IBK신용정보(주) 채 용 공 고 문
2024년 하반기 IBK신용정보(주) NPL 채권관리 전문(계약)인력 채용 공고
공고일 2024년 7월 15일
1채용 인원 : 총 2명
| 채용 직무 | 근무 지역 | 인원 | 지원자격 |
|---|---|---|---|
| NPL 채권관리 |
서울 | 2명 (팀원) |
|
- 우대 사항
| 주 요 내 용 | 비 고 |
|---|---|
|
각 전형별 가점 부여 |
- 각 전형별 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 적용하지 않음
2근무 조건
- (채용형태) 계약직 (1년 계약, 성과평가 등을 통해 1년 연장 가능)
- (근무형태) 1일 8시간(주 40시간) 근무
- (근무장소) 서 울
- NPL 채권관리 업무 특성 상 지방 출장 업무 수반
- (보 수) 연봉제
- 기타 채용공고문에 기재되지 않은 사항은 회사 내규에 따름
3지원 자격
- 지원 자격 등 제한 사항
- (블라인드채용) 학력, 성별, 연령에 대한 제한이 없음
- (제한사항) NPL 채권관리 경력 2년이상 보유자만 지원 가능
- (공통) 다음 요건을 모두 충족하는 자
- 입사 예정일(9.2.) 이후 즉시 근무가 가능한 자
- 병역의무를 이행한 자(면제자 포함)로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 공고일 현재 회사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
| <인사규정> | ||
|---|---|---|
제13조 (채용의 제한) ① 다음 각호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
|
||
4채용 절차
| 01 서류전형 |
02 면접전형 |
03 최종합격 |
| 단계 | NPL 채권관리 계약인력 | 선발 인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 | (필 수) NPL 담보부 채권 관리 경력 2년 이상인 자 (평 가) 경력기술서(60점), 자기소개서(40점) |
20명 |
| 면접전형 | ㆍ多 對 多 면접 (역량중심 평가) | 2명 |
| 최종 합격자 선정 | - 결격사유 조회 및 신체검사 결과에 이상이 없는 자 | 2명 |
- 서류전형과 면접전형에서 만점의 40%미만 점수 취득자는 선발인원에 미달하더라도 불합격 처리함.
- 신원조회 및 신체검사는 면접전형 합격자를 대상으로 실시
- 각 전형별 평가에 의하여 고득점순 선발하며, 이전 전형의 점수를 누적 합산하지 않음
5원서 접수
- (접수기간) ’24. 7. 15.(월) 0시 ~ 7. 25.(목) 24시(수신메일 표시 일시 기준)
- (접수방법) 인터넷(입사지원 전용 이메일 ******@*******.***) 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 붙임파일(1.입사지원서 2.자기소개서 및 경력기술서 3.개인정보 동의서 및 임직원과의 친인척관계확인서) 메일 발송시 각각 자필서명 후 스캔하여 PDF파일로 제출해주시기 바랍니다.
- 유의 사항
- 추후 반드시 증빙(경력)서류를 제출해야 하므로 입증 불가능한 사항을 적지 않도록 주의하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 시 지원자격 및 직무역량에 관계된 내용 외 편견을 야기할 수 있는 개인의 인적사항(성명, 출신지, 가족관계, 용모 등) 기재는 불가하며, 기재 시 평가과정에서 불이익을 받을 수 있습니다.
- 필요서류 안내
| 구분 | 제출시기 | 대상 | 제출서류 |
|---|---|---|---|
| 지원 서류 | 지원서 마감 시까지 | 지원자 (전원) |
|
| 지원자격 우대가점 검증 |
8월 2일 면접 퇴실 시주)~ 8월 5일 오후 6시 | 서류전형 합격자 |
|
- 주) 면접결과가 최종 선발의 결정적 기준으로 8월 2일 면접 퇴실 시부터 8월 5일 오후 6시까지 인사담당자에게 제출된 것에 한하여 인정하며, 제출기한을 경과한 경우 경력 및 우대 가점 적용의 증명이 되지 않은 것으로 보고 처리함.
- 면접전형 합격자를 대상으로 신용정보법에 의한 결격사유 조회, 신체검사 결과 이상이 없는 자에 한하여 채용함.
6평가 방법 및 일정
- 서류전형
- (전형방법) 경력기술서(60점), 자기소개서(40점) 평가로 합격자 선발
- (동점자 처리기준) 보훈대상자, 장애인 순으로 우선순위를 정하고, 우선순위에 따라서도 동점자가 발생할 경우 전원 합격처리
- (합격자 발표) ’24. 7. 30.(화) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일)
- 면접전형
- (일시 및 장소) 서류전형 합격자 발표 시 개별 안내
- (전형방법) 多 對 多 면접
- 면접전형 일정 등은 서류전형 발표 시 별도 안내
- (동점자 처리기준) 다음의 순서에 따라 우선순위를 정한다.
- 보훈대상자
- 장애인
- 전문자격증 보유자(공인회계사, 세무사, 노무사, 변호사, 법무사, 감정평가사)
- 서류전형에서 높은 점수를 받은 자(최종합격자 선발에 한함)
- 신체검사 및 결격사유 조회
- 면접전형 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내)
- 추가합격 제도 안내
- 당사의 채용절차관리기준에 의하여 최종합격인원의 2배수 범위 안에서 예비합격자를 둘 수 있고 최종합격자가 합격자의 지위를 포기하거나 6개월 안에 퇴사를 할 경우에는 차상위자부터 순서대로 추가 합격시킬 수 있습니다(면접전형 합격자 발표시 해당자에 대해 개별 안내).
7유의 사항
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시 희망자는 지원자격(경력 등)이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 합니다.
- 서류접수 마감 후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
- 지원서(자기소개서 등) 작성 시 연령·가족관계·용모 등 직무와 무관한 개인정보의 기재를 금지하며, 기재 시 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
- 신체검사 결과 이상이 있는 경우 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
- 당사 인사규정에 의한 채용 결격자는 응시자격이 제한됩니다.
- 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 지원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 내용이 허위로 작성ㆍ제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
- 전형 단계별 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년 간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다.
- 채용 관련 인사 청탁자는 전형 대상에서 제외되며, 부정합격자주)는 합격이 취소됩니다.
주) 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우에 있어서 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자는 채용이 불가합니다.
- 최종합격자라도 당사「인사규정」상 임용결격 사유에 해당할 경우 합격이 취소됩니다.
- 제출하신 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 동 법 시행령에 따라 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 전자메일로 반환청구가 가능합니다. 단, 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자메일을 통해 제출한 서류는 반환청구 대상에서 제외되며 보관기간이 경과한 증명서류는 모두 파기합니다. 기타 문의 사항 및 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
| ※ 채용관련 문의처 : IBK신용정보(주) 경영관리부 인사담당자 T. ***-****-**** Email : ******@*******.*** (우) 07236 서울시 영등포구 국회대로62길 15, 6층(광복회관) |