유치원 기간제교원(시간강사) 채용 계획

1. 관련 근거

가. 교육공무원법 제32조(기간제교원)

나.교육공무원 임용령 제13조(기간제교원의 임용)

다. 유아교육법 제23조(강사등)

라. 2024 공립 초·중등학교 계약제교원 운영 지침

 

2. 목적

가. 방과후과정 운영의 안정성 확보

나. 계약제교원 임용 시 합리적이고 공정한 규정을 적용

3. 채용 인원 및 기간

가. 채용인원: 시간강사 1명

나. 채용기간: 2024. 9. 2.(월)~9. 6.(금) 총 5일 (1일 6시간 근무) 13:00~19:00

4. 응시 자격

가. 유아교육 전공(유치원 2급 정교사 이상) 자격증 소지자

나. 국가공무원법 제 33조 임용 결격 사유에 해당되지 아니한 자

다. 유치원장이 지정하는 업무 담당 가능자

 

5. 임용권자: 수현유치원 원장

 

6. 채용 공고

가. 방법 및 기간

- 도교육청홈페이지홈페이지 공고, 각종 취업포털 활용

(기간제교원 교권보호를 위해 학교홈페이지에는 공고하지 않음)

- 공고 및 접수 : 2024. 7. 5.(금)~2024. 7. 11.(목) 10:00

- 일정기간 의무공고(등록일 제외 3일 이상 권장)

- 주민등록번호 수집 금지(생년월일로 대체), 최소한의 개인정보 수집

-“제출된 서류는 반환하지 않음”이라는 문구 삽입 금지

? 내용: 과목, 자격기준, 계약 조건, 채용기간, 구체적인 직무 수행 요건, 구비서류, 채용 일정 등(“담임” 및 “비담임” 구분 금지)

 

7. 선발 전형 방법 및 채용 일정

가. 선발 전형

?서류심사 및 서면심사 : 과목, 자격기준, 신체상황, 신원 등 결격 및 적정성 검증 포함

? 면접 등 심사

: 면접(필수)및 기타 시험 등을 통해 직무수행 능력, 인성 등 심사

?교원인사자문위원회 심의(필수)

나. 전형 절차: 1차(서류심사), 2차(면접) 후 인사위원회 심의 후 채용여부 결정

다. 임용심사위원회 구성(교원인사자문위원회)

* 심사전 심사위원 : 비밀누설 금지 서약서 제출(자필서명)

라. 채용일정

구분	일정
	방과후과정 대체시간강사
공고	2024. 7. 5.(금)
서류 접수	2024. 7. 5.(금) ~ 7. 11.(목) 10:00
서류 심사	2024. 7. 11.(목) 13:40
면접 대상자 공지	2024. 7. 11.(목) 16:00 이후
면접 심사	2024. 7. 12.(금) 14:00
교원인사자문위원회 심의	2024. 7. 12.(금) 15:00
임용대상자 결정 통보	2024. 7. 15.(월) 12:00 이후

마. 세부내용

1) 1차 서류 접수

가) 서류 접수 기간 :2024. 7. 5.(금)~ 7. 11.(목)10:00

나) 장소 : 방문 접수(교무실) 및 이메일 접수(suhyeon21@korea.kr******@*******.***)

다) 모집 인원 : 방과후과정 교사 대체 시간강사 1명

라) 제출 서류: 기간제교원(시간강사) 지원서 및 자기소개서 1부

2) 1차 서류 심사

가) 일시 : 2024. 7. 11.(목) 13:40

나) 심사자 : 임용심사위원회 구성(교원인사자문위원회)

다) 심사기준 :(붙임참조)

▶ 서류 제출 마감 일시까지 제출된 서류에 한한다. (단, 제출 서류에 결격사유가 없는 서류에 한함)

▶ 1차 서류심사에서 순위를 정하고, 서류 전형 결과 모집정원의 2배수를 면접 대상자로 선정한다.

▶ 서류심사 결과로 총점 동점일 경우

- 1순위) 관련 지도경력 고경력자 우선

- 2순위) 지속적 자기연수 실적점수 높은 자 우선

- 3순위) 자기소개서 점수 높은 자 우선

라) 심사결과를 개인별 통지한다.

마) 대상자가 없을 시는 추가 공고를 한다.

바) 1차 서류 합격자 통보 : 채용일정 참고

3) 2차 면접 심사

가) 일시 : 2024. 7. 12.(금) 14:00

나) 장소 : 2층 도란도란나눔터

다) 심사자 : 임용심사위원회 구성(교원인사자문위원회)

라) 1차 서류합격자를 대상으로 면접 및 수업 심사를 실시한다.

4) 최종 합격자 선정 및 통보

가) 인사자문위원회 일시 : 2024. 7. 12.(금) 15:00

나) 장소 : 2층 도란도란나눔터

다) 참석자: 인사자문위원회 위원

라) 최종합격자 통보: 2024. 7. 15.(월) 12:00 이후

5) 임용 상한 연령 및 제한

가) 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

- 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

(채용일기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나) 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

(1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

(2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

(3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

(4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

(5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항

해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위

연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

(6) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이제한되는 자

(7) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자

할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

(8) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

(9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

마. 선발 전형별 배점(100점)= 서류심사기준(50점)+ 면접평가기준(50점)

8. 임용 시 구비서류

구분	기간제 교원
계약자 본인	?최종학력증명서, 경력증명서(강사수당 등 계약에 반드시 필요한 경우에 한해서 제출) ?교원자격증사본 또는 자격인정조서 ?병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자만 제출) ?공무원 채용신체검사서(1년이내) 또는 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) ?사진 ?마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 ?잠복결핵감염 검진 확인서 ?행정정보 공동이용 사전동의서 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 ?가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출)-유치원 서식제공 ?비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)-유치원 서식제공 ※ 비위면직자에 해당하거나 결격사유가 있을 경우채용 불가
임용기관 (수현유)	? [행정정보공동이용시스템] - 결격·범죄유무조회(결격사유조회, 범죄경력조회) - 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력조회 회신서 ? 계약서 및 서약서

9. 기타사항

가. 본 계약제교원 운영 계획에 없는 사항은 공립 2024 초?중등학교 계약제교원 운영지침을 따름

나. 최종합격자로 발표 된 이후에도 채용제한 결격 사유(채용신체검사 결과 부적격자, 범죄경력 조회 결과

이상 등) 대상자는 합격을 취소함.

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가

채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 청구일로부터 14일 이내 반환

※ 반환 청구시기 : 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능

라. 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소하거나 또는 임용 후에도 계약을 해지함.

마. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두

응시자 책임으로 함

바. 최종합격자의 채용 취소 시, 상기 심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있음.