2024년 제4차 공개채용(박사후연구원 및 계약직) 공고
한국수자원조사기술원은 수자원 관리의 기초가 되는 유량, 유사량, 토양수분량 및 증발산량 등의 수문자료를 생산하는 전문기관으로서 최고의 수문조사 기술 노하우를 갖고 있는 기관입니다. 최고의 수문조사 기관을 함께 만들어 갈 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모시고자 하오니 역량 있는 인재 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
채용분야 및 인원
| 구분 | 직무내용 | 인원 | 계약기간 |
|---|---|---|---|
| 사업계약직 (신진연구원) |
수자원조사 및 연구개발 (수문자료 정보관리 시스템 재구축 사업) |
1명 | 임용일~’24.12.31. |
| 수자원조사 및 연구개발 (KIHS 자체 브랜드 무선보트 개발 사업) |
2명 | 임용일~’24.12.31. | |
| 수자원조사 및 연구개발 (우주선 중성자(계측기)를 활용한 공간 토양수분 측정기술 고도화 연구용역) |
1명 | 임용일~’24.12.31. | |
| 수자원조사 및 연구개발 (2024년 수문조사 기기검정 사업) |
1명 | 임용일~’24.12.31. | |
| 수자원조사 및 연구개발 (수자원 변동성 대응능력 강화 기술개발 사업) |
1명 | 임용일~’24.12.31. | |
| 수자원조사 및 연구개발 (초음파 및 광학기반 하천 유사량 연속 자동측정 기술개발 사업) |
1명 | 임용일~’24.12.31. | |
| 대체계약직(원급) (휴직자 대체) |
수자원조사 및 연구개발 | 1명 | 임용일~’26.06.30. (휴직자 복귀시 까지) |
| 구분 | 연수과제 | 인원 | 연수기간(예정) |
| 박사후연구원 | 수자원 변동성 대응능력 강화 기술개발 사업 | 2명 | 임용일~’26.12.31. |
| 미래변화 대응 수자원 안정성 확보 기술개발 사업 | 1명 | 임용일~’28.12.31. | |
| 초음파 및 광학기반 하천 유사량 연속 자동측정 기술개발 사업 | 2명 | 임용일~’27.12.31. |
- 사업계약직(신진연구원)의 경우 사업의 기간에 따라 최대 2년 미만으로 연장 가능함
- 사업계약직(신진연구원)의 경우 사업이 미체결 되거나 조기 종료되면 근로계약이 자동으로 종료됨
- 박사후연구원의 경우 테뉴어방식 적용(연수 계약기간은 1년 단위로 하되, 1년마다 실적평가를 실시하여 재계약 여부 결정)
- 상세 직무내용은 [붙임] 직무기술서 참조
- 1개의 채용분야를 선택하여 지원(중복지원 불가)
- 임용예정일에 입사가 불가한 경우 임용을 취소할 수 있음
채용분야별 자격기준
| 구분 | 자격기준 |
|---|---|
| 공통 | [응시자격]
|
| 사업계약직 및 대체계약직 | [응시자격]
|
| 박사후연구원 | [응시자격]
|
- 상기 관련분야는 [붙임] 직무기술서 참조
근무조건
| 채용형태 | 내용 |
|---|---|
| 사업계약직 및 대체계약직 |
|
| 박사후연구원 |
|
채용 우대조건
| 구분 | 대상자 | 우대내용 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 | 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 (법률에서 정하는 비율에 따름) |
| 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 | ||
| 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 | ||
| 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 | ||
| 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 | ||
| 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 | ||
| 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 | 서류전형 면제 각 전형별 5% 가점 |
| 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조 | ||
| 기술원 비정규직 |
비정규직으로 한국수자원조사기술원에 연속적으로 6개월 이상 1년 미만 근무한 경력자 | 서류전형 및 필기전형 만점의 2% 가점 |
| 비정규직으로 한국수자원조사기술원에 연속적으로 1년 이상 근무한 경력자 | 서류전형 및 필기전형 만점의 3% 가점 |
- 증빙서류 제출자에 한하여 가점을 부여하며, 가점 중복 시 최상위 1개만 인정함
- 제한경쟁 분야의 경우 필수자격 사항은 가점을 적용하지 않음
- 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 채용인원이 3명 이하인 경우, '취업지원 대상자' 가점 미적용
|
전형절차 및 일정
1. 전형절차
2. 전형일정(안)
| 01 서류전형 |
02 인성검사 |
03 면접전형 |
04 최종합격 |
2. 전형일정(안)
| 전형단계 | 전형일정 | 합격자발표 | |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 및 지원서 접수 | 2024. 7. 10. ∼ 2024. 7. 24. | ||
| 1차 전형 | 서류심사 | 2024. 7. 29. ∼ 2024. 8. 2. | 2024. 8. 6. |
| 지원자격 확인(서류제출) | 2024. 8. 6. ∼ 2024. 8. 8. | ||
| 지원자격 확인 결과 발표 | 2024. 8. 14. | ||
| 2차 전형 | 인성검사 | 2024. 8. 14. ∼ 2024. 8. 15. | |
| 3차 전형 | 면접심사 | 2024. 8. 19. ∼ 2024. 8. 23. | |
| 최종 합격자 발표 | 2024. 8. 27. | ||
| 임용예정일 | 박사후연구원 및 사업계약직 | 2024. 9. 4.(수) | |
| 대체계약직 | 2024. 10. 1.(화) | ||
- 지원자격 증빙서류 허위사실 기재 및 미제출자는 불합격으로 처리(지원서에 작성한 일체의 사항)
- 지원서에 기재한 모든 사항은 증빙이 가능해야 하며 증빙이 불가한 내용은 기재하지 않도록 함
- 인성검사는 면접전형 참고자료로만 활용되며, 미응시자는 불합격으로 처리
- 상기 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있음
전형별 심사방법
| 전형단계 | 평가요소 | 선발배수 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 | 입사지원서의 내용을 바탕으로 다음요건에 따라 심사하여 고득점자 선발
|
20배수 | ||||||||
| 인성검사 | 사회성, 성실성, 도덕성 등 기술원에서 필요로 하는 인성 형성정도 파악
|
- | ||||||||
| 면접심사 (신분증 필참) |
면접심사 평가항목 및 배점
|
- | ||||||||
| 합격자선발 | 채용분야별 면접심사 점수가 70점 이상인 자를 대상으로 하며, 고득점 순으로 합격자 결정 | 1배수 |
제출서류
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 입사지원 (공통) |
|
| 입사지원 (박사후연구원) |
|
| 서류전형 합격자 [지원 자격 확인] |
|
| 합격 시 | 구비 서류 별도 안내 |
- 모든 기재사항은 추후 증빙서류 제출을 통한 사실 확인이 가능해야 함
- 지원서에 작성한 정량사항(경력기간, 일자, 교육사항, 자격증)등 일체의 사항은 지원자격 확인 시 기재사항과 증빙서류가 반드시 일치하여야 함
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 온라인 시스템을 통한 지원 시 ‘동의함’ 항목 선택을 통해 작성하며, 미동의시 지원서 작성이 불가함
- 지원 자격 확인 시 제출서류는 진위 확인을 위한 용도로만 활용되며, 출신학교 등 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공하지 않음
- 추후 증빙서류를 제출하는 기간이 한정되어있으므로, 입사지원서 작성기간에 증빙서류를 사전발급 받아두는 것을 권장함
- 경력 산정 시 입사지원서에 기재한 경력 외에는 별도로 인정하지 않음
지원서 접수
- 접수 기간 : 2024. 7. 10.(수) ∼ 2024. 7. 24.(수)
- 접수 방법 : 채용사이트(https://kihs.recruiter.co.kr/)를 통한 접수
- 기간 내 제출된 서류만 접수 가능
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- 문 의 처 : 채용콜센터(070-4333-4910)
임용 제한사항
- 「국가공무원법」 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
- 각 호의 1개라도 해당하는 자는 직원으로 임용하지 않고, 임용 후라도 합격을 취소할 수 있습니다.
블라인드 채용 안내
- 본 채용공고는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’, ‘공공기관의 혁신에 관한 지침’을 준용하여 모든 채용 전형을 블라인드 방식으로 진행하며, 지원서 및 자기소개서 접수 시 성명, 연령, 성별*, 학력, 출신학교, 출신지, 혼인여부, 가족관계, 신체조건, 종교 등의 정보를 요구하지 않습니다.
- 입사지원서의 성별은 기본인적사항 기재사항으로「양성평등기본법」24조에 의거하여 양성평등채용목표제를 위하여 사용되며 전형위원에게 제공되지 않습니다. 기타사항, 자기소개서 등에는 기재를 금지합니다.
- 단, 기술원은 연구개발목적기관에 해당되어 연구기관의 목적에 적합한 채용을 위해 박사후연구원에 한하여 필요한 일부 정보의* 수집·활용이 가능합니다.
- 연구수행 기관 및 연구업적물에 대한 정보, 학위취득 학교(기관)명, 전공 등의 경우에 해당하며, 기타 심사에 영향을 미칠 수 있는 개인정보(성명, 연령, 성별, 입학 및 졸업년도, 출신지, 가족관계) 등의 내용은 마스킹 처리하여 제출
- 지원서 작성 시 개인 인적사항(성별, 연령, 학력, 출신학교, 출신지, 혼인여부, 가족관계, 신체조건, 종교 등) 관련 내용 기재를 금지하며, 기재 시 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 사용을 금지합니다.
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원자의 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
예비합격자
- 최종합격자의 결격사유 또는 임용 포기 등에 대비하여 채용분야별 고득점자 순으로 2명의 예비합격자를 선발합니다.
- 적격자가 없을 경우 예비합격자가 없을 수 있습니다.
- 예비합격자 유효기간 : 최종합격자 발표 다음날로부터 3개월
동점자 처리
- 동점자 판단 기준 : 소수점 셋째자리 이하 절사한 점수
- 동점자가 있는 경우 합격자 결정 순서
- 1순위 : 법정가점 대상자 (법정가점 대상자가 다수인 경우 직전 전형 고득점자 순으로 결정)
- 2순위 : 직전 전형 고득점자
- 1순위, 2순위에도 불구하고 1차 전형 동점자가 발생한 경우 전원 합격자로 결정
- 최종합격자 결정 시 모든 전형의 동점자가 발생한 경우, 3차 면접전형의 배점항목 중 조직부합도→직무전문성→핵심공통역량 순으로 고득점자를 최종합격자로 결정
기타 유의사항
- 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
- 온라인 지원서 접수 마감일 직전 지원자가 몰려 지연이 될 수 있으니 최대한 사전에 제출하기 바랍니다.
- 허위사항 기재 및 중복지원은 불가하며, 사후 적발 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 교육사항의 과목명 및 교육과정은 교육사항 증명서와 일치하여야 하며, 불일치로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 제출서류에 명시된 서류는 모두 제출해야 하며, 온라인으로 제출한 응시 서류는 반환 대상이 아닙니다.
- 응시원서 및 각종 증명서의 기재착오, 위·변조 또는 누락, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 연락처 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 임용일 이후 학교졸업 등을 위한 별도 편의를 제공하지 않습니다.
- 세미나 또는 면접 전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참하여야 하며, 기타 신분증(자격증 등)은 인정되지 않습니다.
- 채용비리 등 부정행위를 통한 합격 및 한국수자원조사기술원의 규정상 임용 결격 사유가 있을 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
- 최종합격자의 채용비리 연루, 임용 포기 등 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 차순으로 임용 예정자를 추가 선정할 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기할 경우 임용 포기서를 작성하여 제출해야 합니다.
- 개인PC의 오류로 인한 불이익은 개별 구제가 불가능하며 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 각 전형 진행시 수험번호 오기재 또는 미기재, 신분증 미지참으로 발생하는 모든 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.
붙임 : 2024년 제4차 공개채용 직무기술서 각 1부.
| 한국수자원조사기술원은 인재채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다. |
