SUF 서울시복지재단 (재)서울시복지재단 공고 제2024- 457호 재단법인 서울시복지재단 제5차 기간제근로자 채용 공고 서울특별시 출연기관인 「재단법인 서울시복지재단」 에서는 시민의 삶의 질 향상에기야하는복지공등에서울을열어가기위해 복지공공성을 실현할인재를다음과같이모집합니다. 2024년7월8일 재단법인 서울시복지재단 대표이사 1. 채용 개요 ■ 채용 모집분야 및 인원 모집분야 인원 세부내용 자격기준:사회복지사업법에 따른사회복기사자격증소지자 근무기간:2024.8.1.~2024. 12.15. 사회복지 7명 담당예정업무:재단사회복지업무및행정업무전반 -사회적고립예방사업및지역협력사업관련복지업무 프로젝트 금융복지서비스제공을위한전반적인업무등 근로자 자격기준: 사회복지사업법에따른사회복지사자격증소지지또는금융자격중소기자 금융복지 2명 근무기간:2024.8.1.~2024.12.15. 상담직 담당예정업무:금융취약계층채무조정, 재무상담, 복지서비스연계상담및관련행정업무 자세한직무내용은직무기술서를확인하시 근무조건 。 근무시간 및 보수 주요내용 근무시간 ·재단「복무규정」에따름(주40시간) 재단「보수규정 에 따름 보 . 시간외(휴일)근무수당 등) ※부가급여 지 1급(직급수당, 。 근무지 서울시복지재단본관(마포구공덕동 소재) ※ 단, 금융복지(상담직) 분야는 지역 금융복지상담센터에 배치 가능 ※ 임용 후부서배치에 따라 일부 달라질 수 있음. 응시자격 공통자격 ○ 재단 인사규정: 제10조의 결격사유에 해당되지 1 않는 자 파산자로서복권되지아 니한 자 금고이상의형을받고그집행이종료되거 집행을받지아 니하기로확정된 후5년을경과하지 아니 한자 금고이상의형을받고그 집행유예 기간이 종료된날로부터2년을경과하지아니한자 금고이상의 형의선고유예를받은 경우에그선고유예기간중에있는자 법원의판결또 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 공직자및「공직자윤리 법」에따른공직유관단체의장과 그직원으로서재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직, 파면또는해임된자로서 퇴직일로부터 5년이경과하지아니한자 행역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 피성년후견인 ·다음각목의어느하나 에해당하는죄를범한사람으로서 00만원이상의벌금형을 선고받고그형이확정된후 3년이지나지아니한자 가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법 법」제2조에따른성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진및정보보호등에관한법률,제4조제1항에2호및제2호에규정된의 다.「스토킹범죄의해발등에관한법률」제2조제2호에따른스토링범죄 다시원이다.대한마음악의비노하나가정하는채용이를제출하다만개발표기사항으는사용할고볼까요일반사 그형또는치료감호가확정된자(김행유예를선고받은후그 집행유예기간이경과한사람을포함한다) 가.「성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아 등청소년의성보호제관한법률」제2조제2호에다른마음청소년대상상법의 「형법. 제355조및제356조에규정된 횡령과배임의 죄를범한사람으로서 300만원이상의벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지 나 아니 한사람 ·징계로파면처분을받은날부터5년이 지 나지 아니 한사람 징계로헤임처분을받은날부터3년이지나지아니한사람 ※ 임용 후즉시 전일근무가 가능한 사람(개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가) 채용 모집분야별 자격기준 구분 적용기준 7급상당 사회복지사업법에따른 사회복지사자격증 소지자또는 금융자격증소지자 금융자격증: 신용상담사, CFP, AFPK,자산관리사(FP) 금융복지 해당직무는 직무분석 결과, 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건 중위에기재된 자격증이 필수 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격사항으로포함되었음. 7급상당 사회복지사업법에따른사회복지사자격증 소지자 사회복지 ※ 해당직무는 직무분석 결과,해당직무를수행하는데요구되는요건중위에기재된 자격증이필수자격 요건으로도출되어지원자의 최소자격사항으로포함되었음. 접수일정 및 제출서류 접수일정 공고기간: 2024. 7. 8.(월) ~ 7. 16.(화) (8일간 ※초일 불산입) 응시원서 접수기간:2024. 7.8.(월) 09:00 ~7. 16.(화)18:00까지 제출서류 지원 시 제출서류: 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서 [응시서류작성시유의사항] ① 공정·평등을 위한블라인드채용을실시 하므로 응시서 류(자기소개서 등포함)작성시 개인 인적사항(출신학교명,학락,나이,출신지역,성별, 가족관계)관련내용의기재를일체급하며, 해당 내용이 있을 경우'부적격'처리 ②이메일기재시학교명이드러나 메일계정기재금하며, 사용시'부적격'처리 ⓒ응시서류에기계된가격사항,생략사항은최종합적시경방자료지출 접수방법: 온라인접수 ※ 접수 마감일에는 동시접속 등으로 인하며 접수가 어려워질 수도있으니유의하여주시기바랍니다. ⇒연혈안정수진정을위해야다일및가격사행등별표시험을사전개확인· 준비하시기바랍니다. 채용전형 일정및 기준 ■ 전형절차 : 서류전형 → 면접시험 채용일정 및 시험방법 전형단계 일정 평가방법 공고 및 2024.7.8.(월)09:00 채용홈페이지를 통한 온라인접수 서류접수 ~7.16.(화)18:00 ·채용자격 서류전형심사 -서류전형평정요소에 따라심사 ·합격자발표:2024. 7. 19.(금)예정 ·서류전형평정요소 서류전형 2024. 18.(목)예정 연번 평정요소 배점 응시원서의충실성 30점 직무적합도 30점 3 직무관련 경력(경험)및지원동기 40점 ·면접시험 장소:서울시 복지재 단본관예정 ·면접유형:구조화 된 면접 연번 평정요소 배섬 전문지식 및그응용능력 40점 2024. 24.(수) 2 재단에서의역할, 업무추진능력, 발전가능성 20점 면접시험 ~7.25.(목)예정 전공및실무, 경력 20점 가치관, 창의력, 의지력,책임성 10점 조직적응및기여, 성실성, 품행 10점 ·합격자발표 2024. 7.26.(금) 예정 임용등록 202 30.(화) 예정 임용등록원서 및증빙서류 제출 전형별 동점자 처리기준 전형단계 동점자처리기준 관련 법률에 따라취업지원대상자, 장애인, 청년,면접시험평정요소중 전문지식과 그 응용능력」점수가 면접시험 높은순으로 합격자결정 ■ 모집결과 미달 시 재공고 추진 。 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가없는경우포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 예정 우대 사항 대상 우 자격 요건 가산비율 취업지원 각전형단계별 「국가유공자 등 예우 및지원에관한법률」에의한 취업지원대상자 대상자 만점의5~10% 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영 1) 지원자 권리보호 제도 운영 ■ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기 채용관련 법률에서: 정하는 차별금지: 위배사항(성별, 용모, 신체조건· 등)및 인사청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 이메일(******@*******.*** .kr)로 제보 ■ 이의신청 절차 및 이의신청서 제출 。 이의신청: 채용 결과및과정에대한이의가있는경우, 이의신청 접수 。 대상:2024년도 재단법인 서울시복지재단: 직원 채용 지원자 접수방법: 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@welfare.s seoul.kr)로 접수 ○이의신청서 양식 : 별첨 참조 사실관계 를 명확히 기재"채용지원이메일(recruit@we fare.seoul.kr)활용 2.차용이의신청은각채용단계별처용비위피해자에대한 구제방안으로받고있으며, 이의신청검토결과는이메일및연락처를통해지원자에게통보에검 3. 개인정보 보호법이다른공개대상이아닌시험문제및인접기법등은비공개 채용제도 등단순문의및질의사항에대해서는답변하지않음 5. 채용관련이의신청은최종합격자발표. 후 5일이내까지접수된건에대해서만답변예정이며, 기간이후에접수된건에대해서는답변이제한될수있음 6. 사실관계확인에따라답변이늦어질수있음 ■ 채용서류 반환 。 근거/채용절하실,제17조차용시루의신환(밀같은법시행령시행령시행구리 청구방법: 채용서류반환청구서작성 후이메일(******@*******.***r)제출 。 반환방법 -(대상)최종합격 격자를 제외한응시자 -(절 차)대상자 본인임을 확인- →대통령령으로: 정하는바에따라 반환 ※ 응시자가청구한날로부터1 14일이내 청구서상에 지정한장소로등기우편발송(비용재단부담) (반환불가) 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나재단의요구없이 자발적으로 제출한 경우 -(기타)천재지변이나 그밖에 재단의책임이 없는사유로 멸실된경우 반환한 것으로 간주 채용서류 보관및 및 파기 - 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3가 월간 오프라인으로 제출한 채용서 류 보관※온라인 제출서류 파기 -반환청구기간(최종합격자 발표일로부터3개월)이 지난경우 또는 채용서류를반환하지아니한 경우에는 개인정보보호법에따라채용서류파기 2) 예비합격자 운영 최종합격자의 결적사유발견,임용포기,임용후중도퇴사등으로열원이 발생한 경우, 최종예비합격자명단의순번에따라추가임용 。 예비합격자(차순위자)는 : 채용인원의2배수이내에서운영 유효기간은 최종합격자발표일기준12개월이내 3) 장애인지원자 편의제공 지원 。 편의제공 범위 및 신청: 장애유형및등급별제공※붙임참조 편의제공 절차 응시자 재단 응시자 장애인지원자 각 전형별 원서 접수 시 원서접수 ▶ 개별신청을 통한 편의지원신청 장애유형기재 내용확인 편의지원요청확인 확인및제공 ※신청기한:각전형별공지예정 7. 지원자 유의사항 。 채용일정은 재단 내부사정및 서울시 사전협의 등에 의해 일부변경될수있음. 。 지원희망자는 지원자격등을우선 확인하고응시원서를작성토록함. 。 응시원서· 등에 기재사항 누락, 불성실기재*, 허위기재, 또는 기재착오, , 연락불능, 구비서류 미제출 등으로인한불이익은일체응시자본인책임으로함. [불성실기재기준] 서울시복지재단외타기관명기재 자기소개서 항목 미기재, 내용해석불가 동일 단어? 무의미한문구단순반복및경험, 경력과무관한단어를단순나열한경우등 。 제출된 서류내용이 부적격하거나허위로판명되었을경우 응시대상에서제외하거나임용을 취소할수있음. 。 응시자격 요건을 갖추지 못한 지원자는 임용불가함. 。 장애인 등 편의지원이필요한 응시자는 장애유형및 및 시험단계별편의지원 내용' 각 전형별 공지사항 참고하여 신청기한내신청서제출토록함. ○매전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간내여권 등)지참필수 。 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지아니할 수 있음. 。 행정안전부의 「지방 출자· 출연기관 ·인사조직지침」에의거매년 신규채용 된 직원 중 재단임직원의친인척(배우자, 4촌이내의할족인척)에해당하는직원의숫자를재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중? 재단임직원과친인척관계가있는경우 별도의 증빙자료: 제출 및 신고해야 함. ○전형별 합격자! 발표및추후일정은재단홈페이지및 문자메시지로개별통지함. 문의처 공고내용관련:가급적 온라인채 용홈페이지 1:1문의 이용 유선문의: 서울시복지재단 채용 담당(☏ ***-****-****) 채용시스템문의:온라인채용홈페이지1:1 문의 이용