2024학년도 상반기 강남대학교 직원 수시 재추가 공개채용
1채용분야 (일반채용)
| 구분 | 부서명 | 채용 인원 |
담당업무 | 지원자격 | 계약조건 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전문행정 (기간제 임시직) |
입학전형 관리팀 |
0 |
|
<필수>
<우대>
|
2025.05.31.까지 근무 (육아휴직 대체자) |
| 0 | 1년 계약 후 평가에 따라 1년간 재계약 가능 (최대 2년 근무) |
||||
| 일반행정 (기간제 임시직) |
대학일자리 플러스센터 |
0 |
|
<필수>
<우대>
|
2025.02.28.까지 근무(※2025년 국고사업 재선정시 재계약 가능) |
| 일반행정 | 0 |
|
<필수>
<우대>
|
1년 계약 후 평가에 따라 1년간 재계약 가능 (최대 2년 근무) |
|
| 일반행정 (기간제 계약직) |
일반행정 부서 |
0 |
|
<필수>
<우대>
|
1년 계약 후 평가에 따라 정규직 전환 |
| 심전생활관 |
|
<필수>
<우대>
|
- 일반행정부서의 경우 교무팀, 참인재대학 교학팀, 창원지원팀 등 행정부서로 배치 예정
- 적격자 없을 시 충원하지 않을 수 있음
2공통 지원자격 및 우대사항
- 공통 지원자격
- 학사학위(예정) 이상 소지자
- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 의거 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 자격증 유효기간이 말소되지 않은 자
- 부서별 별도 필수 지원자격 충족 자
- 공통 우대사항
- 장 애 인
- 국가보훈취업지원대상자
- 대학행정업무 유 경험자
- 근무부서 및 담당업무관련 경력 및 자격증 보유자
- 전산사무활용(OA)관련 경력 및 자격증 보유자
- 외국어 공인 시험성적 보유자(자격증 유효기간에 말소되지 않는자)
- 일반행정(기간제임시직) 필수 자격 요건
- 공통지원자격 충족자
- 일반행정(기간제계약직) 필수 자격 요건
- MOS, ITQ, 컴퓨터활용능력 등 전산활용 관련 자격증 中 하나 이상 보유자
- 공인어학성적 중 최소 1개 이상 기준점수를 상회하는 자[OPIC(Level IM2이상) TOEIC Speaking(130점이상), TOEIC(700점 이상) 등]
- 취업지원컨설턴트 필수자격요건(대학일자리플러스센터)
- 다음의 자격요건 중 어느하나의 요건을 충족한자
- 직업상담사 자격을 소지하고, 관련업무에 1년이상 종사한 자
- 청소년상담사 1~2급 자격을 소지하고, 관련업무에 2년이상 종사한 자
- 직업안정법에 의한 유,무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에 3년이상 종사한 자
(관련업무를 직접 담당한 경우에 한함) - 기업체에서 인사,노무 등 HRD업무에 3년 이상 종사한 자(관련업무를 직접 담당한 경우에 한함)
- 경영자 단체, 노동조합 등 근로자 단체, 고용 관련 공공ㆍ민간 연구기관 등에서 관련 업무
경험이 3년 이상인 자
(인사, 채용 및 진로지도, 취업지원 등 업무) - 그 밖에 전공ㆍ경력등을 고려할 때, 진로지도, 취업지원에 관한 식견과 경험을 갖추었다고 관할 고용센터장이 인정한 자
- 입학전형관리팀 우대사항
- 석사학위 이상 소지자
- 입학사정관 경력자
- 고등학교 교사 경력자
- 심전생활관 사감 우대사항
- 중국어 회화 가능 및 관련 자격증 소지자
3채용조건
- 임용일자 :2024.08.01.(목) 예정
- 계약기간
- 일반행정(기간제계약직) : 최초 1년 계약 후 평가에 따라 정규직 전환 가능
- 일반행정(기간제임시직) : 최초 1년 계약 후 평가에 따라 1년간 계약연장 가능(최대 2년)
- 대학일자리플러스센터(기간제임시직) : 2025.02.28.까지 근무(※2025년 국고사업 재선정시 재계약 가능)
- 입학전형관리팀(육아휴직대체자) : 2025.05.31.까지 근무(10개월)
- 입학전형관리팀(기간제임시직) : 최초 1년 계약 후 평가에 따라 1년간 계약연장 가능(최대 2년)
- 근로조건: 주5일 근무, 4대 보험(국민연금,건강보험,고용보험,산재보험)가입, 교직원단체상해보험가입 등
- 연 봉
- 일반행정(기간제계약직) : 본교 인건비 지급기준에 따름 (31,000,000원/년)
- 일반행정(기간제임시직), 입학전형관리팀(기간제임시직) : 본교 인건비 지급기준에 따름 (26,760,600원/년)
- 대학일자리플러스센터(취업컨설턴트) : 대학일자리사업 인건비 지급기준에 따름 (32,000,000원(이상)/년)
- 자세한 사항은 대학일자리플러스센터(***-****-****)로 문의바람
- 입학전형관리팀(육아휴직대체자) : 본교 인건비 지급기준에 따름 (22,300,500원)
4지원서 접수 및 제출서류
- 접수기간 :2024.07.11.(목) ∼ 07.17.(수) 23:00까지 예정
- 접수방법 :본교 홈페이지(배너 및 공지사항)를 통한인터넷접수만 가능(우편/택배/방문 접수 불가)
- 면접심사 시 제출서류 (면접심사 당일 제출)
- 응시원서(본교 양식) 1부 - 홈페이지에서 출력하여 제출(사진부착)
- 자기소개서(본교 양식) 1부 - 홈페이지에서 출력하여 제출(서명 또는 날인-본인작성 확인용)
- 최종학교 졸업(예정)증명서와 성적증명서(대학과 대학원 모두 각 1통씩)
- 편입자는 전적대학의 졸업·성적증명서를 포함하여 제출
- 해당 성적증명서는 반드시 백분율(100점 만점 환산점수)을 기재하여 모두(학사,석사,박사) 제출
- 경력증명서(응시원서에 기재한 경력 모두) 각 1통(건강보험가입증명으로 대체가능)
- 경력증명서를 제출할 수 없는 경력은 기재 불가
- 경력증명서 내용과 응시원서에 기재한 경력사항의 내용(ex. 근무기간, 회사명, 직급, 업무 등)은 반드시 일치하여야 함
- 응시원서에 기재한 경력사항에 대한 증명서를 제출하여야 하며 4대보험 가입 및 상근직이 아닐 경우 경력산정에서 제외될 수 있음
• 필수자격 및 우대 자격요건 관련 증빙 자료 원본(자격증의 경우 원본대조 후 반환)
• 모든 서류는 발급일자가 3개월 이내분에 한함
5전형절차※ 진행상 전형일정은 변경될수 있음
| 전형절차 | 내 용 | 예정일 |
|---|---|---|
| 서류심사 | 지원자격 및 우대사항 등을 지원서류를 근거로 심사 | 2024.07.18.(목) ~ 07.23.(화) 예정 |
| 면접대상자 발표 | 서류심사를 통과한 면접대상자 발표 (문자통지) | 2024.07.25.(목) 예정 |
| 면접심사 | 창의성, 인성, 전문성, 책임감 등을 면접관의 질의 응답을 통해 심사 | 2024.07.29.(월) 예정 |
| 합격자발표 | 최종 면접심사결과를 바탕으로 합격자 발표 (문자통지) | 2024.07.31.(수) 예정 |
| 오리엔테이션 | 최종 임용대상자를 대상으로 신입직원 교육 및 부서안내 | 2024.08.01.(목) 예정 |
6기타 유의사항
- 서류심사는 인터넷으로 접수한 응시원서를 근거로 이루어지니정확하게 기재하여야 합니다.
- 접수된 서류는 최종 채용 종료 후 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환 가능합니다.
- 반환 청구 기간은 최종 채용 종료 후 30일 이내입니다.
- 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
- 제출서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/임용을 취소합니다.
- 이 공고에 명시되지 않은 사항은 강남대학교에서 정한 기준에 따르며 학교사정에 의하여 일정이 변경될 수 있습니다.
- 문의사항은 강남대학교 인사팀으로 문의 바랍니다.
(전화 : ***-****-****, 팩스 : ***-****-****)