위원이 평가한 평균점수에 채용우대 가점을 가산한 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 우대사항 및 분야별 지원자격 증빙자료는 공 고일 전일 기준이며, 가점이 중복된 경우 가장 높은 항목 하나만 적용함. ※평점집계:위원이 평정한 평가항목별 평정표중 최고 및 최저 평정을 제외한 나머지 평정표의 점수에 대한 평균점수 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점 수만 제외. O 기타사항:자기소개서 등은 추후 면접전형 자료로 활용 3 필기시험 ○대상자:서류전형 합격자 ※ 일반행정 장애, 일반행정 보훈, 기간제 서류전형 합격자는 필기시험 미실시 O 시험과목: 직종당 5과목(공통 3과목 및 전공 2과목, 총100문항) 직렬 직급(직종) 과목수 필기시험 과목(문항수) 6급(일반행정) 5 NCS직업기초능력검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 행정학(20), 경영학(20) 행정 6급(회계) 5 NCS직업기초능력검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 회계학(20), 세법(20) NCS직업기초능력검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 6급(토목) 5 응용역학(20), 토목설계(20) NCS직업기초능력 검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 기술 6급(건축) 5 건축계획(20), 건축시공(20) NCS직업기초능력검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 6급(건축설비) 5 기계일반(20), 기계설계(20) O 출제수준:전문대학 또는 고등학교 졸업(공무원 9급상당) 정도 ○ 필기시험시간 및 선택지 과목당 20분이며 5지선다형으로 출제함 O NCS 직무기초능력 평가영역: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리(직무기술서 참조) O 필기시험 합격자 결정 - 각 과목별 배점의 40%이상, 전 과목 총점 평균의 60%이상 득점자 중 고득점자 순(가산점수 반영)으로 채용예정인원의 3배수 선발 - 채용예정인원 3배수를 초과하여 동점자 발생시(소수점이하 둘째자리) 모두 합격처리함 - 합격여부는 필기시험 합격자발표일 채용사이트에서 개인별 확인 4 인성검사 ○ 필기시험 합격자(채용예정인원의 3배수), 장애인 및 보훈 서류전형 합격자(채용예정인원의 5배수)를 대상으로 면접시험 전에 온라인을 통해 개별적으로 검사 실시하며, 인성검사 결과는 면접시험시 참고자료로 활용 ※인성검사 미응시자는 면접시험 응시는 가능하니 나, 시험에서 불이익을 받을 수 있음. 5 면접시험 ○대상자:필기시험 합격자, 장애인·보훈 및 기간제 서류전형 합격자 O 평가기준:공사직원으로서의 자세(20점), 전문지식 및 응용능력(30점), 의사발표의 정확성 및 논리성(20점), 품행 및 성실성(15점), 창의력 및 발전 가능성 등(15점) 평가항목 및 배점 합계 비고 공사 직원으로서의 의사 발표의 품행 및 창의력 및 전문지식및응용능력 자세 정확성 및 논리성 성실성 발전가능성 100점 20점 30점 20점 15점 15점 - 면접시험 위원(5명)이 채점한 평균 평점이 만점의 60%이상인자 중에서 상위순위자로 합격자를 결정 동점자 발생시, 취업지원대상자, 필기시험 성적순으로 합격자를 결정하며, 필기시험 미실시 분야(일반행정 장애, 일반행정 보훈, 기간제)는 서류전형 성적순으로 합격자 결정 ※평점집계: 위원이 평정한 평가항목별 평정표중 최고및최저 평정을 제외한 나머지 평정표 점수에 대한 평균점수 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점수만 제외. ※최종합격이정자의경우산치검사에서불합적을받거나신원조회결과 결격사유가 발생할 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음. 6 최종합격자 결정 ○ 면접시험 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회(기간제는 신원조회 미실시)를 거쳐 결격사유가 없는 경우 인사위원회를 개최하여 채용절차의 적정성, 최종합격 예정자 선정의 공정성을 검토하여 최종합격자 결정 ※ 신체검사는 의료기관에서 시행하며, 비용은 우리공사가 부담합니다.(합격자 선결제후 공사에서 비용 지원예정) 7 예비합격자 선정 ○ 정규직: 최종합격자의 채용신체검사, 신원조회 또는 기타 제출자료 확인결과 결격사유가 있을시, 수습기간 부적격으로 인한 임용 불가 시, 수습기간 중 본인사정에 의한 사직 시, 기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우에는 원활한 인력충원 및 인재확보를 위해 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 추가 합격자로 선정할 수 있음 (예비합격자 명단, 유효기간: 최종합격자의 정규임용일까지 수습기간 3개월) O 기간제: 채용예정인원의 1배수를 예비합격자로 선정할 수 있음. - 본인의 사유로 인해 임용을 포기한 경우 . 또는 임용후 3개월 이내에 퇴사한 경우에 한하여 예비합격자 추가 임용 실시. - 응시자 수, 서류전형 합격자 수, 면접시험 결과 등으로 예비합격자를 둘 ? 없을 때에는 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음. S 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능) 1 응시원서 접수 ○접 수처 :https://recruit.incruit.com/jbdc/ O 접수기간: 2024.7.12.(금) ~ 2024.7.19.(금) 17:00 ※접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수 번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다. 2 원서접수시 유의사항 ○ 작성서류 : 응시원서 및 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(채용 홈페이지 상에서 체크) 등 O 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수마감 이후 수정 불가 ※ 응시원서 등에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 블라인드 채용 가이드라인에 따라, 응시자격 및 가점사항 등 합격자 선정 요건에 해당하는 서류에 한하여 필기시험 합격자 및 장애인·보훈·기간제 서류전형 합격자를 대상으로 제출받을 예정임. 6. 주요 일정 구분 정규직 기간제 비고 1. 공고 24.7.5.(금) 2. 응시원서 접수 7.12.(금)~7.19.(금) 서류평가 7.22.(월)~7.24.(수) 3. 서류전형 합격자 발표 7.25.(목) 시험실시 8.3.(토) 해당없음 일반행정 장애인·보훈 필기시험 미실시 4. 필기시험 합격자 발표 8.7.(수) 해당없음 필기시험 합격자 5. 인성검사 8.9.(목)~8.10.(토) 해당없음 장애인·보훈·기간제 서류전형합격자 필기시험 합격자 시험실시 8.13.(화) 장애인·보훈 기간제 서류전형합격자 6. 면접시험 최종합격 8.14.(수) 면접시험 합격자 예정자 발표 7. 임용 9.1.(월)예정 ※ 상기 일정은 공사 내·외부 사정에 의해 변동 가능함. 7. 기타 유의사항 O 블라인드 채용으로 응시자는 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 연령 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. ※ 블라인드 위배 사항 적발시, 서류전형 불합격 등 불이익 발생 가능. ※ 지원서 등 작성시 별첨 「블라인드 위배 요소 예시. 참조 ○ 본 채용은 직무능력기반 채용방식으로 진행됨으로 도시재생지원센터와 관련한 직무설명서를 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다. ○ 응시희망자는 자격요건을 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. ○ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가보완이 불가합니다. ○ 채용단계별로 필요한 사항은 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있고, 응시원서 기재사항이 허위, 혹은 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론, 추후 공사에서 시행하는 공채시험에 응시 자체가 불가하오니 이 점 각별히 유념하시기 바랍니다. O 채용과 관련하여 인사 청탁등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다. ○ 공고문을 반드시 숙지하고 지원서 제출전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 학위 취득일 및 해당분야 업무기간이 관련 증빙서류와 상이할 경우 기재착오 또는 누락 등의 사유와 관계없이 합격이 취소됩니 니다. ○ 채용단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격예정자는 신체검사, 신원조회 후 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발생할 경우 임용이 취소됩니다. O 각 단계별 전형4 내용 및 일정은 공사사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획이 오니 이점 착오 없으시 길 바랍니다. ○ 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고시기간 및 양식 등을 안내 예정입니다. O 원서접수관련 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템 내 "채용 Q&A" 메뉴를 이용하시기 바랍니다. ○ 기타 문의사항은 인사총무처로 연락주시기 바랍니다. 직무설명서_토목 出 직무설명서_행정지원 出 직무설명서_회계 出 직무설명서_건축 出 직무설명서_건축설비 出 직무설명서_일반행정 出