㈜LH사옥관리 정규직 직원 채용 공고
한국토지주택공사 자회사인 ㈜LH사옥관리에서 아래와 같은 직무를 수행할 유능한 직원을 모십니다.
채용분야 및 자격요건
시설관리
경비
안내
청소
취사
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 경기남부 지역본부① | 1 | 1등급 | [필수요건]
[우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3 |
| 경기남부 지역본부② | 1 | 1등급 | [필수요건]
[우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3 |
| 토지주택연구원 | 1 | 1등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
대전광역시 유성구 엑스포로539번길 99 |
| 아산에너지 사업단 | 1 | 3등급 | [필수요건]
[근무시간/휴게시간]
|
충청남도 아산시 배방읍 장재리 2044 천안아산 추가 |
| 세종특별본부 | 1 | 1등급 | [필수요건]
[우대요건]
|
세종 가름로 238-3 |
| LH본사 | 1 | 1등급 | [필수요건]
[우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
진주시 충의로 19 |
경비
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 제주지역본부 | 1 | 1등급 | [필수요건]
[근무시간/휴게시간]
|
제주특별자치도 제주시 전농로 100 |
안내
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 경기남부 지역본부 | 1 | 1등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길3 |
| 전북지역본부 | 1 | 1등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
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전북 전주시 완산구 홍산로 158 |
청소
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 하남권
주거복지지사 (단시간) |
1 | 1등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 하남시 미사강변한강로 290-3 모노라운지A동 2층 |
| LH본사 | 1 | 1등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
진주시 충의로 19 |
취사
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 강원지역본부 | 1 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
강원특별자치도 춘천시 공지로 337 |
| 광명시흥사업본부 | 1 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
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경기도 광명시 일직로 12번길 14(일직동 508) |
| 서울지역본부 | 1 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
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서울시 강남구 선릉로121길 12 |
| 인천지역본부 | 1 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
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인천광역시 남동구 논현로46번길 23 |
| 세종특별본부 | 2 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
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세종 가름로 238-3 |
| 토지주택연구원 | 1 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
대전광역시 유성구 엑스포로539번길 99 |
| 토지주택연구원 (인재개발원) |
2 | 2등급 | [우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
대전광역시 유성구 엑스포로539번길 99 |
- 공통 자격기준
- 연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만 59세인 자만 지원 가능
(단, 청소 및 경비·안내직은 연령이 공고일 기준 현재 만 18세 이상 또는 만64세 미만까지 지원가능) - 급식관리, 취사 직렬은 입사일 기준 건강진단결과서 소지자
- 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만 59세인 자만 지원 가능
- ㈜LH사옥관리 「인사규정」상 “채용금지”조항에 해당되지 않는 자(붙임2. ㈜LH사옥관리 인사 규정 참고)
- 직무상 필요한 경우 자격증 소지자로 한정
- 공고일 기준 LH사옥관리 정규직 재직자 지원불가
※ 기술직 공통 업무내용 및 필수자격 사항(모집분야별 세부사항 확인)
직무
주요업무 및 직무내용
자격사항
시설관리
• 사옥 내외 영선, 전기, 자동제어, 승강기 설비 유지보수
• 업무관련 자격증 또는 경력 필수
경비
•․사옥 내외부 부대시설의 방범, 방재 및 출입통제
- 경비원 신임교육 이수자 必 또는 면제자
[신임교육 면제조건]
① 경찰공무원 경력자
② 군 인사법에 따른 부사관 이상 전역자
③ 대통령 경호실 경호 공무원 및 별정직
공무원 근무 경력자
④ 경비지도사 자격증 소지자
신임교육 면제 해당 증빙 必
- 추후 범죄경력조회 동의서 징구 예정
청소
• 근무지 내 청소 및 미화 업무
• 동종업계 경력자 우대
급식관리
• 식품위생법상 영양사 직무 및 구내식당 전반 관리
• 영양사 면허증 필수
• 단체급식소 영양사 경력 5년 이상
＊입사시 건강진단결과서(보건증) 제출 필수
취사
(조리원)
• 구내식당 주방 실무 및 보조
• 단체급식 경력자 우대
＊입사시 건강진단결과서(보건증) 제출 필수
- 연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 경력 사항 산정기준
- 경력기간 산정은 채용 공고마감일 기준 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서) 가입이력 및 경력증명서 상 모두 증명이 가능한 경우만 인정
- 과거 근무기관의 폐업 등 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력 기간 산정에서 제외
- 인턴, 시간제근무, 입사 후 6개월 이내 타기관 이직 시 경력기간 산정에서 제외(동일 계열 기업집단 내 인사이동인 경우는 합산 가능)
- 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용함(해당 국가 언어 및 국문 번역본 동시 제출)
근무조건
| 구분 | 근무조건 |
|---|---|
| 공통 |
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| 시설관리 |
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| 경비·안내 |
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| 청소 |
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| 취사 |
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- * 직무 및 근무지 여건에 따라 통상 출퇴근 시간(09시-18시) 및 휴게시간(12-13시)과 달리 근로할 수 있음.
- ** 월 급여는 세금과 4대 보험료 등을 공제하지 않는 세전 금액이며 임금은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있음.
우대사항
특별우대 가산점
당사 기간제 재직자 가산점
| 대상 | 해당자 | 가산점수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 장애인 | 「장애인복지법」등에 따른 기준에 해당하는 자 | 서류, 면접전형 각 전형별 만점의 10% | 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 |
| 취업보호 (지원) 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등 | 서류, 면접전형 각 전형별 만점의 5% 또는 10% | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 등 적용 |
- 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별우대 가산점 미부여
당사 기간제 재직자 가산점
- 가산점 부여기준
| 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|
| 만점의 10% | 만점의 5% |
- 세부 적용
| NO | 구분 | 기 준 (전형별 가산점의 100% 적용) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 사업소 /직렬 기준 | 채용 공고일 기준 동일사업소 동일직렬 재직자 | 타사업소 동일직렬 재직자 50% 적용 |
| 2 | 근속 기준 | 채용 공고일 기준 6개월 이상 근무자 | 채용 공고일 기준 6개월 미만 근무자 50% 적용 |
- * 1~2항의 조건을 모두 충족 시 기준 가산점 적용함.
- ** 1~2항의 기준 조건 중 일부 충족 시 가산점의 50%를 적용함.
- *** 직렬변경 지원 시 가산점 미적용.
- 기타사항
- 정규직 근무경력의 경우 가산점 미적용.
- 당사 기간제 재직자의 정규직 채용 지원 시에만 가산점 적용.
- 가산점 대상 중복의 경우 높은 가산점을 적용하며 중복 적용하지 않음.
전형일정 및 방법
- 전형일정
| 서류접수 | ▷ | 서류전형 합격자 발표 | ▷ | 필기전형 | ▷ | 필기전형 합격자 발표 /면접전형 안내 | ▷ | 면접전형 | ▷ | 최종합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 입사지원 서류 접수 | 서류전형 결과 발표 | 인적성 시험 온라인 전형 | 인적성 시험 결과 발표 | 직무/인성 면접 | 발표 후 구비서류 제출 | |||||
| ‘24.7.17.(수)~ ‘24.7.30.(화) | ‘24.8.7.(수) 16:00 이후 | ‘24.8.7.(수)~ ‘24.8.11.(일) | ‘24.8.19.(월) 16:00 이후 | ‘24.8.26.(월)~24.8.29.(목) | ‘24.9.10.(화) 16:00 이후 |
- * 상기 일정은 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있음
- ** 지원 근무지 기준 면접장 권역이 다른 경우, 면접 참가비 지급
예: 근무지 수도권(서울, 경기, 인천) 지원자가 경기 지역에서 면접 보는 경우-미지급
예: 근무지 호남권(전북, 전남, 광주) 지원자가 호남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급
예: 근무지 영남권(대구, 부산 등) 지원자가 영남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급
- 입사일 : '24. 9. 23.(월)
입사일 : 제주지역본부 경비 '24. 10. 1.(화) - 전형방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 서류접수 |
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| 서류전형 |
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| 필기전형 |
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| 면접전형 |
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| 체력검증 |
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| 최종합격자 발표 |
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- ※ 일용직 경력 경우 경력·재직증명서와 고용·산재 보험 증빙 제출 시 해당 기간만큼 인정되며, 경력 기간은 근로일수로 30일을 1개월 경력으로 산정
- ※※ 최종점수에 감점 적용
- 체력검증
| 평가항목 | 평가시간 | 합격기준 | 측정방법 |
|---|---|---|---|
| 벽 짚고 팔굽혀펴기 | 30초 | 10회 이상 | 벽에서 한 팔 간격의 거리를 두고 선 후 팔을 어깨높이만큼 올리고 어깨너비만큼 벌려 벽에 손을 짚고 팔을 굽혔다 편다. |
| 의자에 앉아 일어서기 | 30초 | 10회 이상 | 등을 곧게 편 상태로 의자에 앉아 양팔은 교차하여 가슴에 모은 후 완전히 일어섰다가 완전히 앉은 자세로 되돌아온다. |
| 한 발 앞으로 들고 한 발로 버티기 | 30초 | 10초 이상 | 한 발을 직각으로 만들어 최대한 위로 올린 다음 한 발로 서고 어깨와 팔을 수평으로 유지, 상체가 앞으로 숙여지지 않게 한다. |
| 제자리걸음 | 3분 | 1분 이상 | 양 팔은 직각으로 세워 어깨와 팔꿈치가 평행이 되야하며, 양 다리는 직각으로 세워 골반과 평행을 유지하여 쉬지 않고 한다. |
- 4개 항목 모두 합격 기준 충족 시 통과됨.
- 서류전형 합격 시 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 제출대상 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 필수 |
|
해당 지원자 전 원 |
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||
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||
| 선택 |
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|
- 모집 단위별 중복 지원, 허위기재 시 합격 취소
- 합격 시 기재한 자격증/경력사항 모두 증빙제출하므로 신중하게 작성
채용서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 이미 제출한 채용서류 반환 가능
- 채용서류 반환요청 시 채용서류 반환청구서 작성 후 제출
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 당사의 경우 면접전형 시 제출한 증빙 서류만 반환 대상
- 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송하며 등기우편 요금은 수신자 부담으로 발송
- 채용서류 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표 이후 14일 채용서류를 보관하며, 이후 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체 파기 예정
유의사항 및 기타사항
- 수습기간
- 임용 후 3개월간 수습기간을 적용하고 수습근무평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 임용취소(직권면직)
- 블라인드 채용 및 기타사항
- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바랍니다.
- 제출서류 등의 허위기재, 구비서류 미 제출시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 본 채용계획은 ㈜LH사옥관리 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 경비직렬 지원자의 경우 경비업법 규정에 따라 본인 동의 후 범죄경력조회를 실시합니다.
- 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.
- 최종합격자의 경우 회사의 사정에 따라 지원사업장 외 동일 사업주의 타 사업장에 근무할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 면접전형 시 확인서를 받고 있으며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다.
- 해당 직렬 업무 외 회사에서 필요하다고 판단되는 업무에 대해 명할 수 있으며 근로자는 신의와 성실로써 근무에 임하여 직무를 충실히 수행하여야 합니다.
- 우리 회사는 단체협약에 따라 기술직 대상으로 유니온숍* 제도를 운영하고 있습니다.
- 유니온숍 : 노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정기간 내에 노동조합에 가 입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴한 경우 해고하도록 정한 조직강제방법
- 문의처
- 문의 사항이 있으시면 채용사이트 ‘질문하기’ 활용 바랍니다.
- 붙임
- 모집 분야별 채용계획
- ㈜LH사옥관리 인사규정 中 채용금지
㈜엘에이치사옥관리 경영지원실
