SOCAR 채용
인사기획(평가/보상) 팀장급
[우리 팀을 소개합니다]
- 피플성장팀은 제도 기획, 운영, 채용에 걸친 HR 전반의 모든 업무를 수행합니다.
- 구성원들이 역량을 키우고 일에 몰입할 수 있도록, 커리어 여정에서의 HR 역할을 고민합니다.
👨👩👦👦 '쏘카가 일하는 방식'을 소개합니다
[담당하시게 될 업무를 소개합니다]
-평가, 보상제도의 기획 운영 및 고도화
- HR 데이터 분석 및 인사이트 제안
- 인사제도의 기획, 개선
[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다] - 7년 이상의 평가/보상 제도의 기획과 운영 경험이 있는 분
- HR 전반에 대한 경험과 프로젝트 수행 경험
- 경영진 주요 의사결정 위한 리포팅 경험
- 단독으로 프로젝트를 수행할 수 있는 역량과 경험
[이런 분이면 더욱 좋습니다]
- OKR 기반의 평가제도와 역량레벨제를 기획/운영한 경험이 있는 분
- 모빌리티, IT플랫폼, 커머스, Fast Growing Company 등에서 HR 기획 업무 경험이 있는 분
- HR 담당자로서 사람에 대한 이해와 관심을 바탕으로 경청의 소통을 하는 분
- 동료와 서로 존중하며 돕고 함께 배워나갈 수 있는 겸손한 분
[동료의 한마디]
- 🤹🏼♀️ 새로운 제도를 기획하고 기존 제도를 개선하며 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있어요.
- 🧙🏼♀️ 언제든 소통 가능한 수평적 문화 아래 자신의 의견을 펼치고 무한한 기회를 잡을 수 있어요!
[미래의 쏘팸이 되기 위한 과정]
서류 지원 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(컬쳐핏) 인터뷰
- 후보자분들의 더 나은 이동을 위해 인터뷰 시 쏘카 및 타다 쿠폰을 드립니다.
지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!
- 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
- 채용 관련 문의는 ******@*******.***으로 보내주시기 바랍니다.
- 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.