2024년 여수광양항만공사
2차 청년인턴(체험형) 채용 공고
여수광양항만공사 공고 2024 - 107호
채용분야 및 인원 : 청년인턴 5명
채용조건
- 근무지역 : 광양 및 여수 소재
- 처우조건 : 공사 사규(관련 규정)에 따름
- 청년인턴(체험형)은 계약기간 동안 해당 직무역할급의 100% 만 지급.
- 청년인턴(체험형)은 계약기간 동안 해당 직무역할급의 100% 만 지급.
- 자격요건
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 연령 |
|
| 성 별 |
|
| 학 력 |
|
| 병 역 |
|
| 기 타 |
|
전형내용
- 청년인턴(체험형)
- 채용구분 : 계약직 마급
| 응시원서 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 필기시험 | ⇒ | 면접시험 | ⇒ | 합격자 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| On-line 접수 | 응시자격 적격자 전원 선발 | 채용인원의 5배수 면접 대상자 선발 | 채용인원의 1배수 최종 합격자 선발 | 신체검사 및 신원조회 후 적격자 |
전형 단계별 심사기준 및 합격자 선정
- 서류전형
- 입사지원서 및 자기소개서 적격/부적격 판단
- 지원 자격요건(공통 및 모집분야별 자격요건) 미충족 시 부적격 처리
- 서류심사위원회 등을 통한 입사지원서, 자기소개서 평가
- 입사지원서 및 자기소개서 적격/부적격 판단
- 필기시험
- 시험장소 : 여수엑스포컨벤션센터
- 응시대상 : 모집분야별 서류전형 적격자 전원
- 평가내용
| 구 분 | 평가 종류 | 주요내용 | 문항수 (시간) | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 --- 계약직 마급 사무(일반) |
인성검사 |
|
250문항 (30분) |
|
| 계 | 50문항 (60분) |
|||
| NCS 직업기초 능력평가 |
|
30문항 |
|
|
| 직무수행능력평가 |
|
20문항 | ||
| 청년인턴 --- 계약직 마급 기술(토목) |
인성검사 |
|
250문항 (30분) |
|
| 계 | 50문항 (60분) |
|||
| NCS 직업기초 능력평가 |
|
30문항 |
|
|
| 직무수행 능력평가 |
|
20문항 |
- 합격기준 : 모집분야별 선발인원의 5배수+α(필기시험 합격선 동점자)
- 면접시험
- 시험장소 : 여수엑스포컨벤션센터
- 응시대상 : 채용 분야별 상이
- 기타사항 : 채용 분야별 면접관 교육 실시, 채용분야별 면접시험 총 응시자가 1명일 경우 토론면접 및 집단면접은 실시하지 않고, 개별면접 점수만 100% 반영 등
- 세부사항
- 시험방법 : 토론면접 + 역량면접(집단 + 개별면접) / NCS 기반 직업기초능력 및 직무능력중심 면접
| 구 분 | 토론면접 | 역량면접 | |
|---|---|---|---|
| 집단면접 | 개별면접 | ||
| 면접방법 | 면접전형 응시자간 토론 방식 | 면접전형 응시자별 공통 질의·응답 면접 방식 |
1 : 다 면접방식 |
| 면접위원 | 직무분야 내부 2인 + 역량분야 외부 2인 | ||
- 면접시험 배점 반영 비율
| 구 분 | 토론면접 | 역량면접 | |
|---|---|---|---|
| 집단면접 | 개별면접 | ||
| 면접방법 | 50% | 30% | 20% |
- 최종합격자 선정
- 면접위원 평균 60점 이상인 자 중 가산점(해당자에 한함)을 합산한 총점의 고득점자순으로 채용분야별 채용 인원의 1배수 선발
- 위원 과반수가 각 면접평정 요소 중 어느 하나를 “하(40%)” 이하로 평점한 경우 불합격 처리
- 면접위원 평균 60점 이상인 자 중 가산점(해당자에 한함)을 합산한 총점의 고득점자순으로 채용분야별 채용 인원의 1배수 선발
- 최종합격자 동점자 처리(우선순위)
|
- 전형단계별 예비합격자 운영
- (면접시험 대상자 발표 시) 채용분야별 차하순위자순 2명을 예비합격자로 두며, 그 지위는 면접전형 전일까지 유효
- 면접시험 대상 예비합격자 명단은 발표하지 않으며, 추가 합격 처리 사유 발생시 개별 통보
- (최종합격자 발표 시) 채용분야별 차하순위자 순으로 2명을 예비합격자로 공고
- 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 확인, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우를 대비하여 신규직원 임용일로부터 3개월간 예비합격자 제도 운영
- (면접시험 대상자 발표 시) 채용분야별 차하순위자순 2명을 예비합격자로 두며, 그 지위는 면접전형 전일까지 유효
우대사항 및 제출서류
- 우대사항 및 가산점
- 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족의 경우 전 채용분야 가산점 부여
- 장애인, 취업지원(보호)대상자, 기초생활수급자의 경우 입사지원서 접수마감일(’24.7.29.) 이전까지 등록되어 있어야 하며, 최종합격자 발표일(’24.9.4.)까지 유지되어 있어야 인정
- 입사지원서 작성 시 본인의 우대사항 항목을 반드시 입력하여야하며, 누락 시 적용대상에서 제외됨
- 취업지원(보호)대상자의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 가산점 합격률 상한제에 따라 최소 모집단위별(채용분야별) 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가산점 미적용
- 다만, 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산점유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크
- 입사지원서에 가산점 항목을 체크하지 않을 경우 동점자 발생시 우선순위에서 제외
- 다만, 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산점유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크
- 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족의 경우 전 채용분야 가산점 부여
| 구 분 | 우대사항(적용대상) | 가산점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
관련 법률에 따라 총점의 5% 또는 10% |
| 장애인 |
|
총점의 5% |
| 저소득층 |
|
총점의 3% |
| 북한이탈주민 |
|
총점의 3% |
| 다문화가족 |
|
총점의 3% |
- 필기 및 면접전형 단계별 각각 가산점을 부여하고, 가산점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 한 가지에 한해 적용
- 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 | 제출대상자 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 면접당일 (면접 전) 제출 - * 미제출시 불합격 처리 |
취업지원(보호)대상자증명서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) |
| 장애인증명서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 기초생활수급자증명서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 북한이탈주민등록확인서 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 다문화가족 구성원 증명서류 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
경력증명서
|
해당자에 한함 | 1부(사본) | |
국민연금 등 4대보험 가입증명서
|
해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 최종합격시 제출 | 기본증명서(상세), 주민등록초본, 채용신체검사서, 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 등 별도 제출 공지 | 각 1부 (원본) |
|
- 취업지원(보호)대상자, 장애인, 기초생활수급대상자, 북한이탈주민, 다문화가족은 입사지원서 접수 마감일까지 등록되어 있어야 하며, 최종합격자 발표일까지 유지되어 있어야 인정
- ** 다문화가족 구성원 증명서류 : 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(귀화허가를 받은자 명의, 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록 사실증명서(결혼이민자) 등
- *** 최종합격 시 제출서류는 채용공고일 이후 발급분에 한해 인정
- **** 경력 증빙과 관련하여 폐업회사의 경우 "폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서" 제출 필요
청년인턴(체험형) 수료후 가산점 안내
- 인턴기간 중 근무성적평가 등을 통해 성적우수자를 선정하여 인턴 수료 후 우리공사 정규직 신규채용 지원시 필기·면접전형에서 1~3% 가산점 부여(단, 인턴기간 전체 근무 및 모든 전형 참가 필수)
- 인턴가산점은 채용 공고일 기준 2년 이내 유효. 단, 가산점 기간 내 동일 모집(직종) 분야 최초 1회 한하여 적용
전형일정 및 기타사항
| 구 분 | 전형 일정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ’24.07.16.(화) ∼ 07.29.(월) |
|
| 입사지원서 접수 |
’24.07.23.(화) 09:00 ~ 07.29.(월) 18:00 |
|
| 필기시험 응시대상자 발표 | ’24.08.07.(수) 17:00 |
|
| 사진 등록 | ’24.08.07.(수) ~ 08.11.(일) 23:59 |
|
| 필기시험 | ’24.08.18.(일) |
|
| 면접시험 응시대상자 발표 | ’24.08.22.(목) 17:00 |
|
| 면접시험 | ’24.08.30.(금) |
|
| 최종합격자 발표 | ’24.09.04.(수) 17:00 |
|
| 신체검사 및 신원조회 | ’24.09.04.(목) ~ 임용전 |
|
| 임용(예정) | ’24.09.23.(월) |
|
- 상기 일정은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음.
- 블라인드 채용안내
|
- 결격사유
| 여수광양항만공사 인사규정 제12조 |
|---|
제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
|
- 계약해지
| 여수광양항만공사 계약직 직원 임용규정 제11조 |
|---|
제11조(채용계약의 해지) 사장은 계약직 직원에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용계약을 해지할 수 있다. 다만, 제5호부터 제7호까지의 사유가 있는 때에는 채용계약을 해지하여야 한다.
|
- 기타 유의사항
|
여수광양항만공사