조직 소개

NAVER Cloud의 임직원들이 업무에 몰입하여 성과를 낼 수 있도록 지원하고,

회사와 함께 성장할 수 있도록 다양한 인사제도를 만들고 실행/운영하는 조직입니다.

조직과 개인 모두에게 시너지가 발생할 수 있는 방향으로 다양한 의견을 조율하는 역할을 함께 수행하고 있습니다.

담당 업무

1) 평가/보상 제도 개선 및 운영

지원자격

필요역량

우대사항

전형절차 및 기타사항

[전형절차]

서류 전형(기업문화 적합도 검사 포함) ▶ 직무 인터뷰 ▶ 레퍼런스체크 및 종합 인터뷰 ▶ 처우협의 ▶ 최종합격

※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.

※ 정해진 결과 발표 일정은 없으며, 지원서 검토 후 면접 일정은 대상자에게 개별로 안내 드릴 예정입니다.

[근무지]

경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131, 네이버클라우드 (*24년 10월 정자동 그린팩토리로 사옥이전 예정)

※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

[기타사항]

- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분만 지원 가능합니다.

- 남성의 경우 병역 의무를 필한 자 혹은 면제된 자에 한 해 입사지원이 가능합니다.

- 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.

- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

- 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

- 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.

- 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.