- 우리 조직은 북미/국내를 비롯한 글로벌 시장의 차량 안전품질 이슈를 대상으로 차량 시스템의 잠재적문제를 심층 조사/분석하고, 종합적 기술 검토를 통해 고객 중심의 안전품질 체계 정착과 최적의 안전품질 확보 전략을 수립하는 총괄 업무를 수행합니다.
- 차량 시스템 관련 안전품질 이슈에 대한 심층 조사, 원리 재현 평가 등을 통한 원리 규명 등 종합적 기술적 분석을 통하여 고객 안전 강화 대응 전략 개발 및 최적의 시장 조치 의사결정 지원 등의 업무를 진행합니다.
■ 안전 이슈 데이터 분석
· 잠재안전 이슈 데이터 심층 분석 (현상/원인 유형별 클레임 트렌드 분석)
· 국가별 안전 관련 신법규/미래 신기술 안전 동향 모니터링 및 영향성 사전 검토
· 경쟁사 리콜 발생 현황 모니터링, 공용부품 안전이슈 관리 등
■ 차량 안전 이슈 기술 검토 (Technical Review)
· 북미/국내/유럽 등 전 권역의 안전 이슈에 대해 원인 규명/원리 재현 평가 등을 통한 종합적 기술 검토
- 문제 차량 조사, 고품 분석, 협력사 공정점검, 재현 평가 개발 및 현상 재현시험
· 안전이슈 기술 검토 결과를 통한 개선대책(양산/시장 조치), 재발 방지 대책 수립
- 안전 문제 현상 구체화 및 문제 발생 발생 메커니즘 명확화
· 개선부문(연구소/구매본부(협력사)/생산공장)에 협업을 통한 기술 분석 리딩
- 기술회의체 운영 및 개선 부문과의 실무 회의 리딩
· 종합적 기술 분석 기반 최적의 시장조치 대응 전략 개발 및 시장 조치 의사결정
- 안전문제 현상 리스크 분석, 대응 일정/스케쥴 관리
■ 안전 대응 전략 수립
· 북미/유럽 안전사무국과 협업하여 안전이슈 권역별 전사 대응 전략 관리
· 국가별 리콜/안전이슈 관련 정부기관(NHTSA, KATRI, DVSA 등) 요청사항 대응 및 질의사항 기술 지원
· 안전 이슈 재발방지 대책 유효성 점검 및 국내외 결함조사 또는 집단소송 등 전사 대응 전략 수립
- · 이공계열(기계공학/자동차공학/산업공학/전기/전자공학/화학공학/재료공학 등) 전공 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 6년 이상의 자동차/관련 부품 분야 품질보증/품질관리/연구소/설계/시험 경력을 보유하신 분
· SPA, OPIC, TOEIC Speaking, TEPS Speaking 영어회화 성적을 보유하신 분 ('22.7/30 ~ '24.7/29 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 비즈니즈 영어회화가 가능하신 분
· 자동차 또는 관련 산업의 품질/보증/연구소/개발 등 실무 경험을 보유하신 분
· 자동차 정비/검사 또는 일반기계/시스템 관련 자격증을 보유 하신 분
- 1. 지원서 접수 / Applications
2. 서류전형 / Review
3. 면접전형 (인성검사) / Interviews (Personality Test)
4. 채용검진 / Physical Examinations
5. 최종합격 / Acceptance
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.