[담당업무]

- 인재 발굴과 영입 전략을 비롯한 전반적인 채용 전략 수립
- 채용 과정을 브랜딩하는 신규 콘텐츠 기획
- 다양한 채용 채널 검토 및 채용 프로그램 기획

[자격요건]

경력사항: 경력(6년 이상 11년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 인재채용, 채용브랜딩, 채용관리, 채용프로세스, 채용기획
 - 채용 업무 전반을 경험하신 분 

- 온/오프라인 플랫폼을 활용한 채용 기획 및 운영 경험이 있는 분 

- 다이렉트 소싱 경험 있는 분 

- Tech 직군 채용 경력 있는 분 선호

* 제출서류: 경력중심 국문이력서 (MS-word 작성)

* 담당자: 곽경리 상무

- 연락처: ***-****-**** (부재 시, 휴대폰으로 착신 전환됨)

- e-mail: lynn@hrkorea.co.kr******@*******.***