행정
가점 사항

• 공통 자격기준
  • 연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자
    • 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만 59세인 자만 지원 가능
      (단, 청소 및 경비·안내직은 연령이 공고일 기준 현재 만 18세 이상 또는 만64세 미만까지 지원가능)
    • 급식관리, 취사 직렬은 입사일 기준 건강진단결과서 소지자
  • ㈜LH사옥관리 「인사규정」상 “채용금지”조항에 해당되지 않는 자
    (붙임2. ㈜LH사옥관리 인사 규정 참고)
  • 직무상 필요한 경우 자격증 소지자로 한정
  • 공고일 기준 LH사옥관리 정규직 재직자 지원불가


• 경력 사항 산정기준
  • 경력기간 산정은 채용 공고마감일 기준 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서) 가입이력 및 경력증명서 상 모두 증명이 가능한 경우만 인정
  • 과거 근무기관의 폐업 등 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력 기간 산정에서 제외
  • 인턴, 시간제근무, 입사 후 6개월 이내 타기관 이직 시 경력기간 산정에서 제외(동일 계열 기업집단 내 인사이동인 경우는 합산 가능)
  • 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용함 (해당 국가 언어 및 국문 번역본 동시 제출)

  * 직무 및 근무지 여건에 따라 통상 출퇴근 시간(09시-18시) 및 휴게시간(12-13시)과 달리 근로할 수 있음.

** 월 급여는 세금과 4대 보험료 등을 공제하지 않는 세전 금액이며 임금은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있음.

특별우대 가산점

• 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별우대 가산점 미부여

당사 기간제 재직자 가산점

• 가산점 부여기준

• 세부 적용

    * 1~2항의 조건을 모두 충족 시 기준 가산점 적용함.

  ** 1~2항의 기준 조건 중 일부 충족 시 가산점의 50%를 적용함.

*** 직렬변경 지원 시 가산점 미적용.

• 기타사항
  1. 정규직 근무경력의 경우 가산점 미적용.
  2. 당사 기간제 재직자의 정규직 채용 지원 시에만 가산점 적용.
  3. 가산점 대상 중복의 경우 높은 가산점을 적용하며 중복 적용하지 않음.

채용분야별 가산점 대상 자격증

• 서류전형 평가에 고려할 자격증은 <채용분야별 가산점 대상 자격증>에 한하며, 해당 자격증을 2개 이상 소지할 경우에도 모두 기재.
  (동일 자격증을 상이급수로 2개 이상 기재 시 점수가 높은 자격증만 인정)
• 가산점은 면접전형의 만점을 기준으로 적용
• 복수의 자격증을 기재하더라도 가장 유리한 1개만 인정.
  (다만, 서류전형 평가를 위하여 취득 자격증은 모두 기재)

<채용분야별 가산점 대상 자격증>

• 전형일정

  * 상기 일정은 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있음

** 지원 근무지 기준 면접장 권역이 다른 경우, 면접 참가비 지급
예: 근무지 수도권(서울, 경기, 인천) 지원자가 경기 지역에서 면접 보는 경우-미지급
예: 근무지 호남권(전북, 전남, 광주) 지원자가 호남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급
예: 근무지 영남권(대구, 부산 등) 지원자가 영남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급

• 입사일 : '24. 9. 23.(월)
• 전형방법

< 입사지원서 기재 착오, 허위·과장 기재 등 불이익 사항 예시>

  ※ 일용직 경력 경우 경력·재직증명서와 고용·산재 보험 증빙 제출 시 해당 기간만큼 인정되며, 경력 기간은 근로일수로 30일을 1개월 경력으로 산정

※※ 최종점수에 감점 적용

• 서류전형 합격 시 제출서류

• 모집 단위별 중복 지원, 허위기재 시 합격 취소
• 합격 시 기재한 자격증/경력사항 모두 증빙제출하므로 신중하게 작성

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 이미 제출한 채용서류 반환 가능
  • 채용서류 반환요청 시 채용서류 반환청구서 작성 후 제출
• 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 당사의 경우 면접전형 시 제출한 증빙 서류만 반환 대상
• 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송하며 등기우편 요금은 수신자 부담으로 발송
• 채용서류 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표 이후 14일 채용서류를 보관하며, 이후 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체 파기 예정

• 수습기간
  • 임용 후 3개월간 수습기간을 적용하고 수습근무평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 임용취소(직권면직)


• 블라인드 채용 및 기타사항
  • 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바랍니다.
  • 제출서류 등의 허위기재, 구비서류 미 제출시 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 본 채용계획은 ㈜LH사옥관리 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 경비직렬 지원자의 경우 경비업법 규정에 따라 본인 동의 후 범죄경력조회를 실시합니다.
  • 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.
  • 최종합격자의 경우 회사의 사정에 따라 지원사업장 외 동일 사업주의 타 사업장에 근무할 수 있습니다.
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 면접전형 시 확인서를 받고 있으며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다.
  • 해당 직렬 업무 외 회사에서 필요하다고 판단되는 업무에 대해 명할 수 있으며 근로자는 신의와 성실로써 근무에 임하여 직무를 충실히 수행하여야 합니다.
  • 우리 회사는 단체협약에 따라 기술직 대상으로 유니온숍* 제도를 운영하고 있습니다.
    • 유니온숍 : 노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정기간 내에 노동조합에 가 입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴한 경우 해고하도록 정한 조직강제방법


• 문의처
  • 문의 사항이 있으시면 채용사이트 ‘질문하기’ 활용 바랍니다.


• 붙임
  1. 모집 분야별 채용계획
  2. ㈜LH사옥관리 인사규정 中 채용금지

2024년 7월 17일
㈜엘에이치사옥관리 경영지원실